章凯
- 作品数：74 被引量：875H指数：18
- 供职机构：中国人民大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金中国人民大学科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
- 基于场论视角的整合解读:卓越绩效准则中的人本管理
- 知识经济时代,组织要实现使命和目标,需要持续塑造和引导员工高绩效行为,这就需要营造有利于产生高绩效的相互信任、沟通、创新、授权的环境,同时要选拔具有胜任能力的个体,培育和引导他们强烈的成功动机,使员工行为指向与组织期望的...
- 熊军章凯
- 关键词：场论卓越绩效人本管理动机
- 文献传递
- 成就目标与员工变革型领导偏好的关系及其影响路径研究
- 本文结合成就目标理论和自我调节理论，分析探索了员工的多种成就目标对变革型领导偏好的影响机制。基于181份MBA学员数据分析的研究发现，学习目标、表现追求目标、提升型调节倾向对员工的变革型领导偏好分别有积极影响。三类成就目...
- 章凯袁颖洁
- 关键词：变革型领导多目标
- 促进员工创新的组织环境因素与动力机制
- 本文比较系统地梳理了促进员工创新的组织环境因素，探讨了环境因素促进员工创新的动力学机制，提出了通过引进兴趣理论促进创新理论建构的新的研究方向。文章最后分析了现有研究文献的局限性和未来发展方向，认为创新理论的不成熟目前已经...
- 章凯
- 关键词：组织环境动力机制
- 动机的自组织目标理论及其管理学蕴涵被引量：23
- 2003年
- 动机是一种复杂的心理现象,动机研究经历了一个艰难曲折的过程。现代心理学关于动机与目标关系的研究为我们理解人类动机开辟了一条新的道路,现代系统科学的自组织理论为动机研究提供了新的理论模型和方法。本文综合运用心理学与自组织理论的有关成果,探讨了人类需要与动机发生的自组织机制,提出了一种新的人类动机理论———动机的自组织目标理论,并讨论了它对现代管理理论发展的启示。
- 章凯
- 关键词：动机
- 动机的自组织目标理论及其管理学蕴涵
- 动机是一种复杂的心理现象,动机研究经历了一个艰难曲折的过程。传统的动机理论难以对个体行为的差异性、文化的自主选择性和行为的内在动力性予以统一的解释。最近十年来,关于动机与内在目标关系的研究为人们理解人类动机开辟了一条新的...
- 章凯
- 关键词：动机
- 文献传递
- 兴趣研究的进展被引量：11
- 1996年
- 兴趣研究的进展章凯兴趣是教育理论的核心问题之一。在最近几十年里，一些研究者对兴趣的概念和兴趣对文章理解的作用等问题进行了一系列的研究。这里介绍其中的一些研究成果，以利提高我们对兴趣问题的认识。一、兴趣概念的研究对兴趣概念的理解是从事有关研究的重要理论...
- 章凯
- 关键词：先前知识相互作用背景知识
- 能本管理论质疑被引量：4
- 2000年
- 章凯
- 关键词：能本管理人本管理
- 小企业的人力资源管理与知识管理被引量：1
- 2005年
- 在今天,企业拥有的相关知识越多,就越可能具有竞争优势.知识管理在企业整合知识资源的过程中发挥着重要作用.近年来,我国许多大型企业已相当重视知识管理,并达到了一定的程度和水平.相对而言,知识管理在小企业中则没有受到应有的重视,甚至管理者还没有认识到信息和知识管理将会怎样帮助他们实现企业目标.特别是国内的中小型企业,已经引入知识管理的寥寥无几,绝大多数小企业尚没有形成知识管理的意识.本文主要从运用人力资源促进知识管理的角度进行分析,希望为我国小企业发展知识管理提供借鉴.
- 章凯张惠晨
- 关键词：知识管理人力资源管理相关知识竞争优势知识资源
- 具有中国特色的企业创新文化与创新绩效 --基于青岛港的案例分析
- 主要研究了以内部激励理论、社会交换理论以及中国文化特色为分析框架，通过对青岛港的案例研究，探讨和分析创新型企业文化对员工创新绩效的影响路径。在详细考察了青岛港的创新模式，从业务流程创新、领导方式创新、学习型组织创建和激励...
- 宋继文薛继东章凯
- 关键词：创新型企业文化社会交换理论创新绩效
- 成就目标与科学文本理解中的兴趣效应被引量：17
- 2002年
- 一、引言西方研究者将那些没有图表只有文字的阅读材料称为文本(text),文本阅读理解是科学学习的一种重要形式。兴趣是学习的内在动机,目前学习兴趣研究中存在3种兴趣概念:话题兴趣、内容兴趣和作为一种心理状态的兴趣。由于话题兴趣与内容兴趣的评定都是在实验被试的文本阅读之前进行,它们独立于被试的阅读过程,因此,它们还不能代表真正的阅读兴趣,而只是影响阅读兴趣的2个因素;
- 章凯
