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许为宾

作品数:72 被引量:233H指数:9
供职机构:贵州大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金贵州省科技计划项目教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学环境科学与工程更多>>

文献类型

  • 71篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 65篇经济管理
  • 8篇文化科学
  • 5篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 31篇企业
  • 12篇董事
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  • 9篇绩效
  • 9篇家族
  • 8篇政府
  • 7篇政府治理
  • 7篇家族企业
  • 5篇资本
  • 5篇民营
  • 5篇高校
  • 5篇创新绩效
  • 4篇董事会资本
  • 4篇教育
  • 4篇教学
  • 4篇高管
  • 4篇CEO
  • 4篇创业
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  • 3篇动态能力

机构

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  • 19篇南开大学
  • 5篇昆明理工大学
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  • 2篇贵州财经大学
  • 2篇中国人民大学
  • 1篇九江学院
  • 1篇青岛理工大学
  • 1篇河北工业大学
  • 1篇天津农学院
  • 1篇天津中医药大...
  • 1篇燕山大学
  • 1篇中央财经大学
  • 1篇绍兴文理学院
  • 1篇四川省科技促...

作者

  • 72篇许为宾
  • 13篇周建
  • 9篇张勇
  • 5篇周莉莉
  • 4篇李欢
  • 2篇赵芸
  • 2篇蔡兰
  • 2篇易传栋
  • 2篇陈颖
  • 2篇赵利清
  • 1篇万敏
  • 1篇石锦秀
  • 1篇陈小林
  • 1篇余耀东
  • 1篇李小青
  • 1篇刘小元
  • 1篇甘泉
  • 1篇袁德利
  • 1篇秦勇
  • 1篇李烨

传媒

  • 6篇运筹与模糊学
  • 5篇科技进步与对...
  • 3篇科研管理
  • 3篇中国物价
  • 3篇中国高新技术...
  • 3篇现代管理科学
  • 3篇珞珈管理评论
  • 2篇进展
  • 2篇生产力研究
  • 2篇集团经济研究
  • 2篇经济管理
  • 2篇财经理论研究
  • 1篇会计之友
  • 1篇软科学
  • 1篇经济理论与经...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇东岳论丛
  • 1篇中国人口·资...
  • 1篇企业活力
  • 1篇科技创业月刊

