王中志
- 作品数：12 被引量：9H指数：1
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- 相关领域：经济管理政治法律社会学哲学宗教更多>>
- 程序式人力资源招聘管理的激活研究被引量：1
- 2006年
- 从程序式人力资源招聘存在的问题分析入手,就人力资源招聘管理的激活问题,对“非程序化有效招聘”、人力资源管理者的管理力与管理团队的内在激活结构、知识经济条件下人力资源招聘管理的激活模式进行创新性的研究。
- 王中志
- 关键词：招聘人力资源
- 权力寻租性腐败行为分析与治理研究被引量：1
- 2005年
- 腐败现象的存在,其根由是权力寻租导致的,而权力寻租与租金的存在,其根由是政府强制性权力微观干预体制导致的。我国处于社会主义市场经济体制建设的发展期,政府强制性权力微观干预过多,这是导致大量权力性寻租腐败现象的根由。解决之道是:深化政治体制和产权制度改革;加强权力管理机制建设并严格实施,提高权力寻租者的机会成本,构筑权力者的道德约束与心理抵御能力。
- 王中志
- 关键词：权力寻租寻租性腐败
- 金融企业道德建设问题初探
- 1998年
- 王中志
- 关键词：企业道德建设社会主义道德建设全心全意为人民服务集体主义领导班子建设
- 中国资本市场会计信息披露制度的缺失分析被引量：1
- 2005年
- 中国资本市场信息披露制度主要是基于上市公司的会计信息披露制度,其在证券立法、法律责任主体、信息披露规则的制定及实物操作等方面还存在着缺陷与不足。应提高责任主体的法律风险成本,进一步修订和完善《企业会计准则》,注重解决可操作性、前瞻性与可行性,完善信息披露规则。
- 王中志
- 关键词：资本市场会计信息披露
- 知识型人才的特殊性与招聘管理激活被引量：6
- 2006年
- 对知识型人才招聘的管理力激活问题进行了创新性研究,主要是从管理力的构成和管理力的激活模式等方面展开了结构性研究。
- 王中志
- 关键词：知识型人才招聘管理管理力知识管理企业
- 管理者心理优化与人力资源管理
- 2005年
- 组织的人力资源管理与管理者的行为心性有着密不可分的关系,管理者依据科学的方法调整自己的管理理念、偏好心理和利益心理,充分地利用好组织的人力资源,调动组织成员的积极性,以同心同德作为组织文化的动力原点,才能顺利地实现组织的目标。由此,需要科学地加强对组织管理者行为心理的研究,为组织人力资源管理和管理者决策提供科学的依据。
- 王中志
- 关键词：人力资源行为心理
- 现金流量结构变动对企业盈利模式的影响
- 2005年
- 王中志李丽莉
- 关键词：企业盈利模式现金流量结构生命周期阶段净现金流量
- 金融服务特征解构分析
- 2006年
- 金融服务特征是基于金融市场竞争形态所产生的,它包括金融服务使用价值的特征、金融服务的本体特征和金融服务的市场特征。
- 王中志
- 关键词：金融服务金融市场
- 市场经济与道德进步论纲
- 1997年
- 市场经济有利于道德进步,道德进步亦有利于市场经济发展,两者相互制约,彼此促进,共同提高和发展;把两者分割开来,形成对立之势是完全错误的。在改革开放,大力发展市场经济的历史条件下,必须采取行之有效的措施,积极推动道德进步。
- 王中志
- 关键词：市场经济体制转轨道德进步
- 关于国有股份市场化运作的若干思考
- 1997年
- 王中志李华民
- 关键词：市场化运作国有股份国有股流通国有资本股票市场历史遗留问题
