秦耀华
- 作品数：5 被引量：26H指数：3
- 供职机构：中南大学商学院更多>>
- 发文基金：教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 基于知识转移的技术联盟合作伙伴选择机制被引量：7
- 2011年
- 合作伙伴选择是技术联盟组建过程中的关键环节,也是联盟成败的重要原因。本文通过对技术联盟知识转移过程分析,建立了技术联盟知识转移行为模型。由于选择过程中信息不对称,产生逆向选择问题,应用信号传递理论博弈模型,本文分析了技术联盟合作伙伴的选择机制,针对完全信息和不完全信息情况下的选择方式以及最优策略,本文通过算例进行分析和验证。
- 曹兴龙凤珍秦耀华
- 关键词：知识转移技术联盟合作伙伴选择信号博弈
- 固定费用结构下基金经理管理费激励研究被引量：6
- 2013年
- 基于经理的努力水平和风险规避程度是基金经理费设计的关键因素,构建固定费率结构下基金经理努力及风险选择的模型,结合我国基金样本数据进行了实证研究结果表明:管理费与基金业绩无显著正相关性,且低业绩的基金体现出较高的管理费率;管理费与基金风险具有显著的正相关关系。
- 曹兴秦耀华
- 关键词：管理费基金风险
- 技术联盟知识转移激励模型及其实证被引量：11
- 2011年
- 在分析技术联盟知识转移特征基础上,运用委托代理理论构建技术联盟知识转移激励模型,并提出相关研究假设,以技术联盟中知识转移方企业为研究对象,采用问卷调查方法,探讨信息不对称情况下知识转移方特质和外部不确定性对激励的影响以及知识转移方努力水平的影响因素,使用SPSS 16.0对问卷进行信度和效度分析,运用线性回归统计方法验证研究假设。研究结果表明,在知识转移方特质中,努力对产出的影响程度与激励呈正相关关系,知识转移方的风险规避度与激励呈负相关关系,外部不确定性对激励的影响不显著;知识转移方努力水平的影响因素中,知识价值与知识转移方的努力水平正相关,努力对产出的影响程度与知识转移方的努力水平显著正相关,显性激励与知识转移方努力水平的相关关系不显著。
- 曹兴秦耀华
- 关键词：技术联盟知识转移
- 显性激励对基金经理投资行为的影响研究
- 投资者与基金经理在基金运作过程中是一种委托代理关系，由于双方利益不一致以及信息不对称问题的存在，使得基金经理有可能在最大化自身利益的同时损害投资者的利益，设计有效的激励机制是解决这一问题的一种制度安排，其中激励契约的设计...
- 秦耀华
- 关键词：显性激励管理费基金经理委托代理关系信息不对称
- 文献传递
- 网络发表对我国科技人员知识共享模式影响的现状分析被引量：2
- 2010年
- 科技论文是科技人员及其成员实现知识共享的一种主要方式。信息技术的普及和网络发表论文模式的出现,为科技人员提供了良好的知识共享平台。本文利用调查问卷的数据分析,研究了网络发表论文对我国科技人员知识共享模式的影响,分析了网络发表论文对科技人员知识共享动机、载体和情境因素的影响。通过对网络论文现状及问题的分析,从知识共享主体、客体及情境三个角度提出了相应的对策。
- 曹兴秦耀华刘芳
- 关键词：网络发表科技论文知识共享
