您的位置： 专家智库 > >

张先厚

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：国网甘肃省电力公司培训中心更多>>
相关领域：经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇科技成果

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇中层干部
  • 1篇中间层
  • 1篇五步法
  • 1篇履职
  • 1篇履职能力

机构

  • 1篇甘肃省电力公...
  • 1篇国网甘肃省电...
  • 1篇国网甘肃省电...
  • 1篇国网甘肃省电...

作者

  • 2篇张先厚
  • 1篇周利军
  • 1篇徐向红
  • 1篇廖志刚
  • 1篇姜利君
  • 1篇张翰森
  • 1篇梁雅莉

传媒

  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2008
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
甘肃省电力公司培训教育管理信息系统
张先厚姜利君梁雅莉张翰森周利军
技术的创造性与先进性：整个系统的设计，立足于采用先进的、成熟可靠的、代表未来发展方向的主流技术，能减小系统建设过程中的技术风险，又能延长系统的生命周期，使得项目投资得到最大的效益回报。系统设计通过网络自身安全、操作系统安...
关键词：
“五步法”有效提升中层干部履职能力被引量：1
2014年
中层干部是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,不但是企业战略制定的参与者,也是战略的执行者,肩负着企业员工与企业高层之间纽带作用,是企业战略实施的关键,是名副其实的"中坚层"。但是这个"中坚层"一遇到培养问题就变成了名副其实的"夹心层"。那么中层管理者该培养什么?本文拟从国家电网甘肃省电力公司中层干部培养案例入手,通过对其进行深入剖析,探索中层干部培养模式,为企业有效提升中层干部队伍基于企业实际的履职能力提升借鉴。
廖志刚任东元张先厚徐向红
关键词：中层干部履职中间层
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0