张旭
- 作品数：15 被引量：310H指数：8
- 供职机构：大连理工大学管理与经济学部更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 企业文化评估模型开发及应用被引量：18
- 2008年
- 企业文化是竞争优势的重要源泉。文化评估工具对企业塑造合适的企业文化至关重要。以沙因的理论为研究基础,以中国企业为研究对象,以大量访谈为依据,提炼出24个题项,并通过因子分析和信、效度检验,开发出适合我国企业的企业文化评估模型。最后,以一个食品公司为案例,对模型的实际应用进行了说明。
- 张旭韩笑
- 关键词：企业文化企业文化评价
- 绿色增长战略实施能力体系研究被引量：8
- 2014年
- 构建完善的绿色增长战略实施能力体系是实施绿色增长战略,实现战略目标的保障。本文通过对绿色增长及绿色增长战略相关文献的分析,从战略实施的角度识别了绿色增长战略的参与者。通过分析参与者能力要素及其相互关系,构建了绿色增长战略实施的能力体系。研究认为,只有充分发挥各能力要素间的协同作用,才能有效实施绿色增长战略。这需要政府引导企业行为及绿色消费,公众充分参与政府绿色决策,市场培育绿色能力。在此基础上,企业利用政府支持之手,满足消费者绿色需求,实现环境和经济的双赢。
- 张旭杜瑶
- 企业战略引导下的组织文化建设被引量：2
- 2006年
- 张旭王明娟
- 关键词：组织文化建设内外环境关键资源
- 需求与价格具有相关性下的会员制商场阶段型价格折扣模型研究被引量：3
- 2007年
- 本文基于某会员制商场的实际情况,采用"报童模型"的基本原理,在需求不确定且与价格具有相关性的前提下,应用博弈论基本范式建立并分析了会员制商场与会员之间的价格折扣博弈模型,进而给出最优价格和最优价格折扣阶段点的计算方法。
- 张旭
- 关键词：博弈最优价格
- 高科技行业公司特征对企业社会责任的影响——基于沪、深医药板块上市公司的实证分析被引量：1
- 2010年
- 一、引言
随着企业社会责任（Corporate Social Responsibility．CSR）研究的不断深入和发展，CSR对企业绩效的重要性日益瞩目．众多管理者开始努力试图把CSR逐步上升到战略层次。这就必须深入的分析影响CSR的关键因素，
- 张旭孙亚玲
- 关键词：企业社会责任实证分析上市公司医药
- 组织文化与公司绩效关系的实证研究被引量：45
- 2006年
- 组织文化是企业的无形资源,对形成竞争优势具有重要的作用。本文应用实证研究的方法,对组织文化与公司绩效的关系进行了实证研究。研究结果显示,组织文化与公司绩效具有显著的正相关关系,公司规模对组织文化与公司绩效的关系具有调节作用,小企业文化与绩效的关系更强,而行业类型对其关系没有调节作用。
- 张旭武春友
- 关键词：组织文化公司绩效
- 环境规制与研发投入对绿色技术创新的影响效应被引量：72
- 2017年
- 绿色技术创新难以自发形成,需要外部激励。在回顾环境规制、研发投入与绿色技术创新相关文献的基础上,从系统学视角出发,构建了环境规制与研发投入对绿色技术创新产生效用的系统动力学模型,并以中国工业企业为例,实证检验了模型的适用性。同时,通过调控2005-2025年环境规制强度与研发投入的参数变化,模拟仿真绿色技术创新的动态变化。仿真结果表明,加强环境规制和提高研发投入均有助于企业绿色技术创新,环境规制在短期内优于研发投入的促进效果,但在未来低于研发投入的促进效果;研发投入对绿色技术创新有正向作用,且随时间变化不断增强;研发投入主体和投入对象应向企业转移,以突出企业促进绿色技术创新的主体作用。最后,根据仿真结果,为绿色技术创新的未来发展提出政策建议。
- 张旭王宇
- 关键词：环境规制系统动力学
- 企业DNA中的文化力被引量：2
- 2005年
- 与生物体类似,企业也拥有其基因,了解这种基因有利于明确企业固有的特性,进而可以了解影响企业绩效的因素和原理。将企业基因与DNA模型相类比,研究对企业影响较大的四个因素(决策权、组织架构、激励机制和信息传导),可以构建出企业基因的模型,文化力作用于各因素之间,并对企业发展起着重要作用。
- 张旭吴狄
- 关键词：文化力企业文化
- 基于跨文化管理理论的中美企业文化比较被引量：16
- 2006年
- 以跨文化管理理论为依据,从中美两国的文化背景出发,分析总结了中美企业文化的不同特点。认为美国企业文化特点是有明确的企业价值观、强烈的个人主义、注重创新、注重制度管理;中国企业文化延承了中国传统的儒家文化,具有重视伦理道德、重视员工集体主义精神和团体合作精神的培养、个性不鲜明、制度执行不够完整等特点。指出一个国家的组织文化与其民族文化有着密切的联系,深受民族文化的影响。
- 张旭杨洋
- 关键词：跨文化管理国家文化企业文化
- 企业文化与技术创新方式的关系研究被引量：5
- 2014年
- 在市场竞争日益激烈和不断要求变化的环境中,如何有效进行创新和选择合适的创新方式成为企业关心的核心问题。文化作为影响企业行为的一个因素,对技术创新方式有着重要的影响作用。在借鉴前人的研究基础上,以129家企业层面的数据研究四种不同类型的企业文化:团队文化、层级文化、灵活文化和市场文化对于率先创新和模仿创新两种技术创新方式的不同影响。结果表明,企业的灵活文化越强,越倾向于选择率先创新;企业的市场文化越强,越倾向于选择率先创新;企业的层级文化越强,越倾向于选择模仿创新方式。企业若要更好地增强其创新能力,就需要结合自身的文化选择适合的创新方式,从而在市场竞争中强化以及维持核心竞争力。
- 张旭陈倩倩
- 关键词：企业文化技术创新创新管理企业管理
