高乐杰
- 作品数：5 被引量：31H指数：3
- 供职机构：首都医科大学附属北京潞河医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 麦肯锡7s管理模型在医院科研发展的应用被引量：15
- 2015年
- 本文将麦肯锡7S管理模型(Mckinsey 7S Model)(战略、结构、制度、人员、技能、风格和共有的价值观)应用于医院科研发展中,结合医院发展现状,适时调整发展战略,赋予组织机构一定的使命和任务,不断地更新管理制度,及时补充匮乏的研究的人力资源,常态化的对员工进行研究技能的培训,不断改善医院的积极向上、求实创新的学术氛围,塑造"医者"为医匠、师者、研究者三位一体的共同价值观,全面保障医院科研平稳快速发展。
- 徐英霞高乐杰陈学明纪智礼吉训明
- 关键词：医院管理
- 三级医院科研课题全过程质量控制管理及其保障措施被引量：4
- 2018年
- 目的与各位科管同仁分享与探讨大型三级综合医院科研管理工作高效发展的方法。方法本文将医院2012年12月一2016年12月5年期间所采取的科研课题全过程质量控制管理及其保障措施作为研究对象，进行了分析阐述。结果对比2012年与2016年年底医院发表SCI数量、国家自然科学基金数量等重要指标均有了显著增长。结论实施科研课题全过程质量控制管理及其保障措施有助于大型三级综合医院科研管理工作实现初步高效发展。
- 怡然曹天宇徐英霞高乐杰陈学明
- 关键词：科研管理全过程管理
- 专科医师培训教学管理初探被引量：1
- 2008年
- 专科医师培训，是我国医学教育改革的一项重要举措，是推行医学终身教育不可或缺的一个重要阶段，正如黄洁夫部长指出：建立专科医师制度，是医学科学发展和医学人才成长规律的必然要求，是卫生事业改革与发展和提高医院核心竞争力的需要，是适应人民群众日益增长的卫生服务需求的需要，是临床医师培训和管理法制化与规范化的需要，是适应我国加入WTO医学人才培养和管理与世界接轨的需要。
- 徐英霞高乐杰
- 关键词：专科医师培训医学教育改革医院核心竞争力专科医师制度卫生事业改革
- 专科医师培训教学管理初探
- 目前在卫生部等有关部门的领导下，在行业学会、各相关医院及培训基地的共同努力下，专科医师培训工作，在组织、制度、管理、实施、保障等方面都形成了一套相对完善的体系。本院作为新生培训基地之一工作中虚心学习借鉴、积极探索，从培训...
- 徐英霞高乐杰
- 关键词：专科医师医师培训教学管理医学教育
- 文献传递
- 北京市某三级综合医院青年医师科研工作现状及影响因素分析被引量：11
- 2016年
- 目的:分析北京市某三级综合医院青年医师目前开展科研工作的影响因素。方法:通过查阅医院科研管理部门的数据,对综合性医院青年医师负责科研项目情况、发表论文情况进行分析;通过问卷对目前开展科研工作在个人层面、科室层面、医院层面的影响因素进行调查分析。结果:承担科研课题的青年医师数量占全院青年医师比例为8%,发表医学论文的青年医师占全院青年医师比例为9%;目前开展科研工作的影响因素在个人层面主要是:没有明确研究方向(66.1%),课题的设计(60.8%),不了解本专业最新进展(56.2%);科室层面主要是:临床业务繁忙、时间不够用(72.3%),缺少科研指导老师(63.1%),科研团队未形成(61.5%);医院层面主要是:课题经费不足(63.8%),文献检索不方便、图书馆平台待完善(60.8%),没有基本的实验设备(59.2%)。结论:该医院青年医师科研能力有待提高,需要通过推动学科建设,改善学术氛围,优化人才梯度建设,加大培训力度来实现。
- 徐英霞高乐杰陈学明纪智礼吉训明
- 关键词：医师
