曹经纬
- 作品数：3 被引量：6H指数：2
- 供职机构：华东师范大学心理与认知科学学院更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 分裂情感性精神障碍的研究现状被引量：3
- 2011年
- 分裂情感性精神障碍是一种分裂性症状和情感性症状同时存在又同样突出的精神障碍。本文对分裂情感性精神障碍的临床症状和诊断稳定性、流行病学、生物学研究、临床治疗方案的选择及治疗有效性等方面的研究进展进行了综述。
- 曹经纬耿文秀
- 关键词：流行病学
- 家庭支持干预对分裂情感性精神障碍患者生活质量的影响:6个月单盲随机对照研究被引量：2
- 2010年
- 目的探讨分裂情感性精神障碍患者经家庭支持干预后生活质量的改善。方法将48例门诊分裂情感性精神障碍患者随机分为观察组(24例)和对照组(24例),两组患者均给予常规抗精神病药物治疗,研究组在此基础上给予家庭干预6个月,干预前后分别采用简明健康测量量表(SF-36)和临床总体评定量表的疾病严重程度(CGI-SI)评定患者的生活质量和疾病严重程度。结果实施家庭支持干预6个月后,研究组的生活质量指标明显优于对照组[SF-36躯体功能分量表的均分(标准差)分别为73.3(6.2)分与66.8(6.4)分,t=4.67,P<0.001;社会功能分量表的均分(标准差)分别为53.4(12.8)分与42.1(7.9)分,t=4.13,P<0.001],研究组CGI-SI量表总分[均分(标准差)]低于对照组[分别为2.4(0.5)与2.9(0.9),t=2.52,P=0.015]。结论家庭支持干预有助于提高分裂情感性精神障碍患者的生活质量。
- 曹经纬耿文秀
- 关键词：生活质量
- 在华跨国企业外籍高管的压力应对与适应被引量：2
- 2011年
- 目的:考察在华跨国企业外籍高管的压力状况,探索其压力应对方式和在华适应之间的关系。方法:采用访谈法,结合社会文化适应量表、心理适应量表和应对策略量表对67名在华外籍高管进行调查。结果:在华外籍高管的压力源主要源自工作特性、人际支持和个人因素,其中工作特性是最主要的压力源;社会文化适应与心理适应显著相关(p<.01),忍耐型问题解决策略的使用频率与这两种适应成正相关(p<.01),求助型应对策略使用频率与社会文化适应呈显著负相关(p<.01);不同性别的外籍高管在工作适应性上有显著差异(p<.01);不同工作地点的高管在工作适应与忍耐型问题解决策略两项上差异显著(P<.01)。结论:在华外籍高管的压力主要源自工作特性和人际支持,忍耐型问题解决策略有助于提高心理适应性。
- 曹经纬耿文秀
- 关键词：压力源
