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王艳平

作品数：2 被引量：9H指数：1
供职机构：中国地质大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇代表人
  • 1篇党外
  • 1篇党外代表人士
  • 1篇竞争力
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇高校
  • 1篇部属
  • 1篇部属高校

机构

  • 1篇中国地质大学...
  • 1篇中国地质大学

作者

  • 2篇王艳平
  • 1篇曾希
  • 1篇杨昌明
  • 1篇陈懿
  • 1篇陈文武

传媒

  • 1篇世纪桥
  • 1篇金属矿山

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
“同心”机制助力高校党外代表人士队伍建设的实践探索——以某部属高校为例
2024年
加强党外代表人士队伍建设是党中央对新时代党的统一战线工作提出的明确要求。面对新形势下的新机遇和新挑战,进一步加强党外知识分子思想政治引领,选拔建立一支政治坚定、素质优良、业务突出、群众基础良好的优秀党外代表人士队伍是新时代赋予高校的重要责任。通过建立完善“同心”机制,从思想政治引领、选拔培养和作用发挥三个方面进行实践探索和经验总结,为推进高校党外代表人士队伍建设工作提供参考和借鉴。
曾希陈文武王艳平
关键词：高校
资源型企业核心竞争力评价研究被引量：9
2007年
在对核心竞争力相关理论进行概括分析和总结的基础上,提出了资源型企业核心竞争力的定义;通过对资源型企业内外部环境、资源与能力的分析,建立了一套资源型企业核心竞争力的评价指标体系和评估方式:通过对某矿山企业的实例研究,证明了这种评估模型的有效性,并针对性地提出了该企业核心竞争力的培育模式。
陈懿杨昌明王艳平
关键词：核心竞争力
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