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赵丽如

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：济南市第一人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 2篇护理
  • 1篇提高护理
  • 1篇提高护理质量
  • 1篇人本原理
  • 1篇护理岗位
  • 1篇护理骨干
  • 1篇护理管理
  • 1篇护理管理者
  • 1篇护理质量
  • 1篇化解
  • 1篇化解矛盾
  • 1篇管理原理
  • 1篇高护
  • 1篇高护理

机构

  • 2篇济南市第一人...

作者

  • 2篇赵丽如
  • 1篇崔蕾
  • 1篇刘华
  • 1篇李燕

传媒

  • 1篇实用护理杂志
  • 1篇齐鲁护理杂志

年份

  • 1篇2003
  • 1篇1999
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
构筑护理岗位人才的培养框架被引量：5
2003年
李燕刘华赵丽如
关键词：护理
运用管理原理化解矛盾提高护理质量的尝试
1999年
管理者与被管理者之间的矛盾是客观存在的。［１］护士长作为基层的管理者，其职责是组织、领导、发挥护理人员的主观能动性，带领各级护理人员完成护理任务，提高护理质量［２］。但在具体实施中，护士长与护士之间，护理任务与护理行为之间的抵触，成为这一矛盾的真实反...
崔蕾赵丽如
关键词：提高护理质量管理原理化解矛盾护理管理者护理骨干
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共1页<1>
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