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欧亚菲

作品数：7 被引量：11H指数：2
供职机构：华南理工大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 5篇企业
  • 2篇知识
  • 2篇知识经济
  • 2篇知识经济时代
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 2篇经济时代
  • 1篇东软
  • 1篇知识社会
  • 1篇质量管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人文
  • 1篇人文环境
  • 1篇社会
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇资源管理
  • 1篇教育
  • 1篇教育观

机构

  • 7篇华南理工大学

作者

  • 7篇欧亚菲
  • 5篇陈春花
  • 1篇张春阳
  • 1篇吴礼民
  • 1篇曹洲涛
  • 1篇李伏
  • 1篇王鹏
  • 1篇肖智星
  • 1篇谢钢
  • 1篇陈让

传媒

  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇现代哲学
  • 1篇国内外经济管...
  • 1篇武汉食品工业...

年份

  • 1篇2001
  • 3篇2000
  • 3篇1999
共 7 条 记 录，以下是 1-7
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排序方式：
广东软件科学园规划方案
陈春花曹洲涛张春阳陈让李伏谢钢王鹏欧亚菲肖智星
该项目首先从软件产业的外部环境及国内外软件园发展概况两方面分析了广东软件科学园提出与发展的背景，提出广东软件科学园的总体思路、发展目标与战略选择，并论述了该园建设的意义和可行性；在此基础上提出园区八大运作体系及其相应的规...
关键词：
广东工业企业人力资源管理策略研究
该文根据国内外有关人力资源管理及人力资源管理策略的理论与实践,结合对广东各大型工业企业的人力资源管理状况进行的问卷调查,总结在科龙集团长达4个月的实习调研中的种种体会,总结了广东工业企业人力资源管理策略的特点:竞争战略是...
欧亚菲
关键词：人力资源管理企业文化
文献传递
浅谈知识经济时代的人文环境被引量：6
1999年
陈春花欧亚菲
关键词：知识经济时代人文环境知识社会创新激励机制工业文明教育观念
国有企业实现质量振兴目标有效途径的探讨被引量：1
1999年
作者从微观角度出发，针对我国国有企业质量管理和产品质量的现状，从战略、管理、作业三个层面对国有企业如何实现质量振兴目标进行了深入的探讨。对这三个层面中的重点问题，作者阐述了自己的观点，并针对性地提出了建设性的意见。本文对企业贯彻《质量振兴纲要》
吴礼民欧亚菲
关键词：质量管理国有企业
在技术创新与组织创新的互动中提高竞争力
2000年
陈春花欧亚菲
关键词：企业技术创新竞争力
生态竞争战略——企业与行业的共同发展被引量：3
2000年
本文从理论上提出了生态竞争战略 ,分析了企业在不同的发展阶段应采取的竞争与合作战略 ;从实践上 ,本文针对我国家电行业企业间的竞争行为分析了企业如何从行业生态上把握竞争与合作关系。
陈春花欧亚菲
关键词：企业
知识经济时代企业文化的地位与作用被引量：1
1999年
陈春花欧亚菲
关键词：知识经济企业文化企业管理
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