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王培山

作品数:13 被引量:17H指数:2
供职机构:青岛科技大学科技信息中心更多>>
相关领域:文化科学化学工程经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 8篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 2篇化学工程

主题

  • 3篇统计分析
  • 3篇论文统计
  • 3篇论文统计分析
  • 3篇科技论
  • 3篇科技论文
  • 3篇科技论文统计...
  • 3篇后勤
  • 3篇后勤管理
  • 2篇社会
  • 2篇教育
  • 2篇后勤工作
  • 2篇公平
  • 2篇公平感
  • 2篇公平理论
  • 2篇管理服务
  • 2篇报酬
  • 2篇不公平
  • 2篇不公平感
  • 1篇大战
  • 1篇丁腈

机构

  • 9篇青岛科技大学
  • 3篇青岛化工学院
  • 1篇中国海洋大学

作者

  • 12篇王培山
  • 3篇丁海德
  • 2篇王永波
  • 2篇徐爱莲
  • 2篇邱茹林
  • 1篇叶林忠
  • 1篇刘振溪
  • 1篇吴汉勇
  • 1篇綦晓卿
  • 1篇王兆波
  • 1篇陈洪宗
  • 1篇刘名森
  • 1篇姜丽黎
  • 1篇刘波
  • 1篇曲斌艳
  • 1篇林艳风
  • 1篇周晓梅

