魏红果
- 作品数：4 被引量：12H指数：2
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- 保险营销人员胜任特征研究
- 保险营销人员在保险行业发展中起着很大的作用，但是由于缺乏保险营销所需具备的知识、能力，保险营销人员在保险产品的销售过程中，存在着展业难、声誉差、跳槽频繁等问题。基于此，本文对保险营销人员胜任特征进行研究，希望能够为保险营...
- 魏红果
- 关键词：保险营销人员
- 创业计划书中的管理篇
- 2007年
- 近年来,在校大学生创业计划大赛,备受关注。在此,本人结合自身的参赛经历,将创业计划书中有关管理部分的内容加以整理,概括为经营及拓展战略、品牌战略、管理方案及法律管理四大部分。
- 魏红果
- 关键词：管理方案法律管理
- 保险营销员胜任特征模型:一个定性元分析被引量：10
- 2015年
- 营销员对保险公司的发展起着至关重要的作用。在保险行业日趋发展、变革的过程中,营销员自身也面临职业发展的巨大挑战。本文旨在构建营销员胜任特征模型,以期为营销员的职业发展提供参考。基于此,本文采用定性元分析的方法,收集了现有关于保险营销员在知识、技能、动机、态度、自我概念等方面的研究文献,对文献中的定性化结论进行摘录、编码、归类,构建了保险营销员的ETV胜任特征模型:即职业专长(Expertise),特质(Traits),价值观(Value)。ETV胜任特征模型主要包括了7个胜任特征族:行为技能、认知技能、产品知识、责任心、外倾性、道德观念、以及客户导向。鉴于胜任特征表明了一个人所拥有的能够在其工作岗位上取得出色业绩的潜在特征,并且能够将绩效优异者与一般者区分开来,我们认为ETV胜任特征模型可以为保险及一般销售人员的招聘、培训、选拔等提供参考标准。同时,ETV模型也为之后保险营销员胜任特征的实证研究提供启示。
- 魏红果李海
- 关键词：保险营销员
- 企业并购中的人力资源整合策略与实施要点——以YH并购案为例被引量：2
- 2008年
- 人力资源整合对于并购后企业的经营成败起着关键作用。本文以 YH 并购案为例,分析其并购中人力资源整合措施、效果及失利原因。在此基础上,提出了渐进式三阶段四要素的人力资源整合策略和相应的实施要点,以期为并购企业的人力资源整合工作提供理论框架与实施参照。
- 李海魏红果
- 关键词：企业并购人力资源
