王培才
- 作品数：22 被引量：100H指数：5
- 供职机构：山西潞安环保能源开发股份有限公司更多>>
- 发文基金：浙江省哲学社会科学规划课题浙江省教育厅科研计划丽水市社会科学研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 旅欧丽商对家乡的经济“反哺”模式探析
- 2010年
- 在丽水籍商人与企业群体中,旅欧丽商是一支庞大的队伍,其中又以青田华侨最具代表。旅欧丽商在外创业积累财富后,对家乡经济发展的反哺是全方位、多层次的。既有资本等物质层面,也有文化等精神层面;既有体现高技术的现代设备等硬件资源,也有集成高素质人才、高价值信息等软件资源。为了进一步促进和提升旅欧丽商对家乡的反哺,受哺地政府要打好服务牌,社会机构要打好组织牌,家乡公众要打好亲情牌,以努力实现"海外青田人经济"和"丽水经济"的联动发展。
- 夏凤王培才
- 关键词：丽水经济反哺
- 和谐营销视野下的商业银行客户关系管理被引量：2
- 2010年
- 一、“员工第一”与“客户第一”相统一
客户和员工对商业银行来说。正所谓“手心手背都是肉”，如果单纯强调其中一方，都会相应地引发另一方的抱怨或不满，从而导致商、比银行、员工、客户三者之间的不和谐：所以，商业银行应努力实现员工第一与客户第一相统一，
- 王培才
- 关键词：客户关系商业银行和谐营销相统一
- 丽水啤酒营销策略研究被引量：3
- 2006年
- 近几年来,国内啤酒市场竞争的异常激烈。在丽水市场上,本土企业燕京仙都啤酒与温州的双鹿啤酒、台州的红石梁啤酒等之间为了争夺市场,不断展开营销战。本文着重分析了燕京啤酒(浙江仙都)有限公司为了应对双鹿啤酒与红石梁啤酒的挑战,保卫丽水市场,如何有效制定和实施的营销策略的过程。
- 王培才
- 关键词：啤酒营销事件营销深度分销
- 制造商如何应对零售商的自有品牌战略被引量：6
- 2004年
- 文章认为 ,面对零售商的自有品牌战略 ,制造商不必过于恐慌 ,也不能心存侥幸 ,而应该冷静思考 ,积极应对 ,选择避实击虚 ,战略转移 ;提升品牌 ,掌控终端 ;积极贴牌 。
- 王培才
- 关键词：自有品牌制造商
- 企业营销的五种常见眼病
- 2005年
- 人容易得各种眼病,企业也一样.企业在营销过程中往往容易患营销近视症、营销远视症、营销散光症、营销斜视症、营销红眼病等.这些眼病尽管症状表现不同,但都会对企业带来不同程度的损害.我们应充分认识到企业患营销眼病的危害,并采取有效的防治措施,才能使企业的营销活动步入正确轨道.
- 王培才
- 关键词：眼病企业营销营销近视营销过程营销活动
- 关于零售商实施自有品牌战略的思考被引量：1
- 2004年
- 零售商实施自有品牌战略的最大收获是提高顾客的忠诚度。零售商在实施自有品牌战略时,除了企业自 身的能力具备条件外,还要选择适当的时机、商品、品牌、促销方式及构建质量管理体系。
- 王培才
- 关键词：自有品牌战略零售商价格优势顾客忠诚度战略管理
- 事件营销的三大纪律八项注意被引量：5
- 2006年
- 事件营销是指企业通过“借势”和“造势”,以求提高企业或产品的知名度和美誉度,树立良好品牌形象,并最终促进产品或服务销售的一种市场推广手段。由于事件营销具有很强的传播能力,具有事半功倍的营销效果,所以近年来在国内外颇为流行。但并非所有企业的所有事件营销都取得了理想的效果。事件营销要取得成功必须遵守三大纪律八项注意。
- 王培才
- 关键词：事件营销
- 市场细分理论的新发展被引量：46
- 2004年
- 市场细分理论被广泛地运用于指导企业的市场营销活动,在加强企业市场竞争力方面起到了重要作用。随着市场营销实践的发展,市场细分理论逐渐向两个极端发展,形成了超市场细分理论和反市场细分理论。文章认为,既不能简单地否定超市场细分理论,也不能简单地否定反市场细分理论,两者在实践中各有不同的适用时期和范围,只有充分把握,才能正确地指导企业的营销活动。
- 王培才
- 关键词：企业营销市场营销
- 任务驱动团队学习模式在高职市场营销专业的应用被引量：9
- 2010年
- 任务驱动团队学习模式是将任务驱动教学法与团队学习法有机结合并融合了两种方法各自优点的教学模式。将任务驱动团队学习模式渗透到高职市场营销专业课堂教学、课外活动、假期社会实践等环节,使之成为一个有机联系的教育教学体系,有利于提高教育教学效果。一个完整的任务驱动团队学习模式的教学过程,包括明确工作任务、组成学习团队、完成工作任务和交流评价考核四个步骤组成。在实施中应处理好专业知识与工作任务的关系,教学目标与任务设计的关系,团队利益与个人利益的关系,合作与竞争的关系,优秀学生与普通学生的关系。
- 王培才
- 关键词：任务驱动教学法团队学习模式
- 促进青田华侨人才要素回流的探讨:一个经济学启示被引量：1
- 2011年
- 青田华侨在国外吸收了发达市场的精髓,也接受了优质教育,其中不乏行业骨干精英。我们要努力引导这部分人才回国发展,让他们在报效祖国的同时,实现自己的人生价值。以劳动经济学的理论探讨人才要素回流的动因,从人才价值收益和人才流动成本的角度探索促进青田华侨人才回流的对策。
- 王培才夏凤
- 关键词：劳动经济学
