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谢晔

作品数：13 被引量：121H指数：8
供职机构：中国科学院大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 5篇社会学
  • 5篇文化科学
  • 3篇哲学宗教

主题

  • 3篇羊群行为
  • 3篇投资者
  • 2篇羊群
  • 2篇情绪
  • 2篇领导力
  • 2篇竞争力
  • 2篇捐赠
  • 2篇科研团队
  • 2篇核心竞争力
  • 1篇独立性
  • 1篇行为金融
  • 1篇验证性因子分...
  • 1篇战略绩效
  • 1篇认知神经
  • 1篇认知神经科学
  • 1篇社会
  • 1篇社会比较
  • 1篇神经化学
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型

机构

  • 12篇中国科学院研...
  • 4篇中国青年政治...
  • 3篇北京师范大学
  • 1篇长沙理工大学
  • 1篇北京城市学院
  • 1篇中国科学院数...
  • 1篇中国科学院大...

作者

  • 13篇谢晔
  • 7篇霍国庆
  • 4篇周军
  • 3篇张晓东
  • 2篇肖建华
  • 2篇董帅
  • 1篇文凤华
  • 1篇杨晓光
  • 1篇牛玉颖
  • 1篇刘丽红

传媒

  • 3篇心理科学
  • 2篇科研管理
  • 2篇科学学与科学...
  • 1篇科技进步与对...
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇科学学研究
  • 1篇心理与行为研...
  • 1篇高教发展与评...

