您的位置： 专家智库 > >

张明辉

作品数：6 被引量：110H指数：3
供职机构：浙江大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 6篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 4篇人力资源
  • 4篇企业
  • 3篇人力资源管理
  • 3篇资源管理
  • 1篇信息技术
  • 1篇虚拟人力资源
  • 1篇业绩
  • 1篇业务外包
  • 1篇有多重
  • 1篇招聘
  • 1篇招聘误区
  • 1篇人际
  • 1篇人际关系
  • 1篇人力资源外包
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇企业绩效
  • 1篇资源外包
  • 1篇外包
  • 1篇外包模式

机构

  • 6篇浙江大学

作者

  • 6篇张明辉
  • 2篇谢金山
  • 1篇赵晓东

传媒

  • 4篇中国人力资源...
  • 1篇外国经济与管...

年份

  • 3篇2001
  • 3篇2000
共 6 条 记 录，以下是 1-6
全选 清除 导出
排序方式：
饭店业人际关系培训设计
2001年
张明辉
关键词：饭店业人际关系教育培训
人力资源管理评估被引量：43
2000年
张明辉谢金山赵晓东
关键词：企业人力资源管理
设计巧妙机制发扬团队精神
2000年
张明辉
关键词：人力资源管理团队精神
试论虚拟人力资源及其管理被引量：43
2001年
本文在对虚拟人力资源进行定义的基础上 ,讨论了虚拟人力资源出现的原因、虚拟人力资源与传统人力资源的区别 。
张明辉
关键词：虚拟人力资源信息技术外部化企业人力资源管理
招聘误区──经验究竟有多重要?被引量：1
2000年
张明辉谢金山
关键词：企业招聘
人力资源外包模式与企业绩效的关系研究
该研究在以往业务外包和人力资源外包研究的基础上,总结了人才市场、开发区、外服公司和咨询公司的人力资源外包模式及其特征.探讨了人力资源外包程度与企业绩效的多层次关系,分析了影响人力资源外包程度的动机因素和企业特征因素对不同...
张明辉
关键词：业务外包人力资源外包外包模式企业绩效
文献传递
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0