公共文化服务平台

颅脑MR增强扫描病人的心理护理: 2001年; 磁共振(MR)增强扫描是临床医学影像诊断的重要检查方法。我院1997年6月至2000年10月进行颅脑强化扫描的患者248例,现将心理护理体会总结如下。1　临床资料本组248例中,男139例占56.05％;女109例占43.95％;年龄最大72岁,最小3岁,平均37.5岁。; 孙云霞范玉贞; 关键词：颅脑磁共振增强扫描 MR 心理护理

引流管自动挤压器: 本实用新型涉及一种引流管自动挤压器，由盒体、时间控制器、固定装置、电机、变速器、凸轮、弹簧、引流管挤压板和引流管固定板组成，盒体侧面下部设有固定装置，时间控制器、电机和变速器设于盒体内，时间控制器与电机通过线路连接，电机...; 徐希云赵静梁永娟范玉贞陈明友王丽丽张淑香; 文献传递

心电触发非对比增强磁共振下肢静脉成像护理被引量：1: 2017年; 目的探讨心电触发非对比增强磁共振下肢静脉成像(NCE-MRV)的护理要点。方法应用1.5T超导磁共振系统对17例患者行下肢NCE-MRV,检查前、检查中和检查后分别对患者进行相应护理,针对成像质量造成重要影响的要素要尤其加以注意。结果在优质护理的前提下,本组所有患者均顺利完成检查,图像质量优、良的血管节段分别为63.32%和33.56%。结论下肢NCE-MRV安全、图像质量优良;优质的护理是检查成功的重要保障。; 郭香荣吴林范玉贞孙云霞; 关键词：护理磁共振成像

0.2T、3.0T磁共振检查对受检者体温影响的实验研究被引量：1: 2009年; 目的探讨受检者在高、低磁场磁共振扫描中的体温变化及规律,为正确预防、分析和处理受检者在检查过程中出现的发热症状提供依据。方法分别选取0.2 T MR和3.0 T MR磁场扫描受检者52、43例,以配对资料试验设计方法,观察对比磁共振(MR)检查前后的体温变化及不同磁场强度下的升温效应。结果MR检查对受检者具有非常明显的升温效应(P<0.001),且3.0 T MR的升温效应明显高于0.2 T MR。结论不同强度磁场的MR检查对人体均有不同程度的升温效应,升高幅度按一般医学常识不会造成普通受检者健康损害,但体温超过38.5℃者应先降温处理,于37.5℃以下再做MR检查,检查过程应避免伴随生理性或物理性发热因素,因某些原因而造成体温调节机能不良者在检查过程中应予以特别关注。; 范玉贞陈军; 关键词：磁共振体温

磁共振成像增强后静脉推注生理盐水对局部不良反应的影响效果观察被引量：2: 2007年; 目的探讨磁共振（MRI）增强剂静脉推注后加用生理盐水冲洗以降低局部不良反应的临床效果。方法2005年5月-2006年10月,抽取行磁共振检查并需要增强患者400例,依检查登记的单、双数分成实验组和对照组各200例,实验组静脉推注增强剂后即刻推注生理盐水20ml;对照组不推注生理盐水。比较2组患者疼痛反应,组织、静脉的改变。结果实验组患者局部轻度不良反应4例占2%,无中、重度不良反应发生,对照组局部轻度不良反应36例占18%,中度4例占2%,重度1例占0.5%,2组比较差异有统计学意义（P〈0.01）。结论MRI静脉注射增强剂后立即推注生理盐水冲洗,能有效降低由于增强剂引起的局部不良反应,应视为磁共振成像增强扫描的常规辅助措施。; 范玉贞孙云霞; 关键词：静脉推注生理盐水

门诊病人心理需求及影响因素的调查研究被引量：7: 2005年; 目的探讨门诊病人的心理需求及影响因素。方法使用自行设计的“门诊病人心理需求及影响因素调查表”进行10000人调查,并建立数据库,进行统计学处理。病人心理需求采用相对数进行描述性统计分析,影响因素采用非参数检验中的克鲁斯凯——沃利斯检验。结果病人有择优心理,对有导医的需求、便捷的需求及对健康知识的需求,而且与病人的文化程度和经济状况密切相关。就诊时最关心的因素是医院的技术水平。结论加强对导医多方面的培养和系统管理是当务之急;门诊病人的择优心理,应予充分理解和尊重;提高医院技术水平是增强医院竞争力的切入点;开展各种形式的健康教育,提高门诊病人的有效就诊时间,才能最大限度地满足病人的需求。; 王淑英范玉贞刘振波李芳臣贾邱彦; 关键词：门诊病人心理需求影响因素

球囊式引流管: 本实用新型涉及一种球囊式引流管，包括引流管和引流袋，引流管下端连接引流袋，引流管上安装有弹性球囊，球囊上下方分别安装有开关，球囊上方开关的上部设有与引流管连接的带有肝素冒的侧管。临床使用时，通过挤压弹性球囊，使引流管保持...; 梁永娟徐希云王淑英范玉贞赵庆英; 文献传递

门诊护理人力资源配置研究被引量：18: 2008年; 目的探讨医院门诊护理人力资源配置及护理人力需求状况,为医院管理人员科学合理配置护理人员提供实证参考。方法采用文献法、专家咨询法、工时测定法和对比法对神经内科、心内科、妇产科、儿科、皮肤科、骨科6个具有代表性的门诊科室进行护理项目工时测定及护理人力资源配置分析。结果直接护理时间占护理总时间的58.65%。每日例均直接护理时间皮肤科显著高于其他科室(均P<0.05),心内科与神经内科、骨科比较,妇产科与骨科比较,差异无显性意义(均P>0.05)。间接护理时间各科室比较,差异无显著性意义(P>0.05)。T、P、R测量,维持就诊秩序,门诊患者登记,开诊前的准备,医疗操作的护理配合5项操作占22项护理操作时间的53.82%。按门诊患者与护士100∶3的比例配比,6个科室缺编11人。结论门诊护士人力资源欠缺,应根据不同科室情况增加护士配置,尤其皮肤科、妇产科及骨科等有较多治疗的科室,从而提高门诊护理工作的效率和质量。; 王淑英张连荣徐希云范玉贞王丽; 关键词：门诊护理人力资源护理管理

渝B2-20050021-1　渝公网安备 50019002500403号　违法和不良信息举报中心　互联网出版许可证　新出网证(渝)字10号

范玉贞