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孙玉甫

作品数:69 被引量:241H指数:9
供职机构:温州大学城市学院更多>>
发文基金:财政部重点会计科研课题天津市哲学社会科学研究规划项目天津市科技攻关项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学政治法律理学更多>>

文献类型

  • 56篇期刊文章
  • 11篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 63篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 1篇政治法律
  • 1篇自然科学总论
  • 1篇理学

主题

  • 41篇会计
  • 18篇会计信息
  • 10篇人力资源
  • 10篇财务
  • 10篇财务会计
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  • 7篇社会化
  • 7篇资产
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  • 6篇人力资源价值
  • 6篇生产社会化
  • 6篇资源价值
  • 6篇网络
  • 6篇公共
  • 5篇信息化
  • 5篇资本
  • 5篇灰色系统
  • 5篇会计理论
  • 5篇会计目标
  • 5篇公共产品

机构

  • 39篇天津商业大学
  • 16篇天津商学院
  • 12篇东北石油大学
  • 5篇中国海洋大学
  • 2篇天津市热电公...
  • 1篇中国石油天然...
  • 1篇温州大学
  • 1篇中国社会科学...
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  • 1篇天津膜天膜科...
  • 1篇天津起重设备...
  • 1篇工商银行

作者

  • 68篇孙玉甫
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  • 4篇李桂范
  • 4篇刘泽荣
  • 3篇颜玲
  • 3篇王成
  • 2篇王纪超
  • 2篇张彦明
  • 2篇刘小雨
  • 2篇孙彦彬
  • 2篇田瑞锋
  • 2篇程琳
  • 1篇唐德宇
  • 1篇胡春晖
  • 1篇晁婧雨
  • 1篇韩彬
  • 1篇刘戒骄
  • 1篇傅建设
  • 1篇岳海德
  • 1篇张悦

传媒

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  • 5篇大庆石油学院...
  • 5篇财务与会计
  • 4篇天津商学院学...
  • 3篇天津商业大学...
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  • 1篇经济师
  • 1篇会计研究
  • 1篇当代财经
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  • 1篇现代会计
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇石油知识
  • 1篇石油教育
  • 1篇现代财经(天...
  • 1篇郑州航空工业...
  • 1篇管理科学

