李玉茹
- 作品数：13 被引量：27H指数：3
- 供职机构：河北经贸大学会计学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金河北省科技厅科学技术研究与发展计划项目河北省教育科学'十一五'规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 管理会计在鑫安德宝公司的应用被引量：1
- 2015年
- 管理会计是一门科学，然而其目前在我国的实际应用却不尽人意，没有发挥应有的作用。本文介绍了鑫安德宝肠衣食品有限公司根据企业的特点对管理会计进行最大程度地创新使用，使管理会计服务企业的职能得到有效发挥。
- 李玉茹宋茹孙克新
- 关键词：管理会计
- 后金融危机时期民营企业财务战略问题探讨
- 2014年
- 后金融危机时代，全球经济增速放缓，民营企业要求得生存和发展，必须制定行之有效的财务战略，以应对后金融危机时代带来的机遇与挑战。
- 李玉茹宋茹孙克新
- 关键词：企业财务战略金融危机民营企业经济增速
- 对本科会计教学模式的探讨被引量：1
- 2005年
- 会计是为经济管理和决策服务的,随着市场经济的不断发展和经济环境的变化。社会需要大量的应用型会计人才。然而作为输送会计人才的大学,在现行的会计教学方面存在着诸多问题,难以满足社会对应用型会计人才的需求。必须改革现行的会计教学模式,全面推行“滚动式”教学计划和“推进式”教学方法,树立全新的教学理念,建立起适应市场化、国际化发展需要的教学模式,以满足经济发展对高素质的应用型会计人才的需要。
- 李玉茹孙克新孙文先
- 关键词：教育目标
- 谈国有企业经营者的薪酬问题
- 2004年
- 面对激烈的市场竞争和快速变迁的经营环境，经营者的决策行为已成为企业兴衰和成败的关键。而传统的薪酬设计理念忽视了经营者是市场的主角，是一种稀有而宝贵的社会资源。由于认识不到位，重视程度不足．造成了经营者待遇低，贡献与报酬不相称的问题。随着国有企业改革的逐步深化，国有企业经营者激励不足带来的弊端已日益暴露．并严重地阻碍了现代企业制度的建立和国有企业效益的提高。
- 李玉茹宋茹
- 关键词：国有企业经营者薪酬行政级别
- 加快国有企业机制建设被引量：2
- 2004年
- 李玉茹崔国萍
- 关键词：国有企业激励机制
- 家族企业在创业期的发展障碍与机制保护研究
- 刘丽敏忻红刘敬芝杨国莉李玉茹王彦卿
- 该研究对于家族企业在创业期的发展障碍如融资障碍、人才流失障碍与税费负担障碍进行了分析，并提出了对应的保护措施和建议；本研究在管理学领域也会产生一定影响，其实用性、应用效果及前景非常好，同时本项目的研究也为相关政府部门的管...
- 关键词：
- 关键词：家族企业创业期
- 可转换债券融资风险研究综述及其预警管理系统的构建被引量：1
- 2008年
- 可转换债券是20世纪70年代后期诞生于西方证券市场上的一种金融衍生工具，是公司债券与股票的融合与创新，兼具债券和股票期权双重属性。国外可转债研究主要集中于公司发行可转债的动因、可转债定价的期权方法、可转债发行公告日的财富效应、可转债的赎回策略及可转债发行与赎回对股价的影响等。
- 孙克新李玉茹
- 关键词：可转换债券预警管理系统融资风险金融衍生工具公司债券可转债
- 上市公司应正确识别和控制可转换债券风险被引量：1
- 2010年
- 可转换公司债券（以下简称可转债）作为一种新型的融资工具，在某种程度上兼具了债务性证券和资本性证券的功能，是债券向股票转化的桥梁和资本结构调整的杠杆，但它在可能给发行人带来巨大收益的同时，也使发行人面临着巨大的风险。
- 孙克新李玉茹
- 关键词：债券风险上市公司可转换公司债券资本结构调整融资工具发行人
- 对高等教育体系的探讨被引量：4
- 2010年
- 随着我国实现高等教育大众化进程的推进,高等学校招生规模不断扩大,从而引发了许多问题。一是人才培养结构体系不够完善;二是专业技能训练不足;三是高校与企业联系不够紧密。这些问题的存在制约了高等教育的发展,要解决这些问题,我们认为高等教育的发展不仅仅是一个规模问题,还要建设一个完整的高等教育体系。在这个体系里,高等教育的规模应该和它的结构、质量及效益协调发展,也就是建立教育链(事前——学生、事中——高校、事后——用人单位)上的教学管理模式。以入校学生为教育起点,以教学的各个环节为中心,以就业单位为研究终点的教育管理理论。
- 孙克新李玉茹
- 关键词：教学目标教育体系
- 把好薪酬设计第一关——谈薪酬设计的原则被引量：12
- 2006年
- 李西文李玉茹
- 关键词：薪酬设计薪酬体系设计