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2013
  • 3篇2012
  • 3篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2008
共 13 条 记 录，以下是 1-10
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排序方式：
情绪和控制幻觉对投资者羊群行为的影响被引量：8
2013年
本研究采用双因素被试间实验具体考察了特定情绪和控制幻觉对于个体投资者羊群行为的影响,结果发现存在显著的主效应和交互作用。愉悦情绪与投资者的追涨羊群行为呈正向关系,恐惧情绪与跟跌羊群行为呈正向关系;控制幻觉与投资者的追涨羊群行为呈正向关系,与跟跌羊群行为呈负向关系;高控制幻觉的投资者在愉悦情绪下倾向于乐观追涨,而低控制幻觉的投资者在恐惧情绪下倾向于悲观跟跌。
谢晔周军
关键词：羊群行为情绪股票
科研团队领导力结构研究被引量：11
2014年
科研团队领导力是科研团队创新能力及竞争力的决定性要素之一。本文在界定科研团队领导力内涵及基本特征的基础上,通过对41位科技创新人员的访谈,应用内容分析法对影响我国科研团队领导力的情境特征和被领导者特征进行分析,根据分析结果结合相关理论提出了科研团队领导力的7个研究假设,之后对中国科学院10个院所的102个科研团队进行了问卷调查,实证研究结果表明科研团队领导力由科技感召力、科技洞察力、科技激发力、科技助推力和科技引领力构成。
谢晔霍国庆
关键词：科研团队领导力访谈
神经领导学研究进展述评被引量：5
2012年
神经领导学是采用神经科学方法和技术探究领导—追随现象的新兴多学科交叉研究领域,它运用脑成像技术、神经化学技术和遗传学方法等考察与领导—追随相关的特质、认知及情绪的神经基础,以期打开领导—追随"黑箱"。本文对神经领导学的产生背景及产生过程进行了回顾,分别从领导的遗传基础、脑成像研究和神经化学研究三个方面对神经领导学相关研究进行了综述,并对神经领导学的应用进行了阐述,最后简要讨论了该领域存在的问题和未来的研究方向。
谢晔霍国庆
关键词：认知神经科学神经化学脑成像技术
团队领导研究的回顾及展望被引量：6
2011年
通过结构化的文献检索方法以及文本挖掘技术对国外的团队领导研究状况进行了考察。通过对Web of Science(SSCI/AHCI),ABI(Proquest),EBSCO等主要索引及全文数据库进行检索和甄别,确认了1 867篇与团队领导相关的文献。首先从团队领导研究的时间分布、发表期刊、研究方法、主要研究者以及基于关键词、标题和摘要的研究内容等各个方面对这些论文进行了定量分析和归类,之后分别基于团队领导者和基于情境和团队被领导者的主要团队领导理论进行了梳理,最后比较了不同团队类型团队领导之间的异同,由此总结出国外团队领导研究发展状况、趋势以及所存在的一些突出问题,同时对未来的研究趋势进行了展望。
谢晔霍国庆刘丽红张晓东牛玉颖
关键词：团队文本挖掘
基于调查与实验的个体投资者羊群行为研究被引量：11
2008年
本研究使用调查法和实验法从微观角度研究个体投资者的心理和行为特征,重点研究投资者的羊群行为。研究发现,个体投资者的羊群行为因为个性特征和个人背景而异:自我效能感高、长线投资者的羊群行为表现较弱,羊群行为在投资经验上差异显著,在做出购买决策时比做出卖出决策时羊群行为表现更为明显,而且购买时的羊群行为、敢为性和独立性可以预测投资者的投资绩效。通过实验没有发现信息因素、自我效能感因素对羊群行为存在显著的主效应,但信息因素、自我效能感因素对投资者的投资绩效存在显著的主效应。
谢晔文凤华杨晓光
关键词：羊群行为行为金融
情绪和框架效应对个体捐赠决策影响的实验研究被引量：12
2012年
本研究采用双因素被试间实验具体考察了特定即时情绪和框架效应对于捐赠决策的影响,结果发现存在显著的主效应和交互作用。悲伤情绪能够增加捐赠者的捐赠意愿,快乐情绪会降低捐赠者的捐赠意愿;损失框架能够增加捐赠者的捐赠意愿,幸存框架会降低捐赠者的捐赠意愿;快乐情绪的捐赠者的捐赠决策受框架效应的影响要弱于中性情绪和悲伤情绪的捐赠者,捐赠者在幸存框架下的捐赠决策受情绪的影响比在损失框架下受情绪的影响更小。
谢晔周军
关键词：情绪捐赠
基于SEM的科研组织核心竞争力评价模型被引量：14
2011年
应用战略管理中的资源基础理论,分析科研组织的战略要素及形成竞争优势的过程,提出科研组织核心竞争力由战略领导力、人才凝聚力、科教激发力、科研协同力与合作竞争力五种核心能力构成,进而构建评价指标体系,以中科院研究所为研究对象,利用LISREL软件进行SEM中的验证性因子分析,表明指标体系和评价模型的效果较好。
霍国庆张晓东董帅肖建华谢晔
关键词：核心竞争力评价指标结构方程模型验证性因子分析
科研组织纵向一体化与科研战略绩效关系研究被引量：4
2012年
本文运用范围经济理论、资源基础理论和交易成本理论对科研组织的纵向一体化进行了分析和解释。以92所国立科研院所为样本,具体考察了科研组织纵向一体化水平与科研战略绩效的关系。实证研究结果发现:科研组织的纵向一体化能够提高科研组织的科研战略绩效,但是,过高的纵向一体化水平会降低科研战略绩效。该结果对科研组织的科技产业化和组织边界的确定具有重要的启示意义。
谢晔霍国庆
关键词：范围经济战略绩效
科研组织的核心竞争力体系研究被引量：8
2011年
应用资源基础理论,系统分析了科研组织必需的关键资源和关键能力,重新探讨了核心竞争力的识别标准,并据此分析了科研组织核心竞争力的构成,提出科研组织的核心竞争力是由战略领导力、人才凝聚力、科教激发力、科研协同力与合作竞争力等构成的完整体系,最后以著名的卡文迪什实验室为案例分析了其核心竞争力体系。
霍国庆董帅肖建华谢晔
关键词：核心竞争力关键资源案例分析
利他人格和情境因素对于个体捐赠决策的影响被引量：13
2013年
采用三因素被试间实验具体考察了利他人格、慈善组织有效性和同伴效应对于个体捐赠决策的影响,结果发现存在显著的主效应和交互作用。利他人格与捐赠态度和捐赠水平之间存在显著的正向关系;情境因素慈善组织有效性和同伴效应与捐赠态度和捐赠水平之间也存在显著的正向关系;高利他者的捐赠决策对慈善组织有效性更加敏感,而低利他者对同伴效应更加敏感。
谢晔
关键词：捐赠利他人格情境
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共2页<12>
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