宋艳玲
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
- 供职机构：青岛职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 高职院校教师绩效评价环境的分析与思考
- 2017年
- 高职院校教师绩效评价环境包括制度环境和文化环境,制度环境需从授课工作量和教学质量、科研工作、管理服务工作及师德方面进行优化;文化环境需从民主参与、工作机会和协同支持等方面加以完善,藉此举措以提高高职院校教师绩效和评价工作效能。
- 邢广陆宋艳玲
- 关键词：教师绩效制度环境文化环境
- 高职院校教师教学质量评价的分析与思考被引量：1
- 2018年
- 高职院校现行的教师教学质量评价存在着统一性和规范性不足、信息化程度不高等诸多问题。据此,提出制订教学质量评价管理办法、优化教学质量评价信息化系统、树立正确的质量观和构建以课程为中心的评价指标体系等优化思路。关于教学效果的延迟性和教学评价的科学性,则需要进一步的探讨。
- 宋艳玲姜福金王耀辉
- 关键词：教学质量质量管理
- 结合校园资源计划的学生网上评教系统的设计与应用——以青岛职业技术学院为例
- 2018年
- 部分高职院校学生评教工作存在工作效率较低、科学性和规范性较差、指标不够统一等问题,借助于信息化手段,开发一套学生网上评教系统,结合学院校园资源计划系统,重新构建全院统一的学生评教指标体系,设计一些必要的纠偏程序,不断完善功能模块,使学生评教工作更加高效、便捷、科学和有效。
- 宋艳玲李玲王耀辉
- 关键词：网上评教系统设计
- 平衡计分卡在高职院校质量管理中的应用
- 2020年
- 为解决高职院校工作中存在的战略目标执行不力、部门之间协同性不强等问题,提出引进平衡记分卡等组合管理工具来提高管理成效。通过分析战略地图的应用可行性,设计高职院校战略地图,绘制部门平衡记分卡,形成质量提升的动态循环。同时,应用乌龟图分析工作过程,对工作过程进行管理和控制,实现高职院校战略与部门目标、关键工作流程相对接。在实践过程中要注意建立战略中心型组织、建立内部顾客思想和实行过程导向管理。
- 宋艳玲邢广陆姜福金
- 关键词：高职院校战略地图平衡记分卡