传媒

  • 4篇青岛科技大学...
  • 3篇青岛科技大学...
  • 2篇高校后勤研究
  • 1篇价值工程
  • 1篇特种橡胶制品
  • 1篇科园月刊

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2004
  • 1篇1999
  • 2篇1998
  • 1篇1995
  • 1篇1994
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
在后勤管理中运用公平理论
1998年
公平理论也称社会比较理论,是美国心理学家斯塔西·亚当斯1965年在《在社会交换中的不公平》一文中提出的。这个理论比较侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性的影响。该理论认为一个人在工作中所注意的不全是他自己所得到的绝对报酬,而是与别人相比较的相对报酬。职工的行为动机,不仅受其绝对报酬的影响,
王培山戴惟进
关键词:公平理论报酬分配不公平感社会比较理论亚当斯社会交换
青岛科技大学2012年科技论文统计分析被引量:3
2014年
对青岛科技大学2012年科技论文发表及被引用情况进行了统计分析,结果表明,在持续多年大幅增长的基础上,由“量变”向“质变”转变。学校发表在各类出版物的论文有2/3被SCI、EI、CPCI—S和CSTPCD数据库收录;国际论文被引用1757次,高校排名第77位;1/3的SCI论文表现不俗,高校排名第95位;2/3的论文发表在JCR1~3区期刊上,超过了JCR的平均水平50%。统计数据表明学校的科技实力与学术影响力正处于不断增强与提升中,同时也揭示了学校国际论文数量下降,国内论文增长缓慢,高、顶端期刊论文较少,作者群发文结构稍显失调等。
丁海德王培山刘波刘伟邱茹林
关键词:科技论文统计分析
青岛科技大学2011年科技论文统计分析被引量:2
2013年
对青岛科技大学2011年科技论文发表情况和被引用情况进行了统计分析。数据表明,2011年学校科技论文在持续多年大幅提高的基础上,在由"量变"向"质变"转变。国际论文平均每篇被引用3.85次,高校排名列第67位;有34篇论文发表在高影响国际期刊上,高校排名列第85位;有1/3的SCI论文表现不俗,高校排名列第97位;有近一半的SCI论文发表当年即被引用,高校排名列第89位。统计数据反映出学校的科研能力与学术水平都有很大的发展,同时也揭示了学校国际论文数量出现下降、国内论文增长依然缓慢等问题。
丁海德王培山姜丽黎邱茹林林艳风
关键词:科技论文统计分析
后勤管理应学会运用公平理论
1998年
公平理论也称社会比较理论,是美国心理学家斯塔西·亚当斯1965年在《在社会交换中的不公平》一文中提出的。这个理论从人们得到的报酬与其贡献的比较关系出发,侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性的影响。该理论认为一个人在工作中所注意的不全是他自己所得到的绝对报酬,而是与别人相比较的相对报酬。职工的行为动机,不仅受其绝对报酬的影响,还受到相对报酬的影响。
王培山戴惟进
关键词:公平理论后勤管理不公平感后勤干部工资报酬消极情绪
国有商业银行金融产品创新策略研究被引量:1
2004年
 长期以来由于受计划体制的影响,金融业金融法规不健全、机构设置不合理、管制严格导致了经营体制不灵活、社会信用基础薄弱并大大限制了金融产品的创新。我国国有商业银行只有进一步完善金融管制机制和监管法规,健全市场规则,积极拓展服务领域,加大技术创新和产品创新力度,推进国内整个金融业的改革和发展,才能增强国有商业银行的市场竞争力。
王培山王永波
关键词:金融产品
把握五个要点 构建高校和谐校园
2010年
建设高校和谐校园是建设和谐社会的一个重要组成部分,是衡量一所高校工作水平的一个重要方面。本文提出:树立“以生为本”理念,把握构建和谐校园的主旨;加强制度建设,提供构建和谐校园的保证;提高科学管理和服务水平,夯实构建和谐校园的基础;培育大学人文精神,铸造构建和谐校园的灵魂;加强校园文化建设,营造构建和谐校园的氛围。
王培山吴汉勇刘名森曲斌艳
关键词:和谐校园
青岛科技大学2010年科技论文统计分析被引量:2
2012年
对青岛科技大学2010年科技论文发表情况和被引情况进行了统计。统计数据表明,2010年学校科技论文总体水平比2009年有了较大提升:SCI论文继续保持持续发展势头,高校排名列第79位;EI论文增长较快,高校排名列第73位;国际论文被引次数的高校排名上升至第65位;表现不俗论文、学科顶尖期刊论文在高校排名中分别列第73位和第83位。统计数据反映出我校科技论文质量不断提高、学术影响力不断扩大、科研水平不断进步的蓬勃发展局面,但同时也揭示了学校国内论文增长速度缓慢、国际合作论文所占比重较低等问题。
丁海德王培山周晓梅綦晓卿
关键词:科技论文统计分析
废聚氨酯改性丁腈橡胶的研究被引量:8
2004年
报道了废聚氨酯(PU)对丁腈橡胶(NBR)的改性研究。探讨了废PU含量对NBR的物理机械性能、热空气老化性能和耐溶剂、耐油性能的影响。结果表明,废PU可以明显提高NBR的力学性能和耐溶剂性,对材料的弹性、硬度、耐油性和电阻率影响不大;废PU含量超过20份(质量)以后会明显降低NBR的热老化性能。
叶林忠王兆波王培山
关键词:丁腈橡胶聚氨酯共混改性
从做好后勤工作谈后勤人形象的形成
1994年
后勤人形象是后勤人在其社会各项活动中,或是在其后勤管理服务的各项具体工作中逐渐形成的。它是指个体自身对其他个体或社会群体所产生的有关看法、评价、印象、感觉等各种因素的综合反映。众所周知,自然界里没有两片完全相同的树叶,在动物界中也找不到两只绝然一样的动物。同样,世界上也不存在两个绝对相同的人。因此,
王培山徐爱莲
关键词:后勤工作后勤管理管理服务社会群体动物界
从做好后勤工作谈后勤人形象的形成
1995年
后勤人形象是后勤人在其社会各项活动中,或是在其后勤管理服务的各项具体工作中逐渐形成的。众所周知,世界上不存在两个绝对相同的人。因此,人与人之间自然存在着一种个体的差异,这种差异的存在带来了个体形象的不同。后勤人有其各自的不同形象,但由于工作性质相近,在学校共同环境的影响下,在本职工作中的表现有着密切的关系,尤其是在共同教育条件的作用下,在实践活动中逐渐形成了后勤人的共同形象。
王培山徐爱莲
关键词:后勤管理后勤工作管理服务教育条件
共2页<12>
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