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李华中

作品数:9 被引量:17H指数:3
供职机构:石家庄经济学院研究生学院更多>>
发文基金:河北省哲学社会科学规划研究项目河北省社会科学发展研究课题河北省文化艺术科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 7篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇文化
  • 1篇研究生就业
  • 1篇遗产
  • 1篇遗产旅游
  • 1篇游客
  • 1篇游客感知
  • 1篇执行环境
  • 1篇指标体系
  • 1篇石材
  • 1篇石材产业
  • 1篇统计分析
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业执行力
  • 1篇钻石
  • 1篇钻石模型
  • 1篇外部环境
  • 1篇维度
  • 1篇文化产业
  • 1篇文化关系

机构

  • 9篇石家庄经济学...

作者

  • 9篇李华中
  • 6篇王金山
  • 3篇郭伟琦
  • 2篇孙盈盈
  • 1篇刘晔
  • 1篇张燕
  • 1篇郭鹏昊
  • 1篇段亚敏

传媒

  • 2篇当代经济管理
  • 1篇燕山大学学报
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇华东经济管理
  • 1篇石家庄经济学...
  • 1篇河北经贸大学...
  • 1篇河北科技大学...
  • 1篇中国学位与研...

年份

  • 1篇2014
  • 3篇2012
  • 3篇2008
  • 2篇2007
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
赵州桥文化遗产旅游开发策略创新研究——以游客感知为视角被引量:1
2012年
从游客感知的角度出发,通过问卷调查可以发现:游客对赵州桥文化遗产具有较高的认知度,且赵州桥文化遗产旅游已经形成固定的旅游模式,但在景区设施、配套环境和宣传力度方面仍存在不足。因此,其文化遗产旅游开发的创新策略应包括创新文化遗产旅游开发的思路、创新配套服务及设施、创新服务模式、创新宣传方式和创新产品开发体系五个方面。
李华中王金山孙盈盈
关键词:文化遗产旅游游客感知
企业节奏管理的理论研究与模型构建被引量:1
2007年
本文提出将节奏管理引入企业,并界定了节奏管理的概念。在分析企业节奏管理的特征、动态行为、周期、频率和速率的基础上,构建了企业或其他组织节奏管理的理论和方法模型,提出了节奏管理的分类、设计、组织协调和控制的基本方法及要求,为企业采用节奏管理提高企业运行效率和有序性提供理论和方法依据。
王金山郭伟琦李华中
关键词:企业管理
21世纪以来我国研究生学科体系的变化及其发展探析--基于招生数据的维度
本文从研究生学科体系最直观的因素——招生数据着手,以教育部2001-2012年研究生招生统计数据为基础,分析我国进入21世纪以来研究生招生数量变化所体现的学科体系的变化与发展,并以此为基础分析影响研究生学科体系的影响因素...
李华中高国明
关键词:统计分析
文献传递
石材产业集群竞争力分析——以河北省灵寿县为例
2008年
文章在大量深入调研基础上,借鉴波特的国家竞争优势理论和产业集群竞争力"新钻石模型",以灵寿县为例对河北省石材产业集群竞争力进行了分析,对提升河北省石材产业集群竞争力、促进中小企业发展和产业集群竞争力评价体系的建立都有一定的借鉴意义。
李华中郭鹏昊刘晔
关键词:产业集群石材钻石模型竞争力
关于企业执行与文化关系的探讨被引量:3
2007年
执行是所有组织,特别是企业面临的最重要的管理问题之一。没有执行力,企业就没有了竞争力。执行涉及社会、经济、文化、法律、科技等多方面的内容,文章分析了传统文化、社会文化、地域文化对执行的影响,提出了中国企业建立执行文化的对策建议。
王金山李华中郭伟琦
关键词:文化
为提升企业执行力创造良好的外部环境被引量:3
2008年
执行涉及执行主体、执行客体和环境三个方面的因素。通过对国家政策和法律、行业和领域、社会和文化、地域、技术五个方面环境因素的分析,探讨环境对执行的影响。并结合我国目前执行环境中存在的问题,对如何构建良好的外部执行环境提出了相应的对策建议。
王金山李华中郭伟琦
关键词:执行环境
河北省研究生就业质量评价指标体系研究被引量:1
2012年
本文是在河北省研究生就业情况基础上构建的评价指标体系,通过采用文献资料分析法、专家访谈法、问卷调查法、权值因子判断表等方法就河北省研究生就业质量进行了研究,确定了四个维度及16个评价指标(因子),邀请12位相关领域专家,就该系统填写评价权值因子判断表,进行统计分析,得出权重。对于维度下面的指标,采取专家打分法,每个专家给出建议权重,计算平均值,然后得出各个指标(因子)权重。本文通过对河北省研究生就业质量评价指标体系研究,旨在建立更系统、科学、符合河北省研究生教育发展的就业工作质量评价系统,可以为河北省研究生就业工作主管部门评估、指导研究生就业工作提供切实可行的评价标准。
段亚敏李华中赵志英
关键词:就业质量指标体系
企业执行力原理及提升策略探讨被引量:5
2008年
构建了执行力的定义模型和执行力原理框架,从理论层面揭示了执行力的实质和行为。通过对执行主体执行力、执行客体执行力、执行难度因子、执行态度因子、执行客体环境扰动等因素的分析,阐述了执行力的构成、强调了执行客体的优先基础性作用,并对企业执行力的提升提出相应的策略,这些策略对企业提升执行力具有重要指导作用。
王金山李华中张燕
河北省文化产业竞争优势研究被引量:3
2012年
在对文化产业竞争优势理论进行阐述和对河北省文化产业发展现状进行分析的基础上,采用灰色综合评价方法分析了河北省文化产业在全国范围内的竞争优势,进而运用SWOT方法对河北省文化产业进行分析,并构建了河北省文化产业竞争优势模型,提出河北省文化产业竞争优势提升对策建议。
王金山李华中孙盈盈
关键词:竞争优势模型
共1页<1>
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