尹科伟
- 作品数：7 被引量：0H指数：0
- 供职机构：武汉钢铁(集团)公司更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律冶金工程更多>>
- 突出后勤特色 打造服务文化
- 2006年
- 武钢企业发展公司主要承担武钢职工生活后勤服务保障工作，下辖房产、快餐食品饮料、综合服务、绿化、旅游、幼教等6个专业公司，在岗职工3700余人．近几年来，企业发展公司为了适应企业参与市场竞争的需要，根据企业深化改革改制的实际和生活后勤服务工作的特点，全力打造具有鲜明特色的企业文化，把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重点工作来抓，采取多种手段和方式，夯实企业文化，用服务文化提升服务品质，在企业体制创新和机制创新中熔铸企业文化新理念，取得了比较显著的成绩。
- 刘运高尹科伟
- 关键词：生活后勤服务文化企业核心竞争力服务保障工作后勤服务工作
- 搞好综合治理 确保一方平安
- 2009年
- 近年来，企业发展公司认真落实治安综合治理一票否决制，以保障改革、促进发展、维护稳定为宗旨，以“科技兴安”为主线，发动和依靠广大职工群众，全力开展“天网”、“地网”建设。进一步深化“创安”活动，加大治安综合治理工作力度．为企业的改革发展、生产经营和后勤服务工作创造了良好的政治环境和治安环境。
- 董大鹏尹科伟
- 关键词：治安综合治理后勤服务工作一票否决制职工群众
- 炼钢炉台的热血男儿——记湖北省劳模·武钢条材总厂一炼钢分厂转炉总炉长郑贵平
- 2009年
- 一米七八的身躯，透射出一股血气男儿的阳刚气魄，古铜色的脸庞下套着一身白帆防热服，在炽热的炼钢炉火的辉映下，仿佛一尊魁伟的雕塑。
- 叶承宗叶承宗方刚
- 关键词：炼钢炉转炉分厂劳模气魄
- 企业班组管理初探
- 1988年
- 班组是企业进行生产经营活动的最基本单位。搞好班组管理,对于企业管理具有重要意义。 一、班组管理的重要性及其特点 按系统论的观点,企业管理一般分为上中下三个层次,上层是决策层,中层是管理层,下层是执行层或叫作业层。班组管理属于企业基层管理的范畴。所谓基层管理,就是执行层、作业层的管理,即在上层决策的指导下,按照职能部门的计划和部署,对生产作业活动进行计划、组织、指挥、协调和控制。
- 周成元尹科伟
- 关键词：基层管理作业层执行层看板管理班组工作
- 我们推行厂务公开的实践与思考
- 2000年
- 铁红英尹科伟
- 关键词：企业管理厂务公开
- 以质量效益为中心 深化企业后勤改革
- 1998年
- 近几年来,武钢提出了“精于主体,分离辅助”的重大改革举措,将与钢铁生产无直接关系的单位和部门从钢铁生产的主体中分离出来,先后成立了15家专业化子公司,使7万多名非钢铁生产人员“同是武钢人,不吃一样饭”。其中,后勤系统分离一万多人,成立了企业发展公司。企业发展公司作为一个具有委托法人资格的经营实体,其基本任务是:面向两个市场,在保生产、保生活的基础上。
- 易炎鑫尹科伟
- 关键词：后勤改革
- 以思想大解放推动产业大发展
- 2012年
- 自武钢总经理邓崎琳对相关产业单位提出思想大解放、观念大转变、内部大改革、产业大发展、效益大增长的总体要求以来，武钢后勤集团党委结合后勤产业的实际情况，先后提出了后勤产业由内部市场求生存向外部市场谋发展转变，
- 尹科伟
- 关键词：思想大解放后勤产业
