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贾栋

作品数：5 被引量：1H指数：1
供职机构：中南民族大学更多>>
相关领域：政治法律文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇政府
  • 1篇登记
  • 1篇登记管理
  • 1篇政府组织
  • 1篇人力资源
  • 1篇主体功能区
  • 1篇网络治理
  • 1篇网络治理模式
  • 1篇角色
  • 1篇角色理论
  • 1篇角色重塑
  • 1篇功能区
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇非政府组织
  • 1篇服务型
  • 1篇服务型政府

机构

  • 4篇中南民族大学
  • 1篇中南财经政法...

作者

  • 4篇贾栋
  • 1篇林晨

传媒

  • 1篇企业技术开发...
  • 1篇哲理（论坛版...
  • 1篇消费导刊

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
共 5 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
网络治理模式在主体功能区管理中的科学应用
2010年
我国主体功能区是具有某种特定主体功能的规划区域，具有跨行政区域等特殊性。网络治理模式是基于“善治”理论并以网络架构为治理形式的一种适用于现代复杂社会的有效治理模式。将网络治理模式应用到主体功能区的管理之中，构建网络治理模型共同治理主体功能区，这种模式能够有效的解决目前存在的治理难题。
贾栋林晨
关键词：主体功能区网络治理
服务型政府建设背景下我国公务员角色重塑研究
在我国服务型政府建设的大背景下，政府的服务理念、职能定位、管理方式等都做出了转变，政府角色也有了全新的定位，作为政府中的行政主体，公务员有义务推动政府改革的进程。然而，经调查发现，当前我国公务员的现实角色呈现出更多的“经...
贾栋
关键词：角色重塑公务员服务型政府角色理论
文献传递
非政府组织登记管理政策浅析
2009年
非政府组织在我国社会发展过程中能够有效的分担政府部门的行政负担,为社会提供大量的公共服务,发挥着积极的作用。但是,现行的非政府组织登记管理政策作为重要的管理手段,却严重的限制了非政府组织的发展,阻碍了其积极作用的扩展,因此本文在法律缺失、职能划分、行政色彩浓厚、监督制度四个阻碍因素对非政府组织登记管理进行分析,并提出有效的应对策略。
贾栋
关键词：登记
政府人力资源开发的新视角——从宏观层面进行理论分析
2009年
政府人力资源开发在传统上一直都是从微观层面进行研究的，即仅仅将政府公务员作为研究对象。但是，随着社会的发展，政府也需要对政府人力资源开发进行宏观视角的把握，将辖区政府范围内的人才引进与管理等也作为政府人力资源开发的重要内容，以保证整个地区的经济社会的快速发展。对政府人力资源开发的重新定义有利于公共精神的传播，可以产生巨大的作用和影响。
贾栋
关键词：政府人力资源
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