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梁作明

作品数:30 被引量:88H指数:5
供职机构:山东科技大学图书馆更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 27篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 27篇文化科学

主题

  • 15篇图书
  • 15篇图书馆
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  • 4篇馆员
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  • 1篇信息时代
  • 1篇学术
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机构

  • 28篇山东科技大学

作者

  • 28篇梁作明
  • 6篇张悦忍
  • 2篇邓昱
  • 2篇孙翠艳
  • 1篇张建国

传媒

  • 4篇内蒙古科技与...
  • 4篇情报探索
  • 3篇现代情报
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  • 2篇农业网络信息
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  • 1篇津图学刊
  • 1篇科技经济市场
  • 1篇太原科技
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  • 1篇科技咨询导报

年份

  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 3篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 3篇2011
  • 3篇2010
  • 4篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2000
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
网络环境下高校图书馆的熵增现象及对策被引量:1
2011年
探讨了网络环境下高校图书馆系统的熵增变化规律和有效减少图书馆系统熵增的方法。
梁作明张悦忍
关键词:图书馆
一卡通在高校图书馆的应用分析被引量:12
2009年
一卡通系统在图书馆的应用,对提高图书馆的管理水平与服务质量发挥了重要作用。文章论述了一卡通在高校图书馆应用的情况,指出了其中优点及应注意的事项,对高校图书馆在使用一卡通过程中有较好的指导作用。
梁作明
关键词:图书馆一卡通
论碎片化阅读环境下高校图书馆的服务举措被引量:2
2021年
阐述了碎片化阅读的优势和不利之处,以及碎片化阅读对大学生阅读的影响,提出了在碎片化阅读环境下高校图书馆应采取的几项举措。
梁作明
关键词:图书馆大学生
浅议高校图书馆信息服务模式被引量:1
2010年
文章强调了高校图书馆信息服务的原则,指出:信息服务的模式必须以最大限度的满足用户的信息需求为宗旨,而专业人才是做好高校图书馆信息服务工作的关键因素。
张悦忍梁作明
关键词:用户信息资源
提高图书馆激励管理效果的途径被引量:1
2010年
简要介绍了激励的概念,分析了图书馆实行激励管理的作用,探讨了运用激励办法改进图书馆工作的方法和途径。
梁作明
关键词:图书馆激励管理馆员
高校图书馆引入服务营销管理之探讨被引量:17
2010年
本文论述了高校图书馆如何通过引进服务营销的管理理念,改革办馆管理理念,优化馆藏结构,改善读者服务工作,以吸引更多读者,提高文献的利用率。这种管理改变了过去以文献为中心的管理方式,进一步明确了图书馆藏以致用的原则,大大方便了读者,真正体现出图书馆以读者需求为本的现代服务理念。
梁作明
关键词:图书馆服务营销信息服务
以80/20法则的理念管理图书馆工作被引量:2
2009年
简要介绍80/20法则的内容,阐述了高校图书馆运用80/20法则指导图书馆的各项工作。
梁作明
关键词:图书馆工作
图书馆为科研人员提供信息服务的新途径被引量:5
2013年
通过调查分析山东科技大学科研人员利用文献的情况,提出了用H指数评价科研人员、为科研人员提供核心期刊、建设特色信息资源、参与图书馆联盟等新举措。
梁作明张悦忍
关键词:信息资源H指数
浅析提高科研人员的文献信息检索技能
2020年
从信息资源选取、检索策略的制订、检索词的选取方面给出了提高科研人员的文献信息检索技能的策略,以使科研人员掌握这些检索方法和技巧,更好地从事科研工作,同时提出了为科研人员检索信息所采取的新举措。
梁作明
关键词:文献信息检索词
h指数对科研成果评价的新视野被引量:9
2011年
h指数作为一个科研评价的新指标,在诸多领域得到了广泛的应用。h指数在一定程度上能够解决传统的文献学指标在科研人员成果评价中的局限性,能够同时对论文产出力和引文影响力进行测量,提高科研成果评价的科学性、完整性和公平性,在鉴定科研成果时也是非常有效的。
梁作明邓昱
关键词:H指数
共3页<123>
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