朱菲
- 作品数：6 被引量：38H指数：3
- 供职机构：复旦大学更多>>
- 发文基金：上海市教育发展基金会“曙光计划”项目国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>
- 管理咨询的绩效评估方法被引量：1
- 2008年
- 本文侧重分析了管理咨询绩效评估的指标与方法:分别从投资回报率、投资回收期、净现值、内部报酬率等财务指标和顾客的满意度指标、知识技能指标、项目的执行力等非财务指标来浅谈绩效评估方法体系。在实践操作层面,介绍了两种绩效评估方法即目标管理法和层次分析法。
- 丁栋虹朱菲陶卫娟
- 关键词：绩效评估指标体系层次分析
- 企业制度与企业家成长：基于企业家精神的分析
- 企业家精神已经成为国家和区域经济发展、企业获得持续竞争优势以及个体和团队企业家成长的最主要的动力源泉，是企业家成其为企业家的重要特质。因此，充分激发企业经营者的企业家精神，是促进企业家阶层成长、增强企业发展后劲的重要途径...
- 朱菲
- 关键词：企业家精神企业家成长企业文化
- 文献传递
- 管理咨询公司隐性知识管理研究被引量：17
- 2006年
- 知识经济时代,知识已经超过了物质资本和金融资产,成为了企业持续竞争力的重要源泉。因此,知识管理对于企业特别是以知识为核心资产的咨询公司来讲是至关重要的。更重要的是,咨询公司根据其知识特质,应该把隐性知识管理作为知识管理的重点。本文分析了咨询公司的知识特质;然后;利用SECI 模型,分析了咨询公司隐性知识管理的内涵,最后提出了提升咨询公司隐性知识管理的促进机制。
- 丁栋虹朱菲
- 关键词：隐性知识管理SECI模型知识库
- 品牌资产评估方法的系统分析被引量：9
- 2006年
- 品牌作为公司最有价值的资产,又是一笔重要的无形资产,受到了越来越多的企业的重视。品牌资产评估的重要性进而也体现了出来。本文在分析国内外品牌资产评估文献的基础上提出了品牌资产评估方法体系,包括比较法、整体法和品牌资产评估的模型方法。
- 丁栋虹朱菲
- 关键词：品牌资产资产评估方法评估方法体系无形资产比较法整体法
- 领导力评估二维量表：因素及标准分析被引量：1
- 2007年
- 既有的关于领导力评估方面的方法大多从领导特质或领导绩效的单一维度出发进行的,一些考虑两个维度的评估量表也存在系统性与全面性不足的问题。本文在充分理解领导力的内涵的基础上,建立了一个二维评估量表,即从领导特质和领导绩效两方面综合考虑。论文给出了实施二维评估量表的因素,并对每项因素及其评估标准进行了详细分析。
- 丁栋虹朱菲吴梦娜
- 关键词：领导特质领导绩效
- 领导力评估理论研究述评被引量：10
- 2006年
- 在当今竞争极其激烈的时代,领导力成为企业竞争力的重要来源,对领导力进行可量化评估的重要性便凸显出来。通过阐述领导力及其评估的重要性,论述了既有的领导力评估的方法和模型,包括传统评估法、360度评估法、自我评估法、评估中心法、领导力效力法和加里.尤克尔的三变量模型,认为领导力评估还没有建立起一个完整的体系,此方面研究还有待深入。
- 丁栋虹朱菲
- 关键词：领导力