年份

  • 2篇2014
  • 5篇2013
  • 4篇2012
  • 5篇2011
  • 10篇2010
  • 4篇2009
  • 3篇2008
  • 3篇2007
  • 8篇2006
  • 8篇2005
  • 5篇2004
  • 2篇2003
  • 3篇2001
  • 3篇2000
  • 1篇1998
  • 1篇1994
  • 1篇1993
69 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
会计信息生产社会化条件下的会计信息质量特征被引量:10
2005年
刘泽荣孙玉甫
关键词:会计信息质量特征生产社会化财务会计信息信息使用
浅析网络环境下会计信息生产模式被引量:1
2010年
现行会计信息生产模式是一种个体化的会计信息生产模式,这种生产模式在运行中存在很多问题。在网络环境下应采用社会化的会计信息生产模式,这样不但可以从根源上解决诸如会计信息失真等问题,还可以降低生产会计信息的社会总成本和企业成本。
佟芳芳孙玉甫
关键词:会计信息社会化
商业汇票贴现的本质与贴现净额的计算被引量:1
2000年
现行商业汇票贴现净额的计算是建立在“预扣利息贷款”基础上的 ,这不符合“在借款时将利息扣除的 ,应当按实际出借款数计息”的法律规定 .商业汇票贴现的本质是贴现企业为取得银行贷款而将自己的资产 (商业汇票 )质押的行为 .采用等值计算的办法 。
孙玉甫唐德宇李桂范
关键词:商业汇票应收票据贴现等值计算
基础会计教学内容改革研究被引量:5
2008年
传统的基础会计教学内容存在着概念表述不符合要求、理论内容前后矛盾、割裂会计工作基本过程等问题,不利于向初学者传授会计学的基本理论体系,不能使初学者得到会计学理论思维的训练。为此,文章就基础会计的教学内容进行逻辑重构,分成基本概念和理论介绍、具体工作技能和方法讲解、应用实例展示三项教学内容,并对其中的一些概念、理论分析方法和具体内容进行调整,形成逻辑严密的知识体系,以提高教学效果和培养学生能力。
孙玉甫李伟
关键词:基础会计学教学内容体系逻辑分析
对人力资源会计的反思与建议被引量:8
2006年
现行人力资源会计将其对象认定为人力资源,并在人力资源的计量问题上陷入困境。反思其原因,笔者认为:忽视人力资产与人力资源的区别,将实物资产会计对象简单地类比到人力资源会计上是错误的,必然导致一系列理论上无法自圆其说的问题。故此,笔者建议:重新界定人力资产的概念,并将人力资源会计更名为人力资产会计,以期从根本上解决现行人力资源会计所面临的有关问题。
傅建设孙玉甫
关键词:人力资源人力资产人力资源会计
多周期经营决策模拟模型设计被引量:1
1994年
多周期经营决策模拟模型设计151400大庆石油学院经济管理系孙彦彬,邵强,孙玉甫一、问题的提出决策是企业经营的核心所在,企业经营决策直接关系到企业的生存与发展。在传统方式下,决策经验只能通过参加实际决策工作才能得到,这样既需较长时间,又可能因决策失误...
孙彦彬邵强孙玉甫
关键词:推销员影响因素随机函数
真实诱导报酬方案根本弊端的实验研究被引量:2
2013年
自克服预算松弛的真实诱导报酬方案提出以后,引发了研究热潮。实验研究普遍证明了其有效性,但实际应用的案例研究却发现该方案(包括其改进后的联合确定基数法)在克服预算松弛的同时会导致负面影响,甚至与方案的本意背道而驰。究其根源,是方案设计时隐含的假设"预算下级可以预知自己能够完成的任务指标"不符合实际。为了进一步证明该假设的错误,文章从理论和实验研究两个方面证明预算下级无法事先确切预见到自己可以完成的预算指标任务,而只能确定一个范围,从而为建立新的预算报酬方案奠定基础。
孙玉甫薛栋恒晁婧雨
关键词:预算管理预算松弛
简论生产要素及其构成被引量:5
2009年
近年来,财务学上关于要素资本理论的研究发展迅速,但其中所涉及的最根本概念——生产要素的研究却相对较弱。笔者认为:生产要素应从生产和要素两个基础概念出发去定义,并将之表述为构成生产经营活动的必要组成部分。笔者以此为基础,提出生产要素构成的八元论,即生产要素应包括生产环境、劳动者、劳动手段、劳动对象、生产经营技术、信息、生产时间和结构关系。
孙玉甫程琳
关键词:要素资本
人力资源价值计量的灰色模型被引量:4
2003年
人力资源价值的计量对于评价和提高企业人力资源的质量是至关重要的,也是促使人力资源会计从理论研究走向实务的关键环节。现行的人力资源价值计量方法由于对人力资源价值本质认识的缺陷均采用的是“白色”计量模型,很难客观地反映人力资源的价值。其实,人力资源价值是由人的智力、体力和经验等构成的一个灰色系统,应采用灰色模型来计量其价值。本文通过对人力资源价值构成因素的分析,确定了影响人力资源价值的主要因素,通过构造“灰色”计量模型,给出了客观计量人力资源价值的基本方法。
孙玉甫
关键词:人力资源灰色系统
会计信息化条件改变了什么?
当前的会计信息化理论研究仅限于技术层面,而忽视了信息化条件导致的会计理论设计基点的改变,限制了会计的发展。会计信息化条件下可以建立内外结合的会计系统,实现会计系统提供信息仓库平台、信息使用者自行析取所需信息的新模式,从而...
孙玉甫
关键词:会计信息化财务会计理论
文献传递
共7页<1234567>
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