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白炳泉

作品数:24 被引量:34H指数:4
供职机构:解放军信息工程大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:军事经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 3篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 6篇军事
  • 5篇政治法律
  • 4篇社会学
  • 4篇文化科学
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 4篇教育
  • 3篇心理
  • 3篇领导干部
  • 3篇干部
  • 2篇政治
  • 2篇企业
  • 2篇系统动力学
  • 2篇军校
  • 2篇教学
  • 1篇党员
  • 1篇党员干部
  • 1篇调度
  • 1篇调度模型
  • 1篇对称信息
  • 1篇多目标决策
  • 1篇心理健康
  • 1篇心理健康教育
  • 1篇心理契约
  • 1篇心理相容
  • 1篇信息不对称

机构

  • 16篇解放军信息工...
  • 4篇中国人民解放...
  • 1篇解放军信息工...
  • 1篇郑州信息科技...

作者

  • 22篇白炳泉
  • 3篇邹占芳
  • 2篇赵征
  • 2篇高娟
  • 1篇姚远
  • 1篇贾利新
  • 1篇刘琦
  • 1篇李英江
  • 1篇杨凯
  • 1篇杨凯
  • 1篇贾继兵
  • 1篇高雁泽
  • 1篇丁保峰
  • 1篇张慧萍
  • 1篇洪亚兵
  • 1篇刘靖旭
  • 1篇李晓静
  • 1篇吴松涛
  • 1篇于俊杰
  • 1篇代青

传媒

  • 5篇信息系统工程
  • 4篇领导科学
  • 2篇情报杂志
  • 1篇科学决策
  • 1篇学习论坛
  • 1篇科学与管理
  • 1篇河南科学
  • 1篇信息工程学院...
  • 1篇信息工程大学...
  • 1篇中共郑州市委...
  • 1篇中国领导科学

年份

  • 1篇2016
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
  • 5篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 3篇2004
  • 2篇1997
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新时期领导者领导方式和方法创新探析
2004年
创新是我国面向 2 1世纪发展的不竭动力。在新世纪 ,国际、国内的政治、经济形势出现了新变化 ,领导方式和方法必然随之改变 ,但要与时俱进 ,开拓创新。领导者必须在深入理解领导方式、方法创新的理论和实践意义的基础上 ,采取扎实有效的行动举措不断创新领导方式、方法 ,紧密把握创新工作的根本 ,这样才能为领导工作积聚新力量、新活力 。
赵征白炳泉
不能让独立单位的一把手太“独”
2004年
刘琦白炳泉
关键词:领导干部干部形象干部任用制度
领导者应对网络群体性事件的舆情管控研究被引量:1
2014年
网络中出现的热点、焦点事件大多与社会民生、社会监督密切相关,是对现实社会问题的反映,普通网民的诉求借助网络环境,在网络中形成一种超强的场效应,使得议题不断推进、更新,最后通过网络这一平台推动事态的发展,影响舆论,改写事件进程,这在一定程度上体现了我国政治体制改革的先进性和我国公民民主意识的提升。作为领导者,应该弄清网络群体性事件的起因和背后的真相,尽快给民众一个满意的答复。
白炳泉高娟
关键词:群体性事件社会民生公民民主应急管理机制政治沟通
非对称信息下的基层军官行为选择分析
2011年
文章利用信息经济学中的博弈理论和信息不对称理论,对部队基层教育训练领域的官兵关系和基层军官部队关系进行了建模分析,对基层军官消极怠工和作风腐败等现象进行了信息经济学解释,同时对部队监督在军官组织实施教育训练以及管理的必要性进行了博弈分析和证明。
邹占芳白炳泉杨凯
关键词:信息不对称博弈教育训练
基于未确知测度的国防科技动员管理信息系统体系结构评价
2012年
本文采用未确知测度模型对国防科技动员管理信息系统体系结构进行评价。首先,建立了国防科技动员管理信息系统体系结构评价的指标体系;其次,建立了未确知测度模型,并运用AHP方法确定了各个评价指标的权重;最后,依据多指标综合测度评价矩阵和识别准则,得出了比较科学合理的评价结果。
丁保峰白炳泉洪亚兵
关键词:未确知测度管理信息系统
“绿色和谐”理念下的企业人力资源管理被引量:1
2014年
一、'绿色和谐'管理理论的当代意义当今社会发展的主题是和谐,包括人与自然的和谐、人与人的和谐、人之自身内在的和谐。这三个方面构成了'绿色和谐'的本质内涵,同时赋予了'绿色和谐'管理的基本内容。全面推进我国现代化建设要求社会、企业、员工具有高度的责任感和自觉性。如果人本缺失、心态失衡,则难以发挥主人翁意识,往往造成人力资源的浪费。
白炳泉高娟
关键词:企业人力资源管理职位评价
作战单元多目标决策的DEA方法应用研究被引量:2
2004年
对作战单元的投入与产出等多目标进行综合评估,能为决策者做出战略部署、配置,提供科学、客观有力地决策依据。本文通过对DEA方法的介绍探讨,经实例应用与分析,将某区域多个作战单元的投入产出进行定量分析,说明了方法的合理性与可行性,并为决策提供了优化等有价值的管理信息。
赵征贾利新白炳泉李晓静
关键词:DEA方法作战单元多目标决策
改革开放条件下领导干部提高自身素质的途径被引量:4
2009年
领导干部是改革开放事业的引领者,是社会主义和谐社会建设的推进者,提高领导干部自身素质不仅是党和政府的要求、人民群众的期望,也是改革开放事业健康发展的必需。改革开放30年来,我国各级领导干部自身素质有了很大的提高,探讨提高领导干部自身素质的途径,总结其经验和规律,对进一步加强领导干部素质建设具有重要意义。本文就此问题作一初步研究。
白炳泉
关键词:领导干部人民群众政治觉悟党员干部马克思主义学风
基于最小风险的装备维修资源优化调度模型
针对部队经常产生装备维修资源短缺的问题,基于对道路状况受战场环境影响较大的考虑,建立了时间限制条件下,超时风险最小且动用支援点数目最少的装备维修资源优化调度模型,从理论上证明了模型求解的正确性。最后给出了实例分析,结果表...
高雁泽白炳泉于俊杰
关键词:维修资源调度模型
文献传递
和谐社会背景下社会管理模式创新探讨
2013年
构建社会主义和谐社会是我国可持续发展的必然要求,是全面建成小康社会的目标之一,具有深层次的时代内容和深刻的理论意蕴。理论和实践证明,社会目标的确定随之将引起社会管理模式的相应转型。基于耗散结构理论的原理和要求,通过对传统社会管理模式的弊症解析,提出构建适应复杂开放系统和多变环境,党委领导、政府负责,社会组织、企业组织和社会公众等多元主体积极参与,网状互动、运转顺畅、灵活高效的社会管理模式的主张和对策建议。
张慧萍白炳泉
关键词:和谐社会耗散结构理论社会管理
共3页<123>
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