詹志春
- 作品数：10 被引量：38H指数：4
- 供职机构：江西师范大学更多>>
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- 对当前发展高等教育产业的几点思考
- 2003年
- 郑秋香詹志春欧阳侃
- 关键词：高等教育教育产业教育市场化自主办学教育经济学
- 关于高校继续教育问题的探讨被引量：3
- 1997年
- 关于高校继续教育问题的探讨□詹志春当今新技术革命迅速发展，科学技术日新月异，新学科、新知识、新专业层出不穷。如何才能够使高校的教学人员、科研人员、管理人员的知识和技术得到快捷的更新、补充、拓展和提高，以适应教学、科研、管理的需要。大力发展继续教育，是...
- 詹志春
- 关键词：教育问题高校教师专业技术职称非学历教育老年人
- 知识经济与高等教育发展策略
- 1998年
- 知识经济与高等教育发展策略詹志春程承坪一、知识经济的概念根据联合国经济合作与发展组织（ＯＥＣＤ）《以知识为基础的经济》一书对“知识经济”的定义，以及当今世界各国形成的共识，知识经济是指以知识和信息的生产、分配和使用的经济。知识经济，其主体是具有高人力...
- 詹志春程承坪
- 关键词：知识经济与高等教育工业经济知识经济时代农业经济制造业
- 关于高等学校实施学费收入政策的思考被引量：1
- 2003年
- :我国高等教育自1999年扩招以来发展迅速,在发展过程中,学费收入政策的实施起了关键性作用。本文探讨了学费收入政策的理论依据:如何合理地确定学费标准,学费收入政策的积极效应和负面影响。
- 郑秋香詹志春欧阳侃
- 关键词：扩招学费标准
- 激励与企业绩效关系模型研究——兼论国有企业改革被引量：5
- 2002年
- 论述了在各种环境因素一定的前提下,企业绩效的取得取决于企业绩效目标的确定性以及基于企业绩效对经营者的激励。激励的实施必须基于经营者努力的成果,实现企业目标的程度才是有效的。正确判明经营者的努力成果实现企业目标的程度,需要建立科学、合理的企业目标的指标体系以及在获取充分信息基础上进行的公正、公平的考核、评价。
- 程承坪詹志春
- 关键词：经营者国有企业改革企业绩效
- 处理好正副职关系的四个视角
- 1999年
- 在领导班子建设的诸多因素中，处理好正副职之间的关系是至关重要的。关于正副职关系问题，已有不少文章作过专门论述。本文试从四个角度再作分析。一、从任职时间长短角度看正常情况下，正职从本部门的副职岗位上提拔上来的情况较多，与副职的关系容易处理好。主要原因是...
- 周剑萍詹志春
- 关键词：正职任职时间领导干部人际交往女性性格内向
- 财富源于人力资源──论我国知识经济时代的人力资源开发被引量：16
- 1998年
- 财富源于人力资源──论我国知识经济时代的人力资源开发江西师范大学副教授、副研究员程承坪，詹志春知识经济是一种发轫于西方发达国家的，不同于农业经济和工业经济的崭新经济形态。这种经济形态必将成为世界性的主流经济形态。本文试将其与农业经济形态、工业经济形态...
- 程承坪詹志春
- 关键词：知识经济时代工业经济
- 市场经济条件下师德问题探讨被引量：4
- 1999年
- 《中国教育改革和发展纲要》指出：“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在老师”。建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍，是教育改革和发展的根本大计，是要实现“科教兴国”这一国策的需要，也是一项艰巨而又长期的任务。而在师资队伍的建设...
- 詹志春
- 关键词：师德建设师德问题思想道德伦理道德道德责任
- 发展高等教育产业的理性思考被引量：9
- 2004年
- 发展高等教育产业在理论上一直是有争议的问题,而从实践上看,近几年高等教育的一些方面正在按教育产业运作。本文认为,发展高等教育产业是历史的必然,并分析了它的现实意义,探讨了高等教育产业的理论内涵,提出警惕发展高等教育产业的负面影响。
- 郑秋香詹志春欧阳侃
- 关键词：发展高等教育产业历史必然
- 高校管理队伍现状分析及对策研究
- 1995年
- 高校管理队伍现状分析及对策研究詹志春高校管理工作必须以一支高水平的管理队伍为基础，这支队伍的结构、素质直接关系到管理水平的高低，管理效益的优劣。本文对高校目前管理队伍中存在的问题及如何解决这些问题进行探讨，以期找到一条解决的途径。一、高校管理队伍中存...
- 詹志春
- 关键词：高校管理队伍管理干部工资制度高校管理工作管理岗位国家机关工作人员
