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陶迪

作品数:7 被引量:2H指数:1
供职机构:辽宁科技大学更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇贷款
  • 1篇董事
  • 1篇义务
  • 1篇义务教育
  • 1篇银行
  • 1篇营销
  • 1篇营销人
  • 1篇营销人员
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社保
  • 1篇社保基金
  • 1篇浦发
  • 1篇浦发银行
  • 1篇终身雇佣
  • 1篇助学
  • 1篇助学贷款
  • 1篇资源管理
  • 1篇外部董事
  • 1篇无固定期限劳...

机构

  • 3篇重庆工商大学
  • 1篇东北财经大学
  • 1篇辽宁科技大学

作者

  • 5篇陶迪
  • 1篇李晓勤
  • 1篇肖闪

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇北方经贸
  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 1篇2015
  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2006
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
重庆市义务教育与非义务教育投资现状及投资效率分析
2008年
本文首先分析了重庆各级教育投资的现状,指出重庆各级教育投资不合理,其次使用教育经费指数实证说明投资初等义务教育比投资高等非义务教育更有效率,并提出了促进重庆各级教育投资平衡的几点建议。
李晓勤陶迪
关键词:义务教育教育投资
助学贷款的另一种选择:热由社保基金来发放贷款
2006年
助学贷款难已经引起了社会的广泛关注,本文讨论了制约助学贷款发放的基本原因,指出深层次的矛盾在于国家助学贷款的政策性实质和作为商业贷款发放的制度性错位。以此为出发点,认为实现与社保基金的结合才是助学贷款的最好出路。社保基金的制度特点也决定了由其发放助学贷款具有得天独厚的优势,并有着切实的可操作性和可行性。
陶迪肖闪
关键词:助学贷款社保基金
提高国有独资公司外部董事监督效率的途径研究
国有独资公司外部董事制度的引入,完善了国有独资公司董事会制度,改善了国有独资公司的治理结构,通过外部董事的监督作用解决公司“内部人控制”问题。本文首先从防范外部董事合谋行为、外部董事的人员构成和外部董事激励约束这三个问题...
陶迪
关键词:外部董事
文献传递
人力资源管理如何应对无固定期限劳动合同被引量:1
2008年
首先分析了无固定期限劳动合同,然后将其与日本终身雇佣制度进行对比分析,提出我国企业人力资源管理面对此新变化应做出的改进。
陶迪
关键词:人力资源终身雇佣
浦发银行大连分行营销人员激励机制研究
本文以浦发银行大连分行为研究对象,以激励机制理论为指导,探寻浦发银行大连分行营销人员流失的原因,希望通过构建营销人员激励机制,为浦发银行吸引和留住优秀的营销人员,保持销售队伍的稳定性提供参考。本文的主要研究内容包括:一是...
陶迪
关键词:营销人员激励机制
文献传递
共1页<1>
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