刘翌
- 作品数：19 被引量：254H指数：8
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- 发文基金：浙江省自然科学基金浙江省哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理电气工程更多>>
- 母子公司管理度剖析——基于情境的知识转移研究视角被引量：8
- 2006年
- 本文从知识的视角,把母子公司关系看成是相互间知识转移的关系,在此前提下运用基于情境的知识转移分析框架,来剖析母子公司管理度,从而为解决这一管理问题提供新的研究思路和方法。
- 许强刘翌贺燕敏
- 关键词：母子公司关系知识转移情境
- 国外科技与经济结合的情况对我们的启示
- 1999年
- <正>80年代以来,随着信息技术革命的兴起以及国际竞争力重点向经济科技领域的转移,科技对于经济增长与发展的贡献日趋突出。发达国家科技进步对经济增长的贡献率已从本世纪初的5%~20%提高到70年代至90年代的70%~80%,全球信息高速公路建成后将达到90%。在一些发达国家,高科技革命以及科技与经济的紧密结合已导致知识经济取代工业经济而全面崛起。现代经济的发展表明,科技与经济的结合已达到了前所未有的程度,科技已成为现代经济发展的决定性因素和重要源泉。
- 刘翌
- 新设国资经营机构产权管理面临的问题与对策被引量：1
- 2000年
- 党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出要“积极探索国有资产管理的有效形式”,“允许和鼓励地方试点,探索建立国有资产管理的具体形式”。当前新设国有资产经营机构是各地探索国有资产经营组织形式的一条有效途径,但是对于新设国有资产经营机构而言,在新设成立之后如何代表政府授权进行国有产权管理是其面临的重大课题。
- 郑向炜刘翌
- 关键词：国有资产产权管理
- 研发购并的动因、决策流程与风险管理被引量：7
- 2006年
- 研发购并是替代自主研发的一种形式,也是企业获得研发资源以强化竞争优势的重要战略手段。企业在自主研发、研发购并与研发联盟之间存在一定的偏好,但是受一些环境因素的影响,企业可能作出与其偏好不一致的选择。购并企业应在目标筛选和组织整合两个阶段控制和化解研发购并存在的巨大风险。
- 程兆谦刘翌
- 关键词：动因
- 基于知识的企业集团组织创新被引量：1
- 2006年
- 知识是企业拥有的最重要的资源与获得竞争优势的最终源泉,并推动着企业组织的变化和创新。为此,企业集团组织也体现出三方面的创新变化,一是以资本为纽带的企业集团科层结构逐步被以知识为纽带的网络结构所取代;二是企业集团内部知识主体从传统的战略经营单位转变为模块化的集束式组织;三是企业集团知识的虚拟整合模糊了企业集团边界,推动企业集团专项核心能力的突出。
- 许强刘翌
- 关键词：企业集团知识管理
- 论企业兼并中的文化整合被引量：7
- 2000年
- 国内外企业兼并研究表明，企业兼并中的文化整合已成为决定企业兼 并成败与否的重要因素之一。在此基础上，本文结合美国通用电器资本公司以及我 国海尔公司对并购企业进行文化整合不同模式的分析，提出了一个由四个阶段，即 准备阶段、导入阶段、磨合阶段与拓创阶段构成的完整的企业兼并文化整合过程， 以及企业兼并文化整合需把握的一系列基本原则。
- 刘翌
- 关键词：企业兼并文化整合实证研究
- 母子公司知识流动:一个理论分析框架被引量：21
- 2002年
- 本文从子公司这一节点层次 ,运用沟通理论构建了一个母子公司知识流动的理论分析框架。本文认为 ,母子公司知识流动主要取决于 5方面因素 :(1)源单元知识存量价值 ;(2 )源单元的激励水平 ;(3)传输渠道的存在性与丰富程度 :(4)目标单元的激励水平 ;(5 )目标单元的吸收能力 ,并对每方面因素进行了进一步分析 。
- 刘翌徐金发
- 关键词：知识流动企业集团
- 我国上市公司独立董事制度研究被引量：34
- 2001年
- 我国上市公司有必要建立独立董事制度以保障股东 ,尤其是中小股东和其他利益相关者的利益。借鉴国外经验 ,结合我国国情 ,本文对“独立董事”进行了概念界定 ,并提出我国独立董事可分为独立股东董事与独立非股东董事两类。在此基础上 。
- 刘翌
- 关键词：上市公司独立董事制度证券市场激励机制
- 国有资产经营组织形式的创新与探索被引量：2
- 1999年
- 郑向炜刘翌
- 关键词：国有资产经营组织形式
- 转型期我国国有控股公司的组建与营运
- 刘翌
