李桂华
- 作品数：24 被引量：105H指数：6
- 供职机构：中央民族大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学哲学宗教更多>>
- 职业认同对研发人员创新绩效的影响——调节焦点与工作投入的部分中介及链式中介作用被引量：2
- 2021年
- 基于自我决定理论的内部动机理论,引入调节焦点和工作投入作为中介变量,探究职业认同在个体层面对研发人员创新绩效的影响路径。通过SPSS和Mplus8.0对568份有效问卷进行统计分析,结果表明:职业认同对研发人员创新绩效有正向影响,职业价值认同的影响大于职业发展和职业能力认同。调节焦点和工作投入在上述影响中具有部分中介作用,且两者构成的中介链起到了链式中介作用。高职业认同感的研发人员更易产生促进型调节焦点,增加工作投入,研发人员创新绩效更高;反之,低职业认同感的研发人员更易产生防御型调节焦点并减少自己的工作投入,创新绩效相对较低。
- 李桂华刘佳佳魏小冲
- 关键词：创新绩效
- 民族地区企业成长的人力资源战略实施影响因素分析——以内蒙古自治区为例
- 2019年
- 通过对内蒙古自治区人力资源和社会保障部门及部分企业的实地调研和分析发现,影响民族地区企业人力资源战略有效实施的因素可分为外部因素和内部因素两方面。外部影响因素主要包括宏观经济形势、产业(行业)环境、人才政策、税收政策、科技政策、社会保障政策等方面。内部影响因素可以概括为企业战略、企业领导者、企业文化、企业人力资源规划、企业人力资源管理制度、企业盈利能力等方面。民族地区企业高层次人才严重缺乏,要实现企业的持续成长,既需要企业内部人力资源战略得到有效实施,又需要企业外部各项优惠政策的大力支持。
- 李桂华孙奕璇
- 关键词：民族地区
- 民族地区企业成长、人力资源战略和相关公共政策的耦合机制研究被引量：1
- 2017年
- 本文通过分析企业成长、人力资源战略和相关公共政策三者之间的相互关系,探索民族地区企业成长与其人力资源战略和相关公共政策的耦合机制,以促进民族地区企业可持续成长,进而促进民族地区经济的可持续发展。
- 李桂华
- 关键词：民族地区人力资源战略公共政策
- 推动西部地区资源型企业发展循环经济是一项系统工程
- 2009年
- 本文从政府、企业和社会互动的视角,对推动西部地区资源型企业发展循环经济问题进行探讨,为西部地区政府和企业发展循环经济提供决策参考和理论指导。
- 李桂华
- 关键词：经济增长方式循环经济
- 高素质教学团队特质及其培育被引量：46
- 2007年
- 本文首先分析了高素质教学团队在教学活动中的现实意义,并对高素质教学团队的特质进行了界定,在此基础上提出了培育高素质教学团队的基本策略。
- 李桂华
- 关键词：教学团队特质
- 铸牢中华民族共同体意识的实践探索被引量：2
- 2021年
- 本文从铸牢中华民族共同体意识的大背景出发,以九江市民族商会的发展实践为例,分析了商会发展现状和问题,发现会员的流动性大是组织发展的头等阻力,并且存在着经费不够充足和组织建设不完善等问题。而商会的存在有助于政府顺利开展民族统战工作,民族商会建立也需要地方政府的大力支持。最后,从内源性和外源性两方面提出民族商会发展路径,包括立足九江本土,“筑巢留凤”;强化服务意识,提高服务质量;增加会员数量,扩大组织规模;完善商会岗位设置;加强与高等院校的合作与交流;促进九江与民族地区的交流;借力“一带一路”发展经济。
- 李桂华刘英杰
- 提升人力资本作用力的企业管理模式——企业内部共同治理的和谐管理被引量：2
- 2009年
- 本文依据企业资本结构的变化和人力资本的重要性,提出企业内部共同治理的和谐管理新的企业管理思想和企业管理模式,并对实现企业内部共同治理的和谐管理的重点和核心进行了探讨。
- 李桂华
- 关键词：物质资本人力资本和谐管理
- 西部地区私营企业管理模式创新研究
- 2010年
- 中国私营企业产生于1978年，伴随着经济体制的改革而快速发展，经历了非法、默认、合法化三大阶段，先后扮演了无地位、补充地位、重要组成部分等三个角色。经过30年的发展，部分私营企业已基本完成了资本的原始积累，
- 李桂华
- 关键词：经济体制合法化资本
- 公共治理视角下铸牢中华民族共同体意识的实践路径被引量：6
- 2022年
- 铸牢中华民族共同体意识是对中华民族伟大复兴产生重大而深远影响的一项伟大事业,也是一项涉及多领域、多方面的系统工程,需要全社会凝心聚力、共同实施。既需要在思想上打牢基础,也需要在实践中有效推进。因此,需要从不同视角、不同层面探索其实践路径。从公共治理的视角探索其实践路径,与铸牢中华民族共同体意识的实践要求高度契合。从价值理念、制度体系和执行实施三个相互联系、相互促进的层面,相应地运用公共治理的教育、法制和协同三种具有不同治理功能的重要治理手段,分别与铸牢中华民族共同体意识的中华文化认同、中华民族和伟大祖国的认同以及中国共产党和中国特色社会主义的认同的实践目标相对接,对铸牢中华民族共同体意识在实践中的具体路径进行深入探讨,在实践中有效推进铸牢中华民族共同体意识,为新时代民族工作创新提供新的视域和理论支撑,对最终实现各民族增强“五个认同”的实践目标具有重要意义。
- 李桂华
- 关键词：公共治理
- 和谐管理:中国特色的企业人力资源管理模式被引量：19
- 2011年
- 人力资源管理概念是20世纪初从欧美引入我国的,但由于我们在思维方式和行为逻辑方面以及我国企业所处内外制度环境和文化背景方面的差异,导致许多西方管理理论和方法在我国企业管理中出现了"水土不服"的不良反应。探索具有中国特色的企业人力资源管理模式成为我国管理学界亟待解决的问题。文章提出,应从我国国情出发,在吸收中国传统文化中"和谐"理念,并借鉴西方人力资源管理理论和方法的基础上,探索既体现东西方管理融合、又体现中国本土化特色的企业人力资源管理模式。应将和谐管理的思想与方法应用到企业人力资源管理实践活动中去,建设和谐企业文化,实现国际化与本土化的和谐;建立和谐激励机制,实现短效激励与长效激励的和谐;实施和谐绩效管理,实现标准化与柔性化的和谐;设计和谐薪酬体系,实现经济利益与人文精神的和谐;构建和谐劳动关系,实现法制化与人性化的和谐。
- 李桂华
- 关键词：和谐管理以人为本人力资源管理
