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李汝英

作品数:4 被引量:10H指数:1
供职机构:廊坊职业技术学院更多>>
发文基金:廊坊市哲学社会科学研究课题更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇营销
  • 2篇企业
  • 1篇定位法
  • 1篇行业营销
  • 1篇市场经济
  • 1篇企业领导者
  • 1篇企业文化
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇文化
  • 1篇领导者
  • 1篇领导者素质
  • 1篇绿色营
  • 1篇绿色营销
  • 1篇美国人
  • 1篇避实就虚

机构

  • 4篇廊坊职业技术...

作者

  • 4篇李汝英
  • 3篇刘广深
  • 1篇王德仲

传媒

  • 2篇经济师
  • 1篇中国乡镇企业...
  • 1篇中小企业管理...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2007
  • 2篇2006
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
浅谈企业文化在人力资源开发中的基础性作用
2006年
企业文化在人力资源开发中具有很重要的作用,企业文化理论所构建的人本管理思想体系,为企业人力资源开发提供了理论依据。高扬人本管理的旗帜,充分开发人力资源是新形势对企业提出的新要求。
李汝英刘广深
关键词:企业文化人本管理
我国企业绿色营销现状及对策分析被引量:8
2006年
文章对我国企业绿色营销的现状进行了分析,并提出了相关对策。
刘广深李汝英
关键词:绿色营销
小型餐饮行业营销的模式被引量:1
2010年
小型餐饮企业营销已经成为迎合消费者深层诉求,建立企业差异化优势,提高企业核心竞争力的有力手段。本文以廊坊小型餐饮行业为例,阐释了小型餐饮企业营销策略的可行性和有效性,并重点探讨了其成功营销的策略选择。
李汝英王德仲
现代企业领导者素质浅谈被引量:1
2007年
有一个美国人曾说过:“美国的事业在企业”。这句话不仅适用于美国,同样适用于市场经济方兴未艾的中国。国家要富强,民族要振兴,都离不开企业的发展。而企业能在日趋激烈的市场竞争中把握市场脉搏,并求得发展,设备、资金、信息等固然重要,但更重要的是人,特别是企业的带头人。一个拥有优秀人才的企业不一定是好企业,但一个好企业必定拥有众多优秀人才。特别是企业的领导者,是企业成败的关键。有人说:企业领导者的素质和能力是一个企业发展的上限。这话虽有偏颇,却道出了领导者在企业发展中的作用。市场竞争是残酷的,市场风云变幻莫测,企业领导者必须具有较高的综合素质和驾驭全局的能力。
刘广深李汝英
关键词:领导者素质企业领导者市场经济美国人
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