李有根
- 作品数：18 被引量：508H指数：9
- 供职机构：华融资产管理公司更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金国家自然科学基金北京学研究基地课题更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教更多>>
- 经理报酬影响因素的结构方程模型实证分析被引量：12
- 2006年
- 本文使用结构方程模型部分验证了经理报酬水平与影响它的基准因素、治理因素和权变因素等之间的结构关系,发现对经理报酬水平起决定作用的主要是宏观方面因素,包括公司所在地区、公司上市时期以及公司体制特征等;而微观治理因素和经理人力资本因素则不显著。模型拟合结果表明,经理报酬水平是影响公司所在地区、上市时期两因素与公司绩效之间关系的中间变量。
- 耿建芳曲喜和郭文希李有根
- 关键词：经理报酬影响因素结构方程模型公司绩效
- 经营者报酬机制的功能再探
- 2000年
- 李有根赵西萍
- 关键词：国有企业企业管理经营者报酬报酬机制报酬结构
- 经营者报酬机制的决定因素研究综述被引量：33
- 2000年
- 研究经营者报酬问题的理论是多方面的。锦标赛理论、明星效应理论、经理的边际生产率理论、信息处理理论、经理自由度理论、资源依赖理论、社会比较理论等,都从不同角度对经营者的报酬进行解释。代理理论在这个领域长期占主导地位。引入代理理论后,研究转向董事会作用下的报酬机制。
- 李有根赵西萍
- 关键词：经营者报酬机制
- 大股东股权、经理自主权与公司绩效被引量：31
- 2004年
- 经理自主权是反映经理与董事会关系的制度安排集合。理论分析和实证数据表明,以职位权和报酬权测量的经理自主权指数随公司股权集中度提高而下降,呈凹函数形态。股权结构是影响公司绩效的外生变量,其机理在于改变经理自主权安排,从而影响公司绩效,但数据显示经理自主权作为中间变量的影响作用不显著。
- 李有根赵西萍
- 关键词：大股东股权集中度经理自主权公司绩效报酬权股权结构
- 公司治理中的经理自主权研究
- 经理自主权反映经理的行为空间,直接影响公司绩效.现有研究分别从代理成本或激励机制来研究经理行为和公司绩效之间的关系,该研究则采用经理自主权概念,综合反映了代理成本和激励机制的作用,有利于分析经理行为对公司绩效的正反面影响...
- 李有根
- 关键词：经理自主权董事会公司绩效上市公司
- 文献传递
- 西部开发创新行为案例研究
- 2001年
- 本文采用案例簇研究方法 ,通过剖析成功案例主体在西部开发过程中实施的行为 ,归纳、提炼这些创新行为实施的条件、动因及行为模式。研究发现 ,成功的西部开发创新行为主要依赖政府、企业和民间的多元主体参与 ;资源特色、经济技术能力、知识能力和创新价值观是基础创新素质 ;西部开发创新的行为方式有市场导向型、行政推动型和混合型 ,整体上没有统一的模式和战略可循。研究认为 ,西部开发过程中应注重培育并挖掘西部自身的基础创新素质 ,探索整合多元主体利益的新机制 ,坚持市场原则 ,实施社会、经济和生态开发同步的富民工程。
- 赵西萍李有根
- 债转股企业的共同治理模式研究
- 2004年
- 通过分析案例企业的债转股协议,发现由于资产管理公司对债转股企业治理的积极参与,导致构成企业控制权的股东投票权、董事会权、职工参与权、优先转让权、剩余现金流权等都体现出强烈的权力制衡关系和保护弱势股东的特征。各投资主体平等地参与董事会决策权是构成共同治理模式的根本基础。改善债转股企业的治理质量,应在继续发挥政策效应的同时逐步强化市场原则。
- 李有根
- 关键词：公司治理模式公司治理结构董事会股权结构
- 资产管理公司综合经营初探
- 2010年
- 四家国有独资金融资产管理公司在2006年完成政策性不良资产处置目标考核任务后,开始积极稳妥地进行商业化转型发展,经过3年多的实践探索,目前已拥有证券、保险、信托、金融租赁、基金等多种金融牌照,子公司和分布全国的分支机构能够发挥综合优势和协同效应，为客户提供一揽子综合金融服务，基本具备了综合经营的雏形，但也面临着一些桃战和压力。
- 刘彩娜李有根
- 关键词：不良资产处置综合金融服务国有独资
- “债转股”企业治理评价体系研究被引量：2
- 2003年
- 资产管理公司应在债转股企业中确立共同治理原则 ,发挥积极机构投资者的主导功能。针对资产管理公司股权管理实践 ,本文提出债转股企业治理评价体系包括关键股东影响、财务信息披露、董事会责任感、经理层考核激励、企业关系管理等五个方面。资产管理公司应建立统一、公开的治理评价体系 ,以之作为诊断并改善债转股企业治理的工具。
- 李有根吴淑琨
- 关键词：债转股国有企业股权管理
- 经理持股的自主权效应研究被引量：9
- 2002年
- 本文在Burkart-Gromb模型基础上定义了经理自主权 ,分析发现经理自主权随经理持股提高呈先增长然后下降的曲线变化关系 ,并得出经理持股水平介于 (ωd ,ωc )范围内时 ,由此产生的自主权效应和控制效应对公司净资产价值的贡献总和最优。
- 李有根赵西萍李怀祖
- 关键词：经理持股经理自主权绩效管理
