李培智
- 作品数：16 被引量：62H指数：5
- 供职机构：河北工业大学人文与法律学院更多>>
- 发文基金：河北省社会科学基金更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学更多>>
- 大学生实习劳动关系认定探微被引量：21
- 2012年
- 实习生与实习单位如果构成了从属劳动,当属劳动关系。是否构成从属劳动,可以参照独立性与依赖性、替代性与辅助性、有偿性与无偿性标准予以判断。大学生实习劳动关系难以被标准劳动关系所包容,应在劳动立法中对主体双方的权利义务作出专门规定。
- 李培智
- 关键词：大学生劳动关系
- 劳动法视角下的老龄劳动者劳动关系研究被引量：9
- 2011年
- 老龄劳动者是指离、退休人员或超过法定退休年龄而继续为用人单位提供劳动的劳动者,老龄劳动者具有劳动权利能力和劳动行为能力,能够成为劳动关系的适格主体,用人单位聘用老龄劳动者应视为双方缔结了劳动关系。
- 李培智
- 关键词：劳动法劳动关系
- 建立多重劳动关系的管理与责任
- 2011年
- 多重劳动关系的法律规定多重劳动关系是指劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立了劳动关系。在《劳动合同法》实施前,我国司法实务界并不承认多重劳动关系的存在,多将兼职等一重劳动关系之外的雇用关系按照民事关系看待。2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》．首次从法律上肯定了劳动关系的多重性。该法第三十九条第四款规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，
- 李培智
- 关键词：劳动关系《劳动合同法》法律规定
- 农民工劳动权益保障的制度障碍及其矫正
- 2010年
- 农民工的生命健康权难以保障,劳动报酬权肆意遭受侵害,休息休假权只是一纸空文,社会保障权难以企及。农民工的权益保护绝不是一句空洞的口号,而必须要有科学的制度为支撑。对当前农民工权益保障的制度障碍进行分析和探讨,并有的放矢的对不利于农民工权益保障的制度进行矫正,显得更为迫切。
- 李培智
- 关键词：农民工权益保障
- 试论《劳动合同法》的实施效果与运行障碍被引量：4
- 2009年
- 《劳动合同法》的颁布和实施引起强烈的社会反响,人们寄望于这部法律扭转当前的劳资格局,建立和谐稳定的劳动关系。但是,这部法律的良好实施取决于用人单位守法的自觉度、劳动者权利意识的觉醒度和劳动保障监察的力度。只有改革现行的社会保险制度,细化《劳动合同法》的抽象条款,加大《劳动合同法》的宣传力度和监察力度,才能取得良好的实施效果。
- 李培智孟祥生
- 关键词：《劳动合同法》
- 劳动法视角下的非标准劳动关系研究
- 随着我国市场转型和体制转轨，劳动关系日益呈现多元化、复杂化和边缘化之趋势，仅研究和规范标准劳动关系，显然不能囊括劳动关系的全部内容，会留下劳动法调整的许多盲区。而在实践中，由于对非标准劳动关系关注和研究不够，人们习惯用传...
- 李培智
- 关键词：劳动法劳动关系
- 我国非标准劳动关系问题探讨被引量：6
- 2011年
- 本文在阐述标准劳动关系的基础上,分析了非标准劳动关系的若干要素特征,提出了以标准劳动关系为中心的劳动立法模式向以标准劳动关系和非标准劳动关系并重的劳动立法模式演进建议。
- 李培智
- 关键词：非标准劳动关系
- 京津构建和谐劳动关系的经验及对河北的启示被引量：1
- 2013年
- 构建京津冀和谐劳动关系是京津冀区域一体化协同发展进程的必然要求。北京和天津通过制定相关规范性文件以及制度创新,引导和促使劳动关系在和谐稳定的轨道上运行。河北应借鉴京津经验,运用法治思维和法治方法,运用创新思维和创新方法,推动河北和谐劳动关系建设不断迈上新台阶。
- 李培智李丽敏
- 初次分配中提高劳动报酬的意义以及对策分析
- 2013年
- 造成我国贫富差距过大的原因,主要是由于初次分配中劳动报酬所占的比重过低,因此,我党提出提高劳动报酬在初次分配中的比重,促进我国的社会和谐发展,缓解我国的社会矛盾。然而,要提高初次分配的劳动报酬比重,必须对我国的分配制度进行改革,建立健全科学合理公平的分配结构。
- 李培智李丽敏
- 关键词：劳动报酬企业
- 建设工程领域劳动关系迷局与立法改进被引量：4
- 2013年
- 在我国建设工程领域,非法转包和违法分包的情形普遍存在,违法用工现象极为严重,建筑质量堪忧。特别是在建设工程层层转包或层层分包,甚至将工程承包给个人的情形下,建设工人的劳动关系变得模糊不清,特别是《劳动合同法》第94条之规定,虽然强化了对劳动者的保护,但使本来模糊不清的劳动关系变得更为复杂。立法只有明确建设工人的雇主,并规定非法转包和违法分包方与雇主承担连带用工责任,方可切实保护劳动者的合法权益。
- 李培智
- 关键词：建设工程劳动关系
