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王维兵

作品数:15 被引量:41H指数:4
供职机构:中海油能源发展股份有限公司北京人力资源服务分公司更多>>
相关领域:经济管理文化科学自然科学总论一般工业技术更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 3篇文化科学
  • 1篇一般工业技术
  • 1篇自然科学总论

主题

  • 3篇生态工业
  • 3篇生态工业园
  • 3篇工业园
  • 2篇循环经济
  • 2篇生态
  • 2篇企业
  • 2篇企业管理
  • 2篇可持续发展
  • 2篇客户
  • 2篇客户关系
  • 2篇客户价值
  • 2篇供应链
  • 2篇产业链
  • 1篇大学生
  • 1篇大学生就业
  • 1篇代理
  • 1篇当代大学生
  • 1篇低碳
  • 1篇低碳经济
  • 1篇信任

机构

  • 12篇上海大学
  • 3篇中海油能源发...

作者

  • 15篇王维兵
  • 8篇刘苗
  • 2篇孙仲万
  • 2篇陈南军
  • 1篇余宏
  • 1篇余宏

传媒

  • 4篇中国商界
  • 3篇现代商业
  • 2篇经济论坛
  • 2篇管理观察
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇高校后勤研究
  • 1篇2007年中...

年份

  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 5篇2009
  • 5篇2008
  • 1篇2007
15 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
低碳经济与生态工业园被引量:7
2008年
近年来,CO2浓度增高,气温上升,已经给全球代理不少问题。低碳经济就是减少"碳"排放,解决此问题的关键环节。而生态工业园却是实现低碳经济的一种重要方法。
王维兵刘苗
关键词:低碳经济生态工业园气温上升代理
浅谈中国高校节能被引量:5
2011年
近年来,随着我国高校规模的扩张,高校能耗大幅度增加,全国高校能耗约占全国总能耗的0.8%,约占全国生活消费总能耗的8.4%(高沛峻,2005)。当前国内很多高校能源管理仍然沿袭传统计划体制下的运行管理模式,体制僵化、规章制度不完善、管理粗放现象较为突出。建设节约型社会,作为集智慧、技术及资源为一体的高校应当率先实践,为全国的节能工作提供先行经验,
王维兵
关键词:中国高校节能工作节约型社会高校规模能源管理
客户价值分析综述被引量:4
2008年
本文对客户关系中客户价值的评价方法进行了归纳和分析。并给出了客户升级管理的过程分析。
刘苗王维兵
关键词:客户价值客户关系
生态工业园与产业链构建被引量:1
2008年
生态失调、环境污染和资源枯竭已成为困扰世界和中国的主要问题之一,生态工业园的建设正是解决问题方法之一,而其核心就是延伸产业链的构建。本文以一湖北某市磷化工为例,简单介绍其中关系。
王维兵刘苗
关键词:生态工业园延伸产业链资源枯竭生态失调磷化工
面向供应链的产品设计方法初探被引量:1
2009年
本文将产品的制造放在整个供应链的管理环节中,对供应链进行优化,提出了企业在整个产品开发过程中实施面向供应链管理的设计的基本流程。
刘苗王维兵
关键词:产品设计
论企业文化对企业管理的促进作用被引量:13
2012年
本文以企业文化的管理作用作为基本研究点,通过对企业文化在企业管理中的影响力的具体论述,来阐述企业文化的重要性,文章通过企业文化与企业管理之间的关联来达到论述企业文化的目的,通过详细的论述方法为企业管理者提供必要的参考。
王维兵
关键词:企业管理企业文化
供应链合作关系中的问题探讨被引量:1
2008年
供应链成员企业相互间充分信任和相互合作是供应链的良好运作的基础。本文对供应链合作关系中存在的问题进行了分析与探讨。
刘苗王维兵
关键词:供应链合作关系信任
网络调研的新模式——问卷在线设计系统与积分系统的整合被引量:1
2008年
一、背景 适应信息传播媒体的变革,一种崭新的调查方式——网上调研(Intemet Survey,简称IS)随之产生。网上调研是指应用网络技术和传统技术相结合的、具有良好交互界面的、为适应网络时代而出现的一种现代调查技术。国际互联网比以前任何一种信息传播媒体的发展更快,网上调研将从一股新生力量向主流形式发展,并将最终取代传统的入户调查和街头随访等调查方式。
刘苗王维兵
关键词:网络调研信息传播媒体积分问卷
当代大学生如何树立正确的就业观
2012年
我国实行高校扩招已经好多个年头了,每年毕业的高校大学生人数都在不断攀升。大学生就业问题一直是困扰学生、学生家长以及社会各界的严峻问题。本文通过分析大学生就业方面存在的思想问题及社会上大多数企业的用人情况,提出了正确树立大学生就业观念的若干建议。
王维兵
关键词:大学生大学生就业就业观念
试论加强企业激励机制创新的路径被引量:1
2012年
激励机制是现代企业谋求自身发展激发员工工作热情和工作创新能力的必然途径。本文从激励机制重要性的阐释入手,结合当前企业发展现状总结了缺乏激励机制创新对企业造成的消极影响,并提出若干加强企业激励机制创新的建议,以供参考。
王维兵
关键词:企业管理激励机制
共2页<12>
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