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沈传华

作品数:27 被引量:68H指数:4
供职机构:襄阳职业技术学院更多>>
发文基金:湖北省教育科学“十一五”规划课题湖北省教育科学“十五”规划课题更多>>
相关领域:医药卫生文化科学政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 25篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 17篇医药卫生
  • 11篇文化科学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇政治法律

主题

  • 16篇护理
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  • 3篇高职院校
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机构

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  • 2篇襄樊市中心医...

作者

  • 26篇沈传华
  • 3篇石正楠
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传媒

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年份

  • 1篇2022
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 11篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
  • 2篇2003
  • 2篇2001
27 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
继续深化人事分配制度改革 促进师资队伍又快又好发展
2008年
科学合理的人事分配制度可以有效促进高校师资队伍建设.在新一轮人事分配制度改革过程中,我们从实际出发,在岗位设置、岗位聘任和聘后管理三个环节上制订了一系列有利于师资队伍建设的激励和保障措施,促进学院师资队伍健康,快速发展.
海卫泉沈传华余洪涛
关键词:师资队伍
浅析现代护理伦理学在临终关怀工作中的应用
2008年
沈传华
关键词:护理伦理学关怀工作心理关怀临终病人临终者
注重创新型护理人才培养被引量:2
2008年
护理人才是我国的紧缺人才,培养他们具备"学少悟多"的创造性素质、独立思考能力、技能操作能力,既是时代的要求,也是临床护理的需要。而创造力的开发,在很大程度上依赖和取决于创造性教学的实施。护理教学中将学生带入创新意识的境界之中,充分发挥他们的想象能力、创造能力,从而学有所成,为继续深造、临床就业、规避护理失误打下基础。
沈传华
关键词:护理教学
大学生入党动机的调查与研究被引量:4
2016年
文章问卷调查了襄阳职业技术学院2011级至2013级不同专业的高职学生369名,通过了解高职学生的入党动机,分析了动机背后的各种原因,提出了应对策略,旨在帮助大学生培养正确的人生观和价值观,引导他们端正入党动机,构建与时俱进的高校党建体系。
刘爱平沈传华罗纯
关键词:大学生入党动机
充分发挥高职院校在乡土人才培育中的作用被引量:1
2022年
乡土人才是乡村振兴战略实施的生力军,如何培育高素质的乡土人才对于实现农村经济高质量发展和乡村振兴具有重要意义。文章从乡村振兴现实需求,结合高职院校的办学特色与优势,彰显了高职院校参与乡土人才培育的作用。
沈传华
关键词:乡土人才高职院校
老年性白内障术后护理干预及并发症分析被引量:3
2008年
目的旨在减少老年性白内障术后并发症,提高视力。方法对388例老年性白内障手术患者给予相应护理干预。比较住院患者及非住院患者术后并发症,分析发生因素。结果住院患者和非住院患者术后并发症有显著差异(χ^2=-220.46,P〈0.01),术后并发症与情绪激动、过早用眼呈正相关系。结论老年性白内障患者行显微手术后,住院接受全方位的护理,对减少并发症,提高视力有很大帮助。
沈传华王万枝
关键词:白内障老年性护理干预并发症
奥瑞姆自护模式在老年病人护理中的运用被引量:13
2008年
沈传华
关键词:自护模式病人护理奥瑞姆自护能力老年
高职护理教育改革之管见被引量:2
2010年
为了培养更多、更好的护理人才,必须对现行护理教育进行改革:树立做人的理念,知晓护理专业哲理;开展多元文化教育;改革护理教育体制;创新教学内容、教学方法和课程建设。
沈传华
关键词:高职护理教育护理哲理
树立人本管理观念 营造良好人才环境
科学的人本管理是建立现代人事制度的根本保证是营造良好人才环境,稳定人才队伍的前提,因而要树立以人为本新观念,建立科学用人制度,要更新用人观念,营造良好人才环境.
沈传华
关键词:医院管理人才环境人本管理
文献传递
某市护士锐器伤相关因素分析被引量:1
2007年
目的了解医院锐器伤情况,为采取干预措施提供依据。方法用统一设计的调查表对医院护理人员进行调查。结果在锐器伤发生的诸多因素中,回套针头占45.4%,注射后清理工作占45.1%,冬季发生率最多为28.7%,病人躁动不配合引起为34.5%,自我防范意识淡薄发生率为31.65%。结论调查显示护理人群中锐器伤发生率非常普遍,危险因素多。为医疗卫生机构建立健全注射管理制度提供参考依据。
沈传华方贞琴石正楠高敏
关键词:护士锐器伤
共3页<123>
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