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彭小燕

作品数：5 被引量：11H指数：2
供职机构：南京理工大学高等教育研究所更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇文化科学

主题

  • 3篇教育
  • 2篇育发
  • 2篇职业教育
  • 2篇职业教育发展
  • 2篇人力资源
  • 2篇教育发展
  • 2篇高职
  • 2篇高职人才
  • 1篇院校
  • 1篇政府
  • 1篇政府行为
  • 1篇政府行为研究
  • 1篇职业院校
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯管理
  • 1篇生涯设计
  • 1篇资源管理
  • 1篇民国
  • 1篇民国时期

机构

  • 5篇南京理工大学

作者

  • 5篇彭小燕

传媒

  • 1篇机械职业教育
  • 1篇三峡大学学报...
  • 1篇职业教育研究
  • 1篇漯河职业技术...

年份

  • 4篇2006
  • 1篇2005
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
生涯计划在高职人才培养中的运用探析被引量：1
2006年
生涯计划是生涯管理的一个重要组成部分,它是人力资源管理领域的一个概念。通过分析高等职业教育的特点以及存在的问题,可以看出在高职校园内导入生涯计划的必要性及作用。生涯计划的导入有利于高职人才的培养,因而有必要对其具体实施步骤加以探讨。
彭小燕
关键词：高等职业院校人力资源管理
我国职业教育发展中的政府行为研究
本文通过对我国职业教育的历史回顾分析、现状分析、理论研究和国外职业教育发展经验研究，说明政府行为在职业教育发展中的重要作用，并立足现实进一步论证有效政府行为的取向及其发挥积极作用应注意的几个方面。从而为我国政府对职业教育...
彭小燕
关键词：职业教育政府行为办学主体劳动者素质
文献传递
政策对我国职业教育的影响与作用——民国时期职业教育与当今职业教育发展之比较被引量：5
2006年
政策是一切实际行动的出发点,本文从民国时期职业教育与当今职业教育发展的对比来说明政策对我国职业教育的影响与作用,总结出政策要发挥其相应作用的四个条件。
彭小燕
关键词：职业教育
生涯计划在高职人才培养中的运用被引量：1
2006年
生涯管理是人力资源管理领域的一个概念。生涯计划是生涯管理的一个重要部分。生涯计划（career planning）也叫生涯设计（Careerdesign），它是指组织与员工共同制订基于员工个人和企业组织两方面需要的个人发展目标与发展道路的活动，生涯计划的主体是企业组织和员工个人双方，生涯计划的内容主要是员工个人的发展目标和发展道路。生涯发展则是生涯计划的实施。其本质是通过组织和个人的共同努力，实现个人人生目标或理想。
彭小燕
关键词：高职生涯管理管理领域人力资源生涯设计
浅谈高等教育国际化与民族化
2005年
高等教育的国际化与民族化是当今世界高等教育发展的两大趋势。我国面临着国外发达高等教育的强烈冲击之时,如何正确认识并处理好这两者之间的关系,以使我国高等教育的民族化与国际化平衡发展,是急待解决的问题。
彭小燕
关键词：高等教育
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