年份

  • 10篇2023
  • 11篇2022
  • 11篇2021
  • 5篇2020
  • 3篇2019
  • 6篇2018
  • 6篇2017
  • 3篇2016
  • 5篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 5篇2007
72 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
非营利性组织员工情绪智力、同事关系与工作绩效的关系研究——以高校教师为例被引量:1
2015年
采用方便抽样的方法对238位非营利性组织员工进行调研,检验员工情绪智力与工作绩效之间的关系,以及同事关系在其中的中介作用。研究发现:非营利性组织员工情绪智力与工作绩效之间呈现显著正相关关系;员工情绪智力对其同事关系有显著的正向影响;良好的同事关系有助于提升员工工作绩效;同事关系在情绪智力与工作绩效关系中发挥中介作用。研究结果表明非营利性组织员工情绪智力通过其同事关系显著影响了工作绩效。
梁馨月梁馨月许为宾
关键词:情绪智力同事关系非营利性组织工作绩效
再议政府治理、董事会资本与企业投资效率关系被引量:3
2017年
以2010~2014年中国沪深A股上市公司为研究对象,研究在中国经济转型背景下,地方政府治理差异是如何影响企业董事会资本配置,并进而影响企业投资效率的。实证检验发现:政府治理对企业投资效率的影响,部分的可以视作通过企业董事会资本的中介效应发挥作用。更进一步来说,董事会人力资本在政府治理水平和企业投资效率之间发挥中介作用;董事会社会资本则对政府治理水平与企业投资效率之间的关系产生了遮掩效应。
许为宾周建
关键词:政府治理董事会资本
重商文化、政府治理与企业风险承担被引量:3
2019年
目前企业投资决策的风险选择研究对正式制度关注较多,对非正式制度的研究相对较少。文章检验作为非正式制度的重商文化如何影响企业风险承担水平,以及重商文化与政府治理在影响企业风险承担方面的相互关系。研究发现:那些处于更受重商文化影响区域的上市公司,其风险承担水平往往更高;政府治理水平与企业风险承担水平显著正相关;重商文化和政府治理水平在影响上市公司风险承担水平方面存在互补关系,即重商文化对企业风险承担水平的影响在政府治理水平较高的地区更显著。
刘常建许为宾周莉莉
关键词:政府治理企业投资决策非正式制度
和谐管理视角下企业并购的整合模式探析被引量:1
2007年
本文结合和谐管理理论的基本思想,分析了和谐整合的必要性,引入和谐度的概念,并对其设定适应性、明确性、匹配性三个指标,在此基础上提出企业并购后的和谐整合模式,以期能为企业并购整合的研究工作尽绵薄之力。
张勇许为宾
关键词:和谐管理和谐度
高校绿色低碳教育的问题与对策研究
2023年
绿色低碳教育是生态文明建设的基础和重要组成部分,对大学生开展绿色低碳教育是我国生态文明建设的客观要求。目前,高校绿色低碳文化建设面临的现实问题主要是生态信仰缺失、缺乏系统性的绿色低碳教育以及体验式的实践教学亟待拓展。解决路径应以思政教育为抓手,规划整合绿色低碳文化教育内容和组织形式;充分发挥教师在大学生绿色低碳文明教育中的积极作用,拓宽参与实践的渠道与方式,引导学生理论与实践相结合,为建设美丽中国和实现可持续发展贡献自己的力量与智慧。
许为宾李欢
关键词:绿色低碳环境保护高校教育文化建设
独立董事投票行为、管理者权力与企业代理成本关系研究
2020年
本文利用随机前沿模型分析方法研究独立董事投票行为对企业代理成本的影响,并研究管理者权力在这一影响过程中的作用。研究发现,独立董事投票行为能显著影响企业的代理成本,具体来说,独立董事投反对票能有效降低企业代理成本,但这种降低作用在管理者权力较高的企业中受到明显的抑制,并且独立董事投票行为无法对较高权力管理者的负面影响进行有效治理。
许为宾蹇亚兰豆秋杰
关键词:管理者权力代理成本
混合所有制改革对国有企业风险承担水平的影响研究——基于PSM-DID方法的实证分析被引量:1
2021年
本文利用PSM-DID分析方法,实证检验了混合所有制改革对国有企业风险承担水平的影响效应及内在影响机制。研究结果表明,混合所有制改革对国有企业风险承担水平有显著积极作用。
蹇亚兰许为宾
关键词:国企
二代培养方式与家族企业组合创业
2023年
文章以中国上市家族企业为样本,分析和检验了二代培养方式究竟如何影响家族企业的组合创业行为,以及两者之间的关系是否会依赖传承冲突和非家族创业元老权威而发生变化。研究发现:相对于二代内部培养模式,二代外部培养模式会强化家族企业的组合创业倾向,两者之间的关系在传承冲突较高的情况下,以及非家族创业元老权威影响较高的情况下更显著。进一步检验发现,在男性二代继任者中,以及在30岁以上的二代继任者中,二代外部培养模式与家族企业组合创业之间的正向关系更显著;外部培养的二代继任者选择组合创业有助于其个人权威的构建。研究结论为理解代际传承背景下的二代培养问题,以及家族企业组合创业问题提供了一些新的知识。
王锁龄许为宾
基于动态能力观的民营科技企业成长机制研究论纲
2008年
伴随着经济全球化、技术创新、市场竞争的日益残酷,不断创新、不断学习、不断调整战略以适应变化成为企业持续成长的唯一出路。动态能力理论以复杂多变的环境为背景,强调能力的动态特征。它不再局限于利用现有能力,而是更加关注能力的改进、整合和重构,谋求持续的形成一系列暂时的竞争优势。这一新的理论契合了当今基于速度且不确定性日益增加的超竞争环境,
张勇许为宾易传栋
关键词:技术创新竞争环境经济全球化动态特征动态能力观
劳务品牌构建的相关文献综述被引量:1
2009年
本文结合国内外研究实际,对关于劳务品牌的概念、产生、发展、存在的问题及对策方面的研究进行了梳理,并指出了进一步研究的方向。
许为宾易传栋赵利清
关键词:劳务品牌
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