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作品数:28 被引量:48H指数:5
供职机构:南京大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 14篇专利
  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 8篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇政治法律
  • 1篇电子电信
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 10篇光声
  • 6篇成像
  • 5篇声成像
  • 5篇感器
  • 5篇超声
  • 5篇传感
  • 5篇传感器
  • 4篇延时补偿
  • 4篇声速
  • 4篇图像
  • 4篇像质
  • 4篇激光
  • 4篇成像质量
  • 3篇信号
  • 3篇声信号
  • 3篇超声成像
  • 2篇代数重建技术
  • 2篇照射
  • 2篇人民法院
  • 2篇三维图

机构

  • 26篇南京大学
  • 1篇南京工程学院
  • 1篇澳门科技大学

作者

  • 26篇温馨
  • 14篇封婷
  • 14篇李文超
  • 14篇袁杰
  • 14篇朱毅
  • 12篇张星
  • 11篇都思丹
  • 11篇邵真天
  • 9篇顾鹏
  • 9篇沈庆宏
  • 5篇肖剑科
  • 5篇曹萌
  • 2篇王贵
  • 1篇刘晓峻
  • 1篇郑晖
  • 1篇王发毅
  • 1篇梁澄宇
  • 1篇殷雅雯

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇未来与发展
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇沿海企业与科...
  • 1篇中国科技产业
  • 1篇管理工程学报
  • 1篇现代管理科学
  • 1篇武汉公安干部...
  • 1篇网络安全技术...
  • 1篇郑州航空工业...
  • 1篇全国商情

年份

  • 2篇2016
  • 4篇2015
  • 3篇2014
  • 6篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 3篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 2篇2006
28 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种光声图像的多维谱分析方法
本发明公开了一种光声图像的多维谱分析方法,包括以下步骤:以实际病变组织重建得到的光声图像上的每一个像素为,基础切割一个像素块;计算该像素块的二维实数功率谱;用待定系数的二次曲面去拟合该像素块的二维实数功率谱,得到最佳拟合...
袁杰邵真天温馨郑晖封婷朱毅张星李文超沈庆宏都思丹
文献传递
一种基于压缩感知的光声图像重建方法
本发明公开了一种基于压缩感知的光声图像重建方法,包括以下步骤:在目标组织周围放置M个传感器;用宽束短脉冲激光周期性照射组织W次,各传感器采集光声信号;对各传感器采集的W次光声信号求平均,得到M组平均光声信号;对每组平均光...
袁杰邵真天夏煦菁封婷朱毅李文超张星储哲琪温馨顾鹏沈庆宏都思丹
文献传递
一种结合超声图像提高有限角度CT成像质量的方法
本发明公开了一种结合超声图像提高有限角度CT(Computed Tomography,计算机断层扫描)成像质量的方法,包括以下步骤:在目标组织上、下分别放置X射线发射器和接收器;在有限角度内使发射器绕组织移动并发射X射线...
袁杰张星夏煦菁叶濛封婷邵真天朱毅李文超温馨沈庆宏都思丹
文献传递
标杆企业领导力项目案例研究
2009年
领导力项目已成为发展个人及组织领导力、提升核心竞争力的重要手段。本文对GE和IBM公司的领导力项目进行了分析,并探讨了对我国企业的启示。
温馨
关键词:胜任素质模型
一种基于压缩感知的光声图像重建方法
本发明公开了一种基于压缩感知的光声图像重建方法,包括以下步骤:在目标组织周围放置M个传感器;用宽束短脉冲激光周期性照射组织W次,各传感器采集光声信号;对各传感器采集的W次光声信号求平均,得到M组平均光声信号;对每组平均光...
袁杰邵真天夏煦菁封婷朱毅李文超张星储哲琪温馨顾鹏沈庆宏都思丹
文献传递
一种基于光声成像技术的穿刺活检方法
本发明公开了一种基于光声成像技术的穿刺活检针,包括针尖壁、激光滤膜、入射光纤、激光吸收层。本发明还提出了一种穿刺活检方法,包括以下步骤:利用其它成像技术实时获取目标组织影像;将穿刺活检针对准目标组织并刺入;将激光打入入射...
袁杰曹萌邵真天封婷张星朱毅李文超储哲琪顾鹏温馨沈庆宏都思丹
文献传递
一种结合有限角X射线成像、超声成像的多模式光声成像方法
本发明公开了一种结合有限角X射线成像、超声成像的多模式光声成像方法,包括以下步骤;在目标组织上、下分别放置X射线发射器和接收器,采集X射线投影数据并重建获得该组织的有限角X射线图像;在目标组织一侧放置超声探头,向组织内部...
袁杰朱毅张星封婷李文超顾鹏储哲琪温馨曹萌梁澄宇刘晓峻
文献传递
管理者自我效能研究被引量:5
2006年
随着环境的变化,管理者的自我效能对于组织来说变得越来越重要。然而,目前我国对自我效能的理论研究还主要停留在教育领域和纯心理学领域上,自我效能在管理领域上运用的研究还不多,特别是关于管理者管理领域自我效能和一般效能研究更是十分缺乏。鉴于这种情况,文章在理论回顾的基础上,设计了自己独特的管理领域自我效能量表;并以实证的方法研究了管理领域自我效能、一般领域自我效能之间及其与管理者绩效的关系。
肖剑科温馨
关键词:自我效能一般自我效能
事业单位绩效考核的研究与思考被引量:12
2008年
事业单位由于其人力资源管理理念比较淡薄、科学管理行为尚未成熟等原因,绩效考核大多效用不高。本文通过对事业单位现行的工作人员年度考核进行分析,指出了考核中存在的主要问题和原因,并提出了具体的改进措施。
王发毅温馨
管理者消极情绪研究被引量:1
2008年
在现代社会中,人们面临着越来越大的压力,这些都直接影响着其情绪。情绪分为积极的情绪和消极的情绪。积极的情绪可以使人积极向上,消极的情绪可能给人们带来非常大的危害。管理者的消极情绪对于组织情绪管理来说,尤其具有特别重要的意义。本文以管理者消极情绪为切入点,深入探讨了管理者消极情绪来源的构成、影响因素及其管理者消极情绪与工作绩效的关系。
肖剑科温馨
关键词:消极情绪
共3页<123>
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