郭爱玲
- 作品数：21 被引量：81H指数：3
- 供职机构：中共甘肃省委党校更多>>
- 发文基金：甘肃省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学文化科学更多>>
- 促进甘肃人才资源市场化配置的思考被引量：1
- 2010年
- 目前,甘肃已初步打破了单纯行政调配的人才资源配置方式,逐步迈进了人才资源市场化配置的轨道。但是,由于人才资源市场化机制不够成熟、配置渠道不畅、缺乏市场服务品牌、法律法规不健全、信息网络系统不完善等因素,甘肃的人才资源市场化配置程度不高。理顺市场体制、树立市场品牌、实行行业化管理、建立人才信息共享机制、建设人才法规体系等是促进甘肃人才资源市场化配置的有力举措。
- 郭爱玲
- 关键词：人才资源市场化配置
- 对我国居民课税问题的分析
- 1998年
- 对我国居民课税问题的分析郭爱玲，高化一、我国居民个人收入分配的情况改革开放以来，我国的经济体制发生了重大变化，尤其在个人收入分配方面，进行了重大改革，人们的收入渠道逐渐多元化，收入水平逐步提高，具体表现在以下二个方面：（一）农村居民收入分配方面。农村...
- 郭爱玲高化
- 关键词：课税个人所得税税收
- 当代领导心理常见的问题及其调适被引量：3
- 2006年
- 领导心理常见的问题主要出现在领导权力的应用、领导者的心理品质、领导者和被领导者的相互关系等诸多方面。领导心理调适既要遵循领导活动的基本规律,又要注意人类生存的基本要素。
- 郭爱玲高化
- 关键词：心理调适
- 外资进入与我国通胀相关性的实证分析
- 1998年
- 近年来我国对外经济关系发展迅速，尤其是外资的大量进入与我国国内通货膨胀的形成和加剧之间具有了一定的相关性联系。外资进入首先反映在价格总水平的上涨上，其次也反映在货币投放、外汇储备、投资结构、商品市场行情等方面。因此，以实证分析为基础，合理地确定我国引进外资的适度规模，调整外资结构，努力提高外资的使用效率，建立人民币调控与外汇调整的联动机制。
- 高化郭爱玲
- 关键词：外资进入通货膨胀
- 领导干部角色转换刍议被引量：1
- 2012年
- 岗位的更迭及其给新的领导者带来的挑战是一个由来已久的问题。准确定位角色、履行岗位职责、勇于听取批评,是领导干部角色转换应把握的关键,全力提升自己、培养良好的工作关系、整合结构体系、建设高效的工作团队,是领导干部成功进行角色转换的策略。
- 郭爱玲常小莉
- 关键词：领导干部角色转换
- 领导干部心理健康的影响因素分析被引量：2
- 2017年
- 本文认为,在统筹推进"五位一体"总体战略布局,全面从严治党形态下,各级领导干部的心理健康问题越来越突出。文章从影响领导干部心理出现异常的社会因素、工作因素及组织因素三个方面论述了成因,并提出了解决对策。
- 郭爱玲
- 关键词：领导干部心理健康社会因素
- 现阶段我国人力资源管理工作中出现的几个误区被引量：1
- 2001年
- 高化郭爱玲
- 关键词：人力资源管理
- 激励型领导群体的心理特征分析
- 2021年
- 本文对激励型领导群体的心理特征进行了初步的分析与总结。通过对甘肃省兰州市部分机关单位的领导群体的心理特征问卷调查,采用曼-惠特尼秩和检验进行数据分析,结合理论分析,总结出相对于破坏型领导群体,激励型领导群体具有相对外向的性格、较强的学习能力、较高的自我认识能力、善于控制自己的情绪、善于进行角色转换、积极应对挫折等六个显著的心理特征。这些特征可以作为判断激励型领导的依据。
- 郭爱玲芦婧
- 人的管理的革命性变革:从人事管理到人力资源管理被引量：8
- 2000年
- 从人事管理到人力资源管理反映了组织客观发展的必然趋势 ,从人事管理向人力资源管理转变是对人的管理的一种革命性变革 ,这种变革的实质是人真正成为管理的目的。
- 郭爱玲
- 关键词：人事管理人力资源人性化
- 甘肃人才开发对策探讨被引量：5
- 2001年
- 人才匮乏是制约西部大开发的关键因素。这已成为一种共识。本文依据翔实的资料对甘肃人才的现状进行了纵横比较分析 ,作出了客观判断 ;同时就如何依据现有条件开发和利用人才提出了方案和对策。
- 高化郭爱玲
