田萌
- 作品数：4 被引量：14H指数：1
- 供职机构：华南师范大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 从新制度学观点论私营经济发展优势
- 2004年
- 私营经济与市场经济有着天然的联系,本文论述了在发展市场经济的过程中发展私营经济的必要性,并把私营经济作为一种制度,引用了新制度学派的理论进行分析,作为一种制度安排,私营经济这种产权归私人所有的经济制度在市场经济体制下发展的优势及其对国民经济增长的贡献。
- 田萌
- 关键词：私营经济交易成本
- 发达国家劳动力资源配置的特点及其启示被引量：13
- 2004年
- 劳动力资源作为第一资源其配置效果受到各国的高度重视,尤其是发达国家在劳动力资源配置的效果方面显得十分有效。尽管各国的文化历史背景及政府在劳动市场中扮演的角色不甚相同,但是从各国劳动资源配置的制度演变及特点上,还是可以看到他们的一些相似之处和可以借鉴的地方。这些特点或许能对我国劳动市场上劳动力资源的有效配置提供一些帮助和启示。
- 马斌田萌
- 关键词：劳动力
- 团队管理中的激励探讨被引量：1
- 2004年
- 科学高效的团队建设和管理能够提高组织绩效，同时团队管理也面临许多挑战，其中激励机制的设计是团队管理中最为关键的部分。本文从人力资本的团队特点这个角度入手，阐述了团队激励是一种人力资源的整合激励，并对团队中一般员工和高层管理者的激励问题进行了探讨。
- 黄元元田萌
- 关键词：团队人力资源
- 家族企业劳资关系探析
- 2004年
- 家 族 制 管 理 在 中 国 私 营 企 业 中 十 分 普 遍 ,近 年 来 取 得 了 很 大 发 展 ,但 有 些 家 族 企 业 忽 视 了 劳 资 关 系 对 企 业 发 展 的 重要 性 劳 资 矛 盾 问 题 突 出 。 家 族 企 业 应 利 用 自 身 优 势 ,扬 弃 中 国 传 统 文 化 ,借 鉴 现 代 企 业 制 度 ,利 用 科 学 的 人 力 资 源 管 理 方 法 ,从 劳资 双 方 共 同 利 益 出 发 ,建 立 良 好 的 劳 资 关 系 。
- 田萌
- 关键词：家族企业劳资关系人力资源管理现代企业制度家文化
