支文广
- 作品数：9 被引量：4H指数：1
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- 企业技术创新战略探讨
- 本文分析了企业成功战略与技术创新之间的关系,技术创新的战略模式分类、选择以及相关问题把握等.旨在探讨企业在竞争压力下,开展技术创新,取得竞争优势的途径.
- 支文广
- 关键词：企业管理技术创新核心竞争力
- 文献传递
- 建设全员参与的企业文化刍议
- 2011年
- 随着知识经济和经济全球化的发展，企业间竞争越来越表现为文化竞争。企业有无自己特有的先进文化，直接关系到企业能否持续发展并保持朝气和生命力。
- 支文广杨鸿
- 关键词：企业文化经济全球化企业间竞争知识经济文化竞争先进文化
- 企业青年“五小”发明漫谈
- 2003年
- 在企业青年员工中开展的"小发明、小革新、小改造、小设计、小建议"为主要内容的创造发明活动,是群众性的科技活动.它是推动企业科技进步、提高青工队伍素质、促进科技创效的一种有效形式,也是共青团组织适应改革,围绕企业生产经营,充分发挥青年员工作用的一条重要途径.开展青年"五小"科技活动,要从青年的特点和企业的实际出发,引导青年针对自己所熟悉的工作岗位中的一些薄弱环节,从小处入手,从小改小革做起,开动脑筋,大胆创新,通过小的突破争取大的创造,以小的积累形成大的效益.它是科技项目的有效补充,也往往是某些重大科技项目的起源.因此应当把"五小"活动纳入企业创新体系建设;研究"五小"发明的技法,对促进技术创新,提高企业的竞争实力,都有积极的意义.
- 支文广
- 关键词：企业管理青年员工
- 企业技术创新战略探讨
- 2002年
- 技术创新是企业家抓住市场潜在的赢利机会,以获取商业利益为目标,重新组织生产条件和要素,建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营系统,从而推出新的产品、新的生产工艺、方法,开辟新的市场,获得新的原材料或半成品供给来源或建立企业新的组织,包括科技、商业和金融等一系列活动的综合过程.而战略是重大的、带有全局性的谋划.企业技术创新战略是企业战略的一部分,是企业可持续发展的核心动力.
- 支文广张建诺杨安旗
- 整合型团队——岗位工作复述管理研究
- 论文从岗位工作复述管理的起源和意义入手,提出了岗位工作复述管理是整合型团队知识管理、信息传递、有效激励的新的切合实际的管理方法。分析了采油厂因管理层次多、工作场地分散、岗位工种繁多和工作制度各异而带来的知识管理问题,探讨...
- 支文广
- 文献传递
- 石油开采企业可持续发展战略研究
- 石油是工业的血液,是国民经济发展的支柱能源.石油企业的可持续发展涉及或关系国家能源安全和社会稳定,对社会、经济的可持续发展起着至关重要的作用.作为一种资源型产业,石油开采企业的可持续发展的核心问题是如何实现经济持续增长、...
- 支文广
- 关键词：可持续发展
- 文献传递
- 企业知识传递对策研究
- 2004年
- 问题的起源
随着市场经济体制的建立和社会的不断发展,石油企业内外环境发生了许多新的变化,加上实施有偿解除劳动合同政策的推波助澜,使得石油企业一大批技术骨干,连同他们掌握的企业发展需要的核心技术,离开了曾经出巨资培训和训练他们的单位,使得在他们走后的很长时间里,其他员工由于平时没有接触过他们的业务和技术,形成了技术断层,部分项目被迫高价外包,从而增大了企业的成本,影响了企业的发展.
- 支文广刘书华
- 关键词：市场经济可持续发展
- 企业人力资源管理与企业文化管理互动关系研究
- 2002年
- 企业人力资源管理与企业文化管理是现代企业管理的两大要素,二者之间有着密切的联系,在企业内部环境再造过程中企业文化与人力资源的开发和利用存在着交叉互动关系.对这些互动关系进行研究,有利于企业正确选择创新起点.
- 支文广王占元宁志英
- 关键词：人力资源管理企业文化管理互动关系
