王致胜
- 作品数：14 被引量：15H指数：2
- 供职机构：山西大学马克思主义学院更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教政治法律社会学更多>>
- 浅论我国个人收入差距与实现共同富裕
- 1999年
- 王致胜刘淑清
- 关键词：个人收入差距实现共同富裕基尼系数农村居民贫困地区
- 我国收入分配中存在问题的主要原因及解决的主要途径被引量：13
- 2010年
- 我国收入分配中存在问题的主要原因,是在新自由主义的影响下,改革的大方向受到私有化、市场化暗流的严重冲击,政府机构臃肿、行政费用偏高,私营经济过分扩张,按劳分配受到严重挑战。医改、教改、房改等改革加大了广大劳动者的负担,地方政府片面追求GDP的政绩观,使财政的收支结构发生了偏斜。解决问题的主要途径是:旗帜鲜明地确立收入分配指导思想和原则,在坚持社会主义共同富裕思想的指导下坚持公有制在所有制结构中的主体地位,坚持按劳分配在收入分配中的主体地位,建立劳动者工资可持续增长的法律和制度,调整财政收支结构,确实做到抽肥补瘦、关注民生。
- 刘淑清王致胜
- 关键词：私营经济公有制按劳分配财政收支结构
- 计划经侪与市场调节相结合的基本特征及其具体形式
- 1992年
- 关于计划经济与市场调节相结合的基本特征,理论界有许多不同的观点,如板块结合论、渗透结合论、胶体结合论、内在统一论、宏观与微观结合论等等,但实践证明,这些说明,都没有准确反映计划经济与市场调节相结合的基本特征,因而是不足取的。
- 王致胜
- 关键词：计划经济社会主义
- 社会主义初级阶段劳动力性质研究
- 1996年
- 社会主义初级阶段劳动力性质研究山西大学王致胜十四届三中全会提出劳动力市场范畴以后，劳动力商品论似乎占了上峰。但是，从理论上看，它同社会主义市场经济理论有许多矛盾之处，在实践上．也是有害的。因此，只有对我国现阶段各种经济成份中劳动力的性质做具体分析，正...
- 王致胜
- 关键词：社会主义公有制经济社会主义初级阶段非商品属性动力性质社会化大生产
- 人力资源的特征及开发人力资源与我国可持续发展的关系
- ＜正＞人是社会的主体,是实践的主体。人力资源具有不同于一般资源的一些基本特征。这些特征,决定人了力资源的开发同我国实现可持续发展,有着十分密切的关系。 一、人力资源的基本特征 人力资源是指包含在人体内的一种生产能力,是表...
- 王致胜李秀红
- 正确理解“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”
- 1999年
- “非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”是从市场经济的角度更具体、更明确地表述了非公有制经济在社会主义初级阶段的重要地位。社会主义市场经济有广义和狭义之分。非公有制经济是广义的社会主义市场经济的重要组成部分。正确理解“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分”论断的科学含义，对于克服忽视非公有制经济的重要性及混淆非公有制经济同社会主义经济界限的错误倾向，进一步完善我国的所有制结构并坚持社会主义方向。
- 王致胜李秀红
- 关键词：非公有制经济社会主义市场经济
- 简评“社会公正+市场经济”论
- 1999年
- 有的同志把社会主义本质概括为“社会公正＋ 市场经济”，这种观点是含混和有害的，不符合邓小平同志关于社会主义本质的论述。把“消灭剥削、消除两极分化”这一重要内容从社会主义本质中抽去，必然会改变社会主义的本质。
- 王致胜孔德宏
- 关键词：社会主义本质社会公正市场经济
- 邓小平理论是马列主义、毛泽东思想的继承和发展
- ＜正＞ 邓小平理论,已经形成了一个理论体系。但它不是离开马列主义毛泽东思想的一个独立的体系,而是归属在马列主义毛泽东思想这个总的科学体系之中的。因为,马克思主义是一个开放的、随着人类实践的发展而不断发展的科学体系,它没有...
- 王致胜
- 文献传递
- 依托宏观 增强企业的生机与活力被引量：2
- 2001年
- 企业是宏观经济的基础 ,依托宏观确定合理的企业目标 ;建立企业主动面向市场、研究市场、开拓市场的决策新思路 ;为企业家和科研人员提供良好的成长环境 ,完善各种激励、约束和培养机制 ,造就一支优秀的企业家和科研队伍 ;建设独特的企业文化 ,塑造良好的企业形象 ,增强企业的生机与活力 ,是构建宏观调控微观基础的必然选择。
- 王致胜刘淑清
- 关键词：宏观调控企业
- 浅谈社会主义市场经济条件下的按资分配
- ＜正＞ 十五大报告指出:“坚持按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度。把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,有利于优化资源配置,促进经济发展,保持社会稳定。”资本,是生产要素的一个组成部分,坚持按资...
- 王致胜
- 文献传递
