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黄楠楠
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5
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华北电力大学
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梁保峰
华北电力大学
赵鹏程
华北电力大学教务处、卓越工程师...
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新时期高校师资管理浅探——华北电力大学师资培养、考核与激励政策探索与实践
2012年
人才是高等学校办学的重要战略资源。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出了全面提高高等教育质量的要求。在这种新时期新形势下,华北电力大学在探索中不断实践,在实践中不停探索,制定实施了多项人才计划。本文将从师资的"培养、考核与激励"三个方面,详细阐述学校在这一关键阶段的师资管理思路。
梁保峰
黄楠楠
关键词:
师资管理
浅谈大学校园文化建设
2010年
大学之大应在于大学拥有的深厚的文化底蕴,犹如大树之参天,根茎越深,树干才越高大茂盛。大学校园文化是办学治学精神的时间积累,是大学精神、管理制度、校园建设以及校园环境等体现的文化的总和,这一总和形成一种追求理想的氛围,而且以反作用的力量渗透到大学发展和建设的方方面面,形成良性的循环。在对悠久传统、教育规律和时代特征深刻理解基础上行成的这种文化对校园里的每一分子都有着强大的凝聚力、号召力。尤其是大学校园文化引导了学生的生活方式、价值取向、人格构建,好的大学校园文化能够对学生一生的奋斗留下很深的烙印,鼓舞和激励着学生在校期间以及毕业以后的成长与奋斗。笔者仅就大学文化建设的管理理念、校园文化与社会文化的关系和国内外大学校园文化建设的一些具体措施的比较做一些阐述。
赵鹏程
黄楠楠
关键词:
校园
文化建设
基于模糊综合评价的高校教师绩效评价研究
高校教师是知识传播、科学研究和科技创新的主体,对国家发展、人才培养以及科技进步起到重要作用。如何对高校教师的各方面工作情况进行科学、公正的考核评价,既关系到学校整体发展目标的实现,又关系到教师个人水平的提升。 本文...
黄楠楠
关键词:
高校教师
教育质量
层次分析法
研究型大学师资队伍建设浅探——华北电力大学师资队伍建设调研
2010年
人才是高等学校办学的重要战略资源,本文通过将本校与国内一些高水平研究型大学进行对比,找出差距,提出设想和举措,从"引进、培养、稳定"三个角度详细阐述了学校在向高水平研究型大学发展跨越这一关键阶段的师资队伍建设思路。
黄楠楠
赵鹏程
关键词:
师资队伍
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