李荣昆
- 作品数：6 被引量：9H指数：1
- 供职机构：华南理工大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 关于本科班级学风建设的思考被引量：1
- 2010年
- 高校学风体现了全校师生的思想和信念，推动了校园文化建设，是衡量高校教育质量的重要指标。本文从本科班级学风建设的角度出发，概述了学风建设的研究发展情况，分析讨论了高校本科班级学风建设的困境，最后提出本科班级需要明确学风建设方向，完善学风考核指标体系。
- 屈雪琴李荣昆陈华强
- 关键词：学风建设
- 关于高校实施学分制的实践与思考被引量：6
- 2004年
- 学分制教学管理制度是起源于西方的一种高校内部的管理制度,在西方国家的高校,特别是美国普遍实行,并为这些国家高等教育的发展起到了积极的作用。我国大部分高校从上世纪八十年代初开始重视并实践这种管理制度,但由于受各方面条件的限制,仍需作更多的探索。本文试图通过对我国高校学分制教学管理制度实践情况的分析,为进一步推进学分制教学管理制度的实施,做一些必要的研究。
- 李荣昆严益群
- 关键词：高校教育理念学分制教学管理制度
- 基于我国和谐社会建设的高校志愿者活动功能及应用实证研究——以华南理工大学工商管理学院为例被引量：1
- 2009年
- 在新的时代背景下．高校的德育工作急需进一步的创新和丰富，而大学生志愿者活动正好为高校德育工作创建了一个难得的平台和机会。通过对华南理工大学工商管理学院二十多年志愿者工作成效的研究分析．探讨出我国高校志愿者活动的有效机制。
- 陈华强李荣昆梁萍锋
- 关键词：高校志愿者活动德育工作
- 珠三角制造业外来务工人员离职意向的影响因素研究
- 随着市场经济的深入和区域经济优势的变化,我国外来务工人员的离职现象有越演越烈的趋势,尤其在珠三角地区,近年来外来务工人员的离职率一直高居不下,同时也因此得到了越来越多学者的关注。由于离职问题在我国尚属一个较新的研究领域,...
- 李荣昆
- 关键词：珠三角制造业外来务工人员离职意向负相关组织承诺
- 公司内部剩余索取权的界定
- 2008年
- 企业达到一定规模,劳动分工达到一定程度,就有可能使用专门的管理者,代替资本所有者担负企业的监督和指挥工作。剩余索取权开始在资本所有者与管理者之间进行分配。剩余索取权的分配归属成为问题,其研究也逐渐受到学术界的重视。剩余索取权作为一种具体的权利,其权利标的物为公司企业剩余。文章对该权利进行了具体界定,并且将剩余索取权与利润区别开来。
- 李荣昆庄希勤
- 关键词：剩余索取权人力资本
