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孟相臣

作品数：7 被引量：27H指数：3
供职机构：北京协和医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇会议论文

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 3篇医院文化
  • 2篇医院发展
  • 2篇医院文化建设
  • 2篇永恒
  • 1篇医院管理
  • 1篇医院核心
  • 1篇医院核心竞争...
  • 1篇医院文化创新
  • 1篇职位
  • 1篇职位评价
  • 1篇社会
  • 1篇社会服务
  • 1篇文化
  • 1篇文化创新
  • 1篇精神文明
  • 1篇竞争力
  • 1篇工资
  • 1篇管理关系
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇分配制

机构

  • 5篇北京协和医院

作者

  • 5篇孟相臣
  • 2篇方文钧
  • 2篇杨敦干
  • 2篇寇杰
  • 2篇陈志军
  • 2篇段文利
  • 2篇白纯政
  • 1篇王海
  • 1篇康献平
  • 1篇王亚娜

传媒

  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇中国医院
  • 1篇中国系统工程...
  • 1篇中华医院管理...

年份

  • 1篇2006
  • 2篇2005
  • 1篇1999
  • 1篇1996
共 7 条 记 录，以下是 1-5
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排序方式：
医院文化建设是医院发展永恒的课题
＜正＞北京协和医院在自身长期的中西合璧的历史发展过程中,在为社会服务的实践活动中逐步形成了独具特色的协和文化。“严谨、求精、勤奋、奉献”的协和精神是协和医院的核心价值观,是协和医院文化之精髓。协和文化以崇尚科学、崇尚知识...
段文利孟相臣白纯政陈志军杨敦干寇杰方文钧
文献传递
医院职位评价要素的选择 定义及赋分被引量：8
2005年
孟相臣
关键词：职位评价岗位工资分配制度改革
正确认识医院文化和医院管理关系中的几个问题被引量：4
1996年
论述了医院文化与医院管理的关联性,我国医院文化建设中存在的问题及加强医院文化建设的有效途径。
孟相臣
关键词：医院文化医院管理精神文明
医院文化建设是医院发展永恒的课题被引量：15
2006年
段文利孟相臣白纯政陈志军杨敦干寇杰方文钧
关键词：医院文化建设医院发展医院核心竞争力医院文化创新社会服务
模糊数学模型在干部考核中的应用
利用模糊数学的科学原理，通过建立综合考核数学模型，对33位中层党政干部的任期内考核结果进行数据处理，得出综合考核总分，为院领导选拔和聘用干部提供了科学依据。这也是模糊数学模型在医院管理领域内的一次成功尝试。
王海康献平孟相臣王亚娜
关键词：干部管理干部考核
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