朱明福
- 作品数：11 被引量：8H指数：2
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- 高职院校师资队伍建设存在的问题及对策被引量：3
- 2010年
- 我国目前高职教育教师队伍现状不容乐观,存在着师资队伍结构不合理、教师动手能力不强、"双师型"教师队伍建设的总体水平较差、教师队伍不稳定等问题。因此,必须努力加强我国高职院校师资队伍建设,以科学发展观为指导,积极打造"双师型"教师队伍,营造和谐的教师工作环境,保证高职教育快速、健康、可持续发展。
- 朱明福
- 关键词：激励机制
- 浅谈高职院校行政管理人员应具备的素质
- 2016年
- 高职院校的行政管理部门是实现其教育教学、科研和社会服务功能的基础,它有着承上启下、联系内外、协调各方,保证学校正常运转的功能。因此要求行政管理人员要有较高的素质,即崇高的思想制止素质、强烈的服务意思、丰富的知识储备、强大的业务能力和健康的身体心理素质。
- 朱明福
- 关键词：行政管理人员
- 浅析高职院校教师岗前培训的必要性被引量：1
- 2017年
- 本文通过对高职院校教师上岗前的培训课程:高等教育法规、高等教育学、高等学校教师职业道德修养、高等教育心理学、现代技术教育等学科的浅析,提出教师岗前培训的必要性。
- 朱明福
- 关键词：岗前培训
- 谈高职院校“双师型”师资队伍建设
- 2019年
- 通过对“双师素质”内涵的解析,分析了现阶段高职院校“双师型”教师队伍的建设现状,提出了一些加强“双师型”教师的建议。
- 朱明福
- 关键词：高职院校
- 高职院校师资队伍建设的浅思
- 2017年
- 本文通过对我国目前高职院校师资伍现状的分析,指出存在的问题即师资队伍结构不合理,师资队伍素质不容乐观,专业发展不均衡,教学人才流失严重等,提出了加强高职院校师资队伍建设的对策。
- 朱明福
- 关键词：师资队伍
- 浅析高校教师培训存在的问题及对策
- 2010年
- 在我国高校教师培训中存在着一些问题和偏颇，如培训目的不明确，培训质量不高，培训方式和培训类型单一，培训观念落后等。解决上述问题的思路与对策为充分调动教师的培训积极性，加强理论联系实际，制定高效合理的教师培训计划，加强培训教育与参训教师之间的联系等。
- 朱明福张晓琳
- 关键词：高校教师培训
- 地方高职院校整合中师资队伍建设对策研究——以抚顺职业技术学院和抚顺师范高等专科学校为例被引量：3
- 2017年
- 2016年抚顺职业技术学院和抚顺师范高等专科学院整合成为抚顺唯一一所高职院校。学院办学的规模扩大了,学生的数量增多了,因此对教师队伍的要求也提高了,所以我院必须加强教师队伍的建设,增强其教学管理能力,满足高职教育发展的需求。
- 朱明福
- 关键词：师资队伍建设地方高职院校
- 地方高职院校整合过程中师资队伍建设对策探研——以抚顺职业技术学院为例
- 2017年
- 2016年抚顺职业技术学院和抚顺师范高等专科学院整合成为抚顺唯一所高职院校。学院办学的规模扩大了,学生的数量增多了,因此对教师队伍的要求也提高了,所以必须加强教师队伍的建设,增强其教学管理能力,满足高职教育发展的需求。
- 朱明福
- 关键词：师资队伍建设
- 高职院校师德建设存在的问题及对策研究
- 2018年
- 教师是教育的灵魂,教师品德的高低将直接决定一个国家的教育水平。对高职院校教师师德建设现状进行了的简单的分析,找出问题的原因,并有针对性地提出了解决的对策:加强组织的领导,强化师德培训力度;树立典型榜样,建造良好的舆论环境;强化师德的监督考核评价,完善师德建设机制。
- 朱明福
- 关键词：高职院校师德建设
- 论高职院校人事干部应具备的素质被引量：1
- 2010年
- 随着高职教育的发展,如何使高职院校更加适应市场经济的挑战,为经济发展提供优质的教育服务,是高职院校人事管理工作面临的新挑战。而人事干部素质的高低决定着人事管理工作质量的高低,决定着高职院校改革和发展的进程。
- 张晓琳朱明福
- 关键词：高职院校人事干部
