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宋丽丽

作品数:29 被引量:136H指数:7
供职机构:复旦大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家教育部“985工程”江西社会科学“十一五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学理学更多>>

文献类型

  • 21篇期刊文章
  • 5篇会议论文
  • 2篇学位论文
  • 1篇专利

领域

  • 26篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇理学

主题

  • 7篇服务外包
  • 5篇实证
  • 5篇企业
  • 4篇实证研究
  • 3篇道国
  • 3篇东道国
  • 3篇外包
  • 3篇家族
  • 3篇家族企业
  • 2篇董事
  • 2篇独立董事
  • 2篇对外直接投资
  • 2篇影响因素
  • 2篇政治性风险
  • 2篇权变
  • 2篇就业
  • 2篇跨国
  • 2篇跨国公司
  • 2篇供应商
  • 2篇供应商选择

机构

  • 15篇江西财经大学
  • 9篇复旦大学
  • 7篇湘潭大学
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  • 1篇郑州升达经贸...

作者

  • 29篇宋丽丽
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  • 1篇王宏伟
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传媒

  • 2篇生产力研究
  • 2篇国际贸易问题
  • 2篇经济问题探索
  • 2篇改革
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  • 1篇当代财经
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇财经科学
  • 1篇亚太经济
  • 1篇南昌航空工业...
  • 1篇郑州经济管理...
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  • 1篇海外投资与出...
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  • 1篇经济发展方式...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2017
  • 1篇2015
  • 4篇2013
  • 5篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 3篇2007
  • 1篇2006
  • 5篇2004
  • 1篇2003
29 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国资源型企业对外投资的政治性风险成因与规避策略
从投资规模及投资方式两方面介绍了我国资源型企业对外投资的现状,分析 了资源型企业因投资对象是资源性战略物质以及投资企业国有的企业性质所带来的对外投 资的特殊性,并进一步探讨了资源型企业对外投资政治性风险的成因在于东道国政...
宋丽丽刘慧芳
关键词:政治性风险规避
东道国政治风险对中国企业对外直接投资影响研究
本文在对相关文献进行梳理的基础上,利用相关统计数据实证分析了东道国政治风险对中国企业对外直接投资的影响.研究结果表明,东道国政府的稳定性、东道国法治水平与中国企业对该国的直接投资风险具有显著的负相关关系.东道国政府的治理...
宋丽丽
关键词:对外直接投资政治风险
现有人性假设理论的缺陷与东方人性假设理论构建的必要性被引量:3
2011年
管理的理论、方法和实践都是以一定的人性假设为前提的。人性假设理论的发展推动管理研究范式和内容的转换。本文在对西方人性假设理论进行综述和评价的基础上,指出人性假设思想发展的演进逻辑和发展趋势。并从哲学的视角反思西方人性假设的潜在缺陷。最后结合东方社会和历史的大环境,提出在西方人性假设理论的基础上应充分挖掘中国传统思想精华,构建更符合东方人特质的人性假设理论,为建立东方管理理论和总结东方管理实践提供理论支撑。
宋丽丽
关键词:人性假设哲学反思
大学生就业绩效影响因素的实证研究被引量:2
2013年
文章以大四学生为研究对象,通过问卷调查的方法采集数据,实证地探讨了个体特征、就业能力和外部环境因素对大学生就业绩效的影响。结果表明,个体特征对大学生就业绩效没有直接的影响,但可能通过某些中介变量起作用;就业能力越强,就业过程和就业结果就越理想,从而提高就业绩效;外部环境越好,对就业过程和就业结果绩效的提高作用就越显著。政府、学校、企业和大学生应从各自的角度出发,提出大学生就业绩效的策略。
宋丽丽
关键词:就业绩效就业能力外部环境
企业海外投资政治性风险研究述评与展望被引量:1
2013年
随着我国企业海外投资规模的不断扩大,企业在投资中遭受损失的事件不断发生,"政治风险"成为中国理论界和企业实践界共同关注的问题。文章从海外投资政治风险的内涵、表现形式、评估和管理四个方面对国内外的相关研究进行梳理,并在此基础上指出现有研究的不足,提出了对未来研究的展望。
宋丽丽
关键词:政治性风险
知识经济对我国就业的影响被引量:1
2003年
知识经济对我国就业的影响是广泛而深远的。它一方面对传统就业方式提出了挑战,增加就业的难度;另一方面又创造新的就业领域,拉动相关产业的发展。针对中国严峻的就业形势,我国应该采取增大经济总量,加大人力资源开发力度,实现多种形式就业等措施改善中国就业状况。
刘望宋丽丽
关键词:知识经济就业
中国家族企业治理模式的权变研究
我国家族企业经过20多年的快速发展,已经成长为推动中国经济增长和结构调整的重要力量之一。目前许多陷入发展困境的家族企业缺的并不是资金、市场和技术,而是人才和保证企业长治久安的制度基础,家族企业的治理变革问题已经提上日程。...
宋丽丽
关键词:家族企业企业管理
文献传递
论独立董事独立性悖论的解决及对薪酬设计的启示被引量:5
2004年
本文从我国引入独立董事制度实践中的一个悖论开始 ,探析了其产生的理论根源。指出在我国声誉机制短时间内无法建立的情况下 ,承认独立董事的不完全独立性是薪酬设计的起点。必须采取长短期相结合的薪酬激励模式 ,独立董事薪酬设计的关键在于度的把握及操作的透明性。
宋丽丽刘巨钦
关键词:薪酬设计
中美管理层收购的差异及其对我国的启示被引量:1
2004年
管理层收购(MBO)起源于西方发达市场经济国家,是一种重要的资产剥离和公司重组的手段。随着中国经济体制改革的深入,MBO逐渐进入中国,并成为产权改革的一种新的探索形式。美国市场经济发育完善,管理层收购相对成熟。相对于美国,中国管理层收购在实施环境、实施动因、融资方式、定价机制和利益获取机制等方面还存在很多不足,需要继续探索和规范。《关于规范国有企业改制工作的意见》的颁布是规范中国MBO发展的重要里程碑。针对中国的现实情况,与战略投资者相结合是中国MBO发展的重要方向,同时MBO不宜成为中国国有企业改制的一般模式或主流模式。
宋丽丽王宏伟刘巨钦
关键词:战略投资者
中国企业对非洲直接投资的分布、模式与发展趋势
中国企业对外直接投资最常见的两种方式是绿地投资与跨国并购。绿地投资适用于资产专用性程度较高且与本国经济联系密切的产业,或制度质量相对较低的国家;投资规模较大的能源和资源类产业,或制度质量相对较高的国家,采用更多的是跨国并...
宋丽丽李梦晓
关键词:对外直接投资
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