高金花
- 作品数：14 被引量：22H指数：3
- 供职机构：深圳信息职业技术学院更多>>
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- ERP在企业财务管理中存在的问题及探讨被引量：3
- 2015年
- 随着计算机技术的不断发展,ERP系统逐渐走进人们的视野中,并逐渐应用于企业的财务管理工作中。虽然这一先进的系统对于企业的管理具有积极的推动作用,但是,将这一先进的技术融入到企业的财务管理中仍然存在一定的问题,只有不断地完善和改进,才能最终为企业创造更大的经济效益。文章分析了ERP系统应用于企业内部财务管理中存在的主要问题,并对ERP系统应用于财务管理工作中具有的重要优势以及劣势、ERP系统应用于企业内部财务管理工作的完善等内容进行了探讨。
- 高金花
- 关键词：ERP企业财务
- 财务报表的舞弊行为特征及预警信号分析被引量：3
- 2015年
- 通过财务报表舞弊是近年来被广泛讨论和关注的问题。不仅仅是世界上的典型问题,我国也频频出现会计造假的案例,提高对财务报表的严谨性和慎重性是我们所需要关心的事情。研究财务报表舞弊特征,使人们更加关注和发现财务报表舞弊行为财务报表舞弊趋势。本文通过举例论证的方法、文献分析法、归纳总结法,论述相关研究成果和理论分析的基础上,浅出分析了银广夏案例,阐述了上市公司财务报表舞弊的原因。得出了公司治理制度不健全及证券监管理念缺失导致大量财务表舞弊情况的发生。同时也针对上市公司可能发生财务报表舞弊提出了控制财务报表舞弊的对策,例如在完善社会法律制度同时,政府职能部门和证监会加强公司、会计师事务所的监管以及个人道德素质教育的提升。
- 高金花
- 关键词：财务报表舞弊银广夏
- 高职校企合作中企业动力研究被引量：1
- 2015年
- 本文从校企合作动力角度探讨目前校企合作中企业动力不足的原因,分析高职校企合作中的实际情况,提出挖掘企业在校企合作中的潜在动力、建立校企合作的保障机制、改变企业无偿参与校企合作中实践教学的做法、强化高职院校内涵建设、形成多层次和多元化的合作体系等方式,提高其对企业的吸引力。
- 刘云高金花
- 关键词：校企合作企业动力
- 融资性质分期收款销售会计与所得税法处理差异分析被引量：1
- 2014年
- 企业会计准则和企业所得税法对具有融资性质的分期收款销售在收入确认的方式、时间以及金额等方面存在不同,企业一方面要进行正确的会计核算,另一方面又要按照企业所得税法的规定进行纳税调整,以准确核算企业所得税。本文结合实例剖析会税差异,理清相关调整项目,为企业进行正确的纳税工作提供参考,以减少该类销售行为可能给企业带来的纳税风险。
- 刘云高金花
- 关键词：会计准则所得税法
- 会计舞弊的经济理论分析及对策研究
- 2015年
- 高质量准确度比较高的会计信息对于社会经济的顺利运转具有重要的作用,但是,如今经常会出现各种会计舞弊的情况,这一现象不仅打乱了原本稳定的市场秩序,还会给整个会计行业带来更加严重的影响。本文主要从经济理论研究探讨会计舞弊现象。
- 高金花
- 关键词：会计舞弊经济理论分析
- 浅析企业存货舞弊与审计防范对策被引量：6
- 2015年
- 近年来,财务舞弊在世界范围类受到了广泛的关注。财务舞弊事件的频繁发生给我国新兴资本市场的健康发展带来极大的冲击。在众多财务舞弊案中,存货舞弊是一个出现频率很高的项目。众所周知,存货作为资产负债表中的主要项目之一,也是企业所有资产中占据营运资金最多的一个项目,流动性强且种类繁多,会计准则对存货计价方法的规定对企业而言也有很大自主性的选择。基于此,存货也成为国内外企业进行财务舞弊的重要工具。审计防范对策是应对企业财务舞弊的最后一道防线,对控制存货舞弊的发生具有重要的作用。然而,在许多金融诈骗案件中,注册会计师未能查出存货舞弊与欺诈,并最终导致审计失败。究其原因,一是存货流动性强且种类繁多,而存货舞弊往往涉及到整个业务的循环,使得注册会计师难以察觉企业的存货舞弊行为;二是不同的行业其存货形式各不相同,舞弊方式因存货形式存货不同而不尽相同,注册会计师在实务中难以把握这些存货舞弊形式,最终使得企业的存货舞弊行为难以察觉。
- 高金花
- 关键词：存货资产存货舞弊存货审计
- 会计电算化的发展趋势研究
- 2015年
- 会计电算化是将先进的计算机技术合理的应用于现代的会计工作中,利用电子计算机技术取代了以往人工记账以及算账等工作,并对会计信息进行合理的分析。如今的会计电算化将社会生产与先进的技术相互融合,成为新时代的技术产物,也是我国会计发展的趋势。目前我国企业应用会计电算化存在一些问题,企业内部会计电算化的完善以及未来发展趋势是:转变思想观念;利用合理的电算化模式;提高会计人员的素质。
- 高金花
- 关键词：会计电算化
- 激励制度在学校人力资源管理中的作用被引量：1
- 2015年
- 人作为社会集体中的独立存在有着很强的荣辱感,因此良好的激励机制是促使人力资源潜力得到充分发挥的重要手段之一。在形式多样的现代化管理手段中,激励机制正在逐步受到欢迎和推崇。在学校的人力资源管理过程同样如此,充分发挥激励机制在其中的有效作用,也是促进学校长远发展、提升教育竞争力的有利法宝之一。
- 高金花
- 关键词：激励机制人力资源
- 高职院校奖励性绩效工资分配的实践和探索被引量：4
- 2014年
- 要充分发挥奖励性绩效工资的激励作用,需不断深化岗位设置,实行以岗定人,以岗定薪,科学考核的人事管理新机制。文章对奖励性绩效工资分配的现状和存在的问题进行了剖析,提出了"以事定费"核拨经费新模式,"宽带设计"奖励性绩效工资新理念,逐步建立起符合高职院校发展规律的奖励性绩效工资分配模式,对进一步调动高职院校教师的积极性和创造性,工作人员的主动性,提高教学质量、科研能力、管理水平、社会服务能力,提升办学水平和办学效益,实现创新发展具有重要意义。
- 高金花
- 关键词：高职院校奖励性绩效工资
