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武倩倩

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:厦门大学更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇学位论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇中介
  • 2篇中介变量
  • 2篇团队
  • 2篇团队合作
  • 2篇团队异质性
  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源整合
  • 1篇团队绩效
  • 1篇团队效能
  • 1篇企业
  • 1篇企业海外并购
  • 1篇资源整合
  • 1篇绩效
  • 1篇价值观
  • 1篇海外并购
  • 1篇并购
  • 1篇并购整合

机构

  • 3篇厦门大学

作者

  • 3篇武倩倩
  • 1篇何燕珍

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 2篇2011
  • 1篇2010
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
团队异质性和团队效能的关系研究——以团队合作为中介变量
随着市场竞争日益加剧,团队这种灵活的组织结构日益兴起,被越来越多的企业采纳。但是,团队的大量应用提升了异质性成员一起共事的概率,这就引发了团队管理难题。一方面,不同背景和专长的人在一起工作,可以带来更多的想法,达到集思广...
武倩倩
关键词:团队异质性团队合作团队绩效价值观
文献传递
团队异质性和团队交通的关系研究--以团队合作为中介变量
武倩倩
扎根理论视角下企业海外并购的人力资源整合研究被引量:1
2010年
本文立足扎根理论,选取上汽并购双龙、明基并购西门子、TCL在法国实施并购等三个典型的并购案例,以相关报道为文本分析对象,研究分析我国企业海外并购活动中人力资源整合行为,探寻影响海外并购活动的关键因素。研究发现,缺乏分析文化适应性是我国企业海外并购失败的症结所在。
何燕珍武倩倩
关键词:海外并购并购整合人力资源整合扎根理论
共1页<1>
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