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王晓婷

作品数:12 被引量:41H指数:4
供职机构:绍兴文理学院经济与管理学院更多>>
发文基金:浙江省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 10篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 6篇企业
  • 6篇家族
  • 6篇家族企业
  • 3篇代际传承
  • 3篇越商
  • 2篇性别视角
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇绩效
  • 2篇过程观
  • 2篇传承
  • 1篇登记
  • 1篇登记审查
  • 1篇短期绩效
  • 1篇形式审查
  • 1篇学科
  • 1篇知识
  • 1篇知识观
  • 1篇审查
  • 1篇审查责任

机构

  • 7篇绍兴文理学院
  • 6篇浙江大学
  • 1篇嘉兴学院

作者

  • 12篇王晓婷
  • 3篇贾生华
  • 2篇窦军生
  • 2篇王华锋
  • 1篇陈艾华
  • 1篇吕旭峰
  • 1篇计东亚
  • 1篇周鸿勇
  • 1篇袁建伟
  • 1篇高静

传媒

  • 3篇绍兴文理学院...
  • 1篇科研管理
  • 1篇纺织学报
  • 1篇技术经济
  • 1篇绍兴文理学院...
  • 1篇管理评论
  • 1篇中大管理研究

年份

  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2010
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇1900
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于家庭视角的家族企业传承研究
作为一种长期存在的企业组织形式,家族企业在世界经济和社会版图中都占据重要地位。在中国,家族企业构成了民营企业的主体,是国民经济增长的重要力量。经过近三十年的发展,改革开放初期诞生的首批家族企业已届交接之龄,据统计,在未来...
王晓婷
关键词:家族企业家庭结构家庭关系短期绩效
文献传递
案例教学在本科工商管理课程中的应用被引量:1
2012年
近年来,案例教学在管理教育中的影响力日益增强,作为一种辅助的教学方法,案例教学在应用于本科管理教育时,有必要根据本科管理教育的特点进行模式创新.初步探讨了本科工商管理教育的特点及案例教学的应用.
王晓婷
关键词:案例教学工商管理
越商人才国际化战略研究
2012年
在经济全球化背景下,人才国际化成为越商推动企业发展的重要战略选择。本文通过对绍兴人才国际化现状的系统研究发现,绍兴国际化人才的结构和数量不能满足经济社会的发展需要,其根本原因是绍兴较低的产业发展水平和对外开放水平。通过对部分成功案例的分析,总结和提炼了越商人才国际化的典型模式,对越商进一步推进人才国际化提出了策略建议。
王晓婷周鸿勇袁建伟
关键词:越商
促进出口措施对浙江纺织企业出口绩效的影响
2015年
政府提供促进出口措施的目的是增强本国企业竞争力,提升出口绩效,然而很少有研究从企业层面检验措施的应用效果。为此,以浙江纺织企业为样本,通过结构方程检验了国家促进出口措施对企业出口绩效的作用机制。实证研究显示,教育和培训相关措施、贸易推介相关措施和金融扶持相关措施对企业出口绩效有正向影响。此外,某些促进出口措施对直接出口企业出口绩效的影响强于间接出口企业。本文还探讨了检验结果对纺织出口企业及公共政策制定者的意义。
王晓婷王华锋计东亚
关键词:出口
公司登记机关审查责任研究
王晓婷
关键词:形式审查实质审查审查责任
研究型大学跨学科科研生产力提升机制实证研究被引量:7
2017年
基于跨学科研究是科研生产力发展的重要情境,探讨了国家层面的支持、跨学科研究管理体制、运行机制、评价机制、跨学科组织及其与产业界的联系对提升研究型大学跨学科科研生产力的影响及作用机制,通过203份问卷样本的回归分析,对研究假设进行检验。结果表明,国家层面的支持未显著影响研究型大学跨学科科研生产力的提升,健全的跨学科研究管理体制、运行机制、评价机制、合理的跨学科组织及其与产业界的联系对研究型大学跨学科科研生产力提升有着显著、非常显著或极显著的正向影响;跨学科研究评价机制对研究型大学跨学科科研生产力提升的影响作用最大,次之是跨学科研究管理体制、运行机制、跨学科组织与产业界的联系,而跨学科组织对研究型大学跨学科科研生产力提升的影响作用最小。
陈艾华吕旭峰王晓婷
关键词:跨学科研究科研生产力
越商家族企业代际传承中权威的散失与重构被引量:2
2013年
目前,越商家族企业进入代际交替时期。对家族企业传承的实践观察和学术研究都表明,换代引起的权威散失是传承失败的重要原因,要实现成功传承,就必须完成继任者权威的有效重构。在对家族企业的权威体系做出理论刻画的基础上,分析了代际传承中权威散失的原因,而后基于越商家族企业样本对越商重构继任者权威的方法进行了系统分析,最后给出越商家族企业重构继任者权威的策略建议。
王晓婷
关键词:家族企业代际传承
创业者的失败经历、失败反应与失败学习——基于浙、鄂两省的实证研究被引量:18
2017年
本文旨在考察创业者过去的失败经历以及失败后的反应对失败学习的影响。研究对象是有过创业失败经历的小微企业主,共收回147份有效问卷。实证结果显示,创业者不同的失败经历会导致不同程度的失败反应和失败学习。过多(过重)或过少(过轻)的失败均不利于失败学习,适度的失败才是最佳学习情景;创业者经历的失败次数越多越倾向于把失败归咎于内因,创业者经历的失败程度越高越倾向于把失败归咎于外因;而失败归因又会影响学习过程的有效性,两者之间的关系受到失败次数的调节作用影响,即当创业者经历较少失败次数时,内部归因与失败学习正相关;而当创业者经历较多失败次数时,内部归因与失败学习负相关。
王华锋高静王晓婷
家族企业女性问题的表现及其理论解释文献综述被引量:1
2007年
家族企业中女性的崛起亟需相关研究,本文旨在通过对已有研究的回顾为进一步研究厘清方向。主要回顾了家族企业中的女性在进入、领导家族企业阶段面对的具体问题以及未进入家族企业的女性对企业运营与管理的影响,并对家族企业女性具体问题的理论解释进行了小结。
王晓婷贾生华
关键词:家族企业女性性别视角
基于过程观的家族企业代际传承研究述评
家族企业代际传承是受多重因素影响的、复杂的多阶段演进过程。本文基于传承的过程观,重点从传承计划、传承过程和传承结果评价三个方面,对已有的家族企业代际传承理论研究近年来取得的重要进展进行梳理和归纳,并对未来的研究方向进行了...
王晓婷窦军生贾生华
关键词:家族企业代际传承过程观
共2页<12>
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