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张旭

作品数：5 被引量：2H指数：1
供职机构：第四军医大学更多>>
相关领域：军事哲学宗教文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 3篇军事
  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇网络
  • 2篇网络化
  • 2篇教育
  • 2篇国防
  • 2篇国防生
  • 2篇国防生教育
  • 1篇邓小平
  • 1篇邓小平理论
  • 1篇信息技术
  • 1篇行为动力
  • 1篇学习观
  • 1篇知识
  • 1篇网络化平台
  • 1篇网络信息技术
  • 1篇网络载体
  • 1篇教育管理
  • 1篇进取
  • 1篇进取精神
  • 1篇军事
  • 1篇军事人才

机构

  • 5篇第四军医大学

作者

  • 5篇张旭

传媒

  • 3篇西安政治学院...
  • 2篇政工导刊

年份

  • 1篇2011
  • 3篇2010
  • 1篇2009
共 5 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
打造国防生教育管理网络化平台
2010年
随着网络信息技术的迅猛发展，网络已经渗透到在校国防生学习生活的方方面面，成为获取知识、了解世界、开阔视野的重要渠道。如何利用网络载体，推进国防生教育管理，是一个值得关注的问题。
张旭
关键词：网络化平台国防生网络信息技术获取知识网络载体
国防生教育管理网络化初探
2011年
运用网络加强在校国防生的教育管理工作,要注重运用网络技术打造国防生教育管理新平台,发挥网络功能增强国防生教育管理实效性,探索网络规律推进国防生教育管理上水平。
张旭
关键词：国防生教育管理网络化
对培育军校青年教员核心价值观的思考被引量：1
2010年
在充分肯定青年教员主流的前提下,客观分析其在价值观方面存在的问题及原因,在学习实践党的创新理论、立足本职提高"应对"和"打赢"能力、更新教育手段和潜移默化中培育青年教员核心价值观。
张旭
关键词：核心价值观
军事人才成长动力的激发
2009年
现代管理激励理论认为，人们从事某项工作、采取某种行动的行为动力，来自个人对行为结果和工作成效的预期判断。包括三个要素：一是吸引力。工作对人才的吸引力越大，干劲就越大，取得成就的可能性就越大。二是成效和报酬的关系。完成工作后获得的收益越大，工作积极性就越高。三是努力和成效的关系。经过努力个人实现目标的可能性越大，进取精神就越强。从这一理论成果出发，我认为，在军事人才成长过程中，相应存在着以下三种既相互联系又相互区别的驱动模式，共同作用于军事人才的成长过程。
张旭
关键词：军事人才管理激励理论行为动力进取精神
试论邓小平学习观的时代价值被引量：1
2010年
邓小平在领导改革开放和现代化建设的历史进程中,特别重视全党的学习,对学习的背景与起点、学习的目的与任务、学习的主体与途径等作过许多论述,这对于我们今天建设马克思主义学习型政党、提高党的建设的科学化水平有着重要意义。
张旭
关键词：邓小平理论学习观
